2025年廣州市外地員工勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《廣州市工資支付條例》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方的勞動關系事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為類型合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內容與地點甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，乙方同意服從甲方的安排。工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，乙方應當服從。如乙方不同意調整，可以解除合同。第三條工作時間標準工時制：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。加班時間：如因工作需要延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月，于每月日前支付。甲方根據乙方的工作表現、崗位調整等情況，可適時調整乙方的工資。乙方享有獎金、津貼、補貼等，具體標準和辦法由甲方另行通知。乙方的加班工資計算基數為基本工資。第五條社會保險與福利甲方按法律規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期。甲方根據實際情況為乙方提供其他福利。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。乙方應遵守甲方的安全操作規程，防止事故的發生。乙方在工作中受到職業病或因工受傷，甲方應依法承擔相應責任。乙方享有定期健康檢查的權利。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從管理。乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得從事與甲方有競爭關系的活動。第八條合同的變更、解除與終止變更：如需變更合同內容，甲乙雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。解除：（1）經雙方協商一致，可以解除合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除合同。（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的，甲方可以解除合同。（5）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同終止。第九條經濟補償因甲方原因解除合同的，甲方應依法支付經濟補償金。經濟補償金的標準和計算方式按《中華人民共和國勞動合同法》執行。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：