20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年度承諾學校勤工儉學保證書樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當事人信息2.學校基本信息2.1學校名稱2.2學校地址2.3學校聯系方式3.勤工儉學項目概述3.1項目名稱3.2項目目的3.3項目內容4.勤工儉學崗位設置4.1崗位名稱4.2崗位數量4.3崗位職責5.勤工儉學人員選拔與聘用5.1選拔條件5.2聘用程序5.3聘用期限6.勤工儉學人員工作安排6.1工作時間6.2工作內容6.3工作地點7.勤工儉學人員待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3社會保險8.勤工儉學人員權益保障8.1工作環境安全8.2勞動保護8.3職業培訓9.勤工儉學項目管理與監督9.1項目管理組織架構9.2項目管理職責9.3項目監督機制10.合同履行與變更10.1合同履行10.2合同變更11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2023XJD0011.2合同名稱：年度承諾學校勤工儉學保證書1.3合同簽訂日期：2023年3月15日1.4合同雙方當事人信息1.4.1出讓方：大學1.4.2接受方：公司2.學校基本信息2.1學校名稱：大學2.2學校地址：省市區路號2.3學校聯系方式2.3.1聯系電話：0512876543212.3.2電子郵箱：3.勤工儉學項目概述3.1項目名稱：大學勤工儉學項目3.2項目目的：提高學生社會實踐能力，減輕家庭經濟負擔，培養綜合素質3.3項目內容：為學生提供校內勤工儉學崗位，安排學生在規定時間內完成工作任務4.勤工儉學崗位設置4.1崗位名稱：圖書館管理員、食堂服務員、宿舍管理員等4.2崗位數量：共計100個4.3崗位職責4.3.1圖書館管理員：負責圖書館日常管理、圖書借閱等工作4.3.2食堂服務員：負責食堂的餐飲服務、衛生清潔等工作4.3.3宿舍管理員：負責宿舍的日常管理、安全保衛等工作5.勤工儉學人員選拔與聘用5.1選拔條件5.1.1本校全日制在校學生5.1.2思想政治素質好，遵紀守法，無不良記錄5.1.3具備一定的勞動能力，能夠勝任工作5.2聘用程序5.2.1由學校發布招聘信息5.2.2學生報名并參加面試5.2.3學校審核應聘者資料，確定聘用名單5.3聘用期限5.3.1每學年為一個聘用周期5.3.2每個聘用周期內，學生可根據自身情況申請續聘6.勤工儉學人員工作安排6.1工作時間6.1.1周一至周五，每天8小時6.1.2具體工作時間由學校根據崗位需求和工作量進行安排6.2工作內容6.2.1按照崗位要求完成各項工作任務6.2.2遵守學校規章制度，服從工作安排6.3工作地點6.3.1圖書館、食堂、宿舍等校內場所7.勤工儉學人員待遇7.1工資標準7.1.1基本工資：每人每月元7.1.2績效獎金：根據工作表現，每人每月可額外獲得元7.2工資支付方式7.2.1每月底前，學校將工資發放至學生銀行卡7.2.2如遇特殊情況，經學校批準，可提前或延后發放工資7.3社會保險7.3.1學校為勤工儉學人員購買意外傷害保險7.3.2學生自行承擔社會保險費用8.勤工儉學人員權益保障8.1工作環境安全8.1.1學校確保勤工儉學人員工作環境符合國家安全生產規定8.1.2定期對工作場所進行安全檢查，發現安全隱患及時整改8.1.2定期為勤工儉學人員提供必要的安全防護用品8.2勞動保護8.2.1學校提供符合勞動保護的勞動條件和環境8.2.2對因工作原因造成的身體傷害，學校應依法承擔賠償責任8.3職業培訓8.3.1學校為勤工儉學人員提供必要的職業培訓機會8.3.2培訓內容應包括崗位技能、職業素養等方面9.勤工儉學項目管理與監督9.1項目管理組織架構9.1.1成立勤工儉學項目管理小組，負責項目的整體規劃、組織實施和監督管理9.1.2項目管理小組由學校相關部門負責人組成9.2項目管理職責9.2.1制定勤工儉學項目管理制度9.2.2組織招聘、選拔和聘用勤工儉學人員9.2.3監督勤工儉學人員的工作表現和權益保障情況9.3項目監督機制9.3.1定期對勤工儉學項目進行評估和檢查9.3.2設立監督舉報電話和郵箱，接受學生和教職工的監督和舉報10.合同履行與變更10.1合同履行10.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務10.1.2學校應及時支付勤工儉學人員的工資和獎金10.2合同變更10.2.1合同任何一方提出變更請求，應書面通知對方10.2.2雙方應在收到變更請求后15日內協商一致，并以書面形式確定變更內容11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按合同約定支付工資和獎金11.1.2未按合同約定提供工作條件11.1.3未按合同約定保障勤工儉學人員權益11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2雙方協商解決不了的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為市區人民法院13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致解除合同13.1.2出現合同約定的解除條件13.2合同解除程序13.2.1解除合同應書面通知對方13.2.2雙方應在接到解除通知后15日內辦理合同解除手續14.其他約定事項14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位設置表、工資支付明細表、培訓計劃等14.3合同份數及效力14.3.1本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當事人，因特定原因或需求，經雙方同意介入合同執行過程中的個人、企業或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、資金提供方等。15.2第三方的責任與權利15.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠履行合同約定的義務。15.2.2第三方的權利包括：獲取合同執行所需的信息和資料；根據合同約定收取相應的服務費用；享有合同執行過程中產生的合法權益。15.2.3第三方的責任包括：按照合同約定履行職責；對其提供的服務的質量負責；對其行為造成的損失承擔相應的責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方應明確各自的職責范圍和界限。15.3.2第三方不得干預甲乙雙方的合同關系，除非合同另有約定。15.3.3第三方在合同執行過程中，應與甲乙雙方保持溝通，及時報告工作進展和問題。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方可根據項目需要，邀請第三方介入合同執行。16.1.2甲方向第三方支付的服務費用，應在合同中明確約定。16.1.3甲方可要求第三方提供相應的資質證明和履約能力證明。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合甲方邀請第三方介入合同執行。16.2.2乙方應與第三方就工作內容、時間、費用等事項達成一致。16.2.3乙方應監督第三方的工作，確保其符合合同約定。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、復雜程度和風險等因素確定。17.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。17.1.3若第三方責任超出合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。17.2第三方責任限額的調整17.2.1若在合同執行過程中，第三方責任限額需要調整，應由甲乙雙方與第三方協商一致后，以書面形式修改合同。17.2.2第三方責任限額的調整不得損害甲乙雙方的合法權益。17.3第三方責任限額的違約責任17.3.1若第三方未按合同約定承擔相應責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.3.2若第三方違約行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。18.第三方介入的合同終止18.1若第三方在合同執行過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其介入合同。18.2第三方介入合同的終止，應書面通知第三方，并辦理相應的終止手續。18.3第三方介入合同的終止，不影響甲乙雙方其他合同權利和義務的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位設置表詳細要求：包括崗位名稱、崗位數量、崗位職責、工作地點、工作時間等。說明：該表用于明確勤工儉學崗位的具體情況，便于雙方了解和執行。2.勤工儉學人員聘用合同詳細要求：包括聘用人員的基本信息、崗位信息、工資待遇、工作時間、合同期限等。說明：該合同為勤工儉學人員與學校之間的正式聘用文件。3.工資支付明細表詳細要求：包括支付月份、支付金額、支付方式、備注等。說明：該表用于記錄和證明勤工儉學人員的工資支付情況。4.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：該計劃用于明確勤工儉學人員的培訓安排，提高其工作能力。5.安全生產管理制度詳細要求：包括安全生產責任、安全檢查、事故處理等。說明：該制度用于保障勤工儉學人員的工作環境安全。6.勞動保護措施詳細要求：包括勞動保護用品、勞動保護設施、勞動保護培訓等。說明：該措施用于確保勤工儉學人員的人身安全。7.第三方介入協議詳細要求：包括第三方基本信息、介入原因、服務內容、費用、責任等。說明：該協議用于明確第三方介入合同的各項細節。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該協議用于解決合同執行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.未按合同約定支付工資和獎金責任認定標準：甲方未按合同約定時間或金額支付工資和獎金。示例：甲方未在每月規定時間內支付勤工儉學人員工資，應向乙方支付違約金。2.未按合同約定提供工作條件責任認定標準：甲方未按合同約定提供安全的工作環境、必要的勞動保護措施等。示例：甲方未提供符合安全標準的勞動保護用品，應承擔由此產生的責任。3.未按合同約定保障勤工儉學人員權益責任認定標準：甲方未按合同約定保障勤工儉學人員的合法權益，如人身安全、勞動權益等。示例：甲方未按規定為勤工儉學人員購買意外傷害保險，應承擔相應的賠償責任。4.第三方未按合同約定履行職責責任認定標準：第三方未按合同約定履行服務內容，導致合同無法正常執行。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致項目進度延誤，應承擔違約責任。5.爭議解決過程中出現的不正當行為責任認定標準：任何一方在爭議解決過程中出現的不正當行為，如虛假陳述、威脅等。示例：乙方在爭議解決過程中對甲方進行威脅，應承擔相應的法律責任。年度承諾學校勤工儉學保證書樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2上下文1.3定義2.合同雙方2.1學校2.2學生2.3合同雙方的權利與義務3.勤工儉學崗位與職責3.1崗位設置3.2職責范圍3.3工作時間3.4工作地點4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作質量標準5.工作報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式5.3報酬支付時間6.工作時間安排6.1工作日6.2工作時間調整6.3休息日與假期7.培訓與指導7.1培訓內容7.2指導方式7.3培訓時間8.安全與健康8.1工作安全8.2健康保障8.3應急處理9.紀律與考核9.1工作紀律9.2考核方式9.3考核結果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.保密與知識產權11.1保密義務11.2知識產權歸屬11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他條款13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同的修改與補充14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語（1）“學校”指提供勤工儉學崗位的教育機構；（2）“學生”指參與勤工儉學的在校學生；（3）“合同”指本年度承諾學校勤工儉學保證書；（4）“崗位”指學校為學生提供的勤工儉學工作職位；（5）“工作”指學生在崗位上的具體勞動；（6）“報酬”指學校支付給學生的工作報酬；1.2上下文本合同所指的“年度”指合同簽訂的當年；1.3定義本合同中未定義的術語，其含義應參照國家相關法律法規及行業慣例。2.合同雙方2.1學校甲方（學校名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯系方式；2.2學生乙方（學生姓名）：姓名、性別、學號、專業、班級、聯系方式；2.3合同雙方的權利與義務甲方權利與義務：（1）提供勤工儉學崗位及相應的工作條件；（2）按照約定支付報酬；（3）對學生進行必要的培訓與指導；（4）保障學生的合法權益；乙方權利與義務：（1）按照甲方要求參加勤工儉學活動；（2）遵守甲方的工作紀律和規定；（3）完成約定的工作任務；（4）維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業秘密。3.勤工儉學崗位與職責3.1崗位設置（1）圖書管理員；（2）實驗室；（3）辦公室助理；（4）校園巡查員；3.2職責范圍乙方在崗位上的職責包括但不限于：（1）協助完成甲方指定的工作任務；（2）維護工作場所的秩序；（3）配合甲方進行相關活動；（4）遵守甲方的工作紀律；3.3工作時間乙方每周工作時間為：周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:30，共計約30小時；3.4工作地點乙方工作地點為：甲方所屬學校及相關部門。4.工作內容與要求4.1工作內容乙方在崗位上的工作內容包括但不限于：（1）圖書整理、上架、檢索等；（2）實驗室設備維護、實驗操作協助等；（3）辦公室文件處理、資料整理等；（4）校園巡查、安全隱患排查等；4.2工作要求乙方應按照甲方要求，保證工作質量，具體要求如下：（1）遵守工作紀律，服從管理；（2）認真負責，積極主動；（3）確保工作安全，防止事故發生；（4）保護工作場所環境，愛護公共設施。5.工作報酬5.1報酬標準乙方每月工作報酬為人民幣（金額）元；5.2報酬支付方式甲方按月支付報酬，于每月五個工作日內發放至乙方銀行賬戶；5.3報酬支付時間報酬支付時間為每月五個工作日。6.工作時間安排6.1工作日乙方工作日為周一至周五，具體工作時間如第三條第3.3款所述；6.2工作時間調整甲方可根據實際工作需要，對乙方工作時間進行調整，但需提前通知乙方；6.3休息日與假期乙方享有國家法定節假日、休息日及學校規定的假期。7.培訓與指導7.1培訓內容（1）崗位操作規范；（2）工作紀律與要求；（3）安全知識教育；（4）職業素養培訓；7.2指導方式（1）現場指導；（2）定期檢查；（3）溝通交流；（4）培訓課程；7.3培訓時間甲方在乙方上崗前及上崗期間，根據實際情況安排培訓時間。8.安全與健康8.1工作安全甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施，包括但不限于：（1）安全操作規程；（2）安全防護設備；（3）緊急疏散計劃；（4）定期安全檢查。8.2健康保障甲方應保障乙方在工作過程中的身體健康，提供必要的健康檢查和醫療咨詢服務。8.3應急處理發生意外事故時，乙方應立即采取應急措施，并通知甲方。甲方應負責事故的調查和處理，必要時提供醫療救治。9.紀律與考核9.1工作紀律（1）準時到崗，不遲到、不早退；（2）保持工作場所的整潔；（3）愛護公物，不得損壞；（4）不得在工作時間從事與工作無關的活動。9.2考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作質量、工作效率等。9.3考核結果考核結果將作為乙方工作報酬調整和合同續簽的依據。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律；（2）乙方工作任務；（3）乙方因故無法繼續履行合同；（4）甲方因特殊原因需解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）法律法規規定的情況。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應支付乙方已完成工作期間的報酬，并辦理相關手續。11.保密與知識產權11.1保密義務乙方在履行合同過程中，應保守甲方的商業秘密。11.2知識產權歸屬乙方在履行合同過程中產生的知識產權歸甲方所有。11.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序依照中華人民共和國相關法律法規執行。13.其他條款13.1通知與送達本合同中涉及的任何通知、文件或資料，均應以書面形式發送，并視為已送達。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位設置及職責說明；（2）工作考核標準；（3）保密協議；（4）其他雙方約定的文件。13.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字確認。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同可按照第十條的規定解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同關系，提供相關服務或承擔特定職責的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在協助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高工作效率，或提供專業服務。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協助甲方與乙方達成合同；（2）提供咨詢服務，幫助甲方或乙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供技術支持，確保合同履行過程中所需的技術條件；（4）承擔特定職責，如合同管理、質量監督等。16.第三方責權利16.1第三方權利（1）根據合同約定，收取合理的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權、咨詢權、監督權；（3）在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協助。16.2第三方義務（1）按照合同約定，提供專業、高效的服務；（2）保守合同雙方的商業秘密；（3）在合同履行過程中，及時向甲方或乙方報告相關情況；（4）按照合同約定，承擔相應的法律責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方（1）甲方負責支付第三方提供服務的費用；（2）甲方對第三方的服務質量負有監督責任；（3）第三方應遵守甲方的要求，確保服務質量。17.2乙方與第三方（1）乙方有義務接受第三方提供的服務；（2）乙方應配合第三方的工作，確保合同履行；（3）第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因履行合同義務而導致的損失，在法定范圍內，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）責任限額由雙方在合同中約定，或根據法律法規規定確定；（2）責任限額應充分考慮第三方的業務規模、服務性質及潛在風險；（3）責任限額不包括因第三方故意或重大過失導致的損失。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以履行合同義務；（2）甲方應與第三方簽訂保密協議，防止商業秘密泄露；（3）甲方應監督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同要求。19.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，確保合同履行；（2）乙方應提供必要的條件，如場地、設備等，以支持第三方的工作；（3）乙方應關注第三方的服務質量，及時向甲方反饋問題。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件當第三方介入本合同后，若因第三方原因導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議。20.2變更程序（1）雙方協商一致后，由甲方起草補充協議；（2）補充協議經雙方簽字蓋章后生效；（3）補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位設置及職責說明要求：詳細列出每個崗位的職責、工作內容、所需技能和資格要求。說明：此附件用于明確雙方對崗位的理解和期望。2.工作考核標準要求：制定具體的考核指標和評分標準，確保考核的客觀性和公正性。說明：此附件用于評估乙方的工作表現。3.保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內容、保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業秘密。4.安全操作規程要求：詳細說明每個崗位的安全操作流程，包括安全注意事項和緊急處理措施。說明：此附件用于確保乙方在履行合同過程中的安全。5.緊急疏散計劃要求：制定詳細的緊急疏散流程和聯系方式，確保在緊急情況下人員的安全。說明：此附件用于應對突發事件。6.工作時間安排表要求：明確乙方的工作時間、休息日和假期安排。說明：此附件用于管理乙方的工作時間。7.報酬支付明細表要求：詳細列出乙方每月的報酬金額、支付日期和支付方式。說明：此附件用于記錄和確認乙方的報酬。8.第三方服務協議要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任和期限。說明：此附件用于規范第三方服務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按時到崗或早退、遲到，每次扣罰相當于一天報酬的（金額）元；（2）工作態度不端正，影響工作進度，每次扣罰相當于一天報酬的（金額）元；（3）泄露甲方商業秘密，賠償甲方（金額）元；（4）損壞甲方財產，按實際損失賠償。2.甲方違約行為（1）未按時支付報酬，每逾期一天，支付相當于當月報酬（百分比）的違約金；（2）提供的工作條件不符合安全標準，導致乙方受傷，承擔乙方醫療費用及相應賠償；（3）泄露乙方個人信息，賠償乙方（金額）元。3.第三方違約行為（1）未按約定提供服務質量，每次扣罰相當于合同總金額（百分比）的違約金；（2）泄露甲方或乙方商業秘密，賠償損失；（3）未能履行合同義務，導致合同無法履行，賠償甲方或乙方實際損失。4.違約責任認定標準違約行為的認定標準依據本合同條款及相關法律法規，由雙方協商確定。示例說明：若乙方在合同履行期間，因個人原因導致工作進度滯后，甲方經核實后認定乙方違約，根據本合同第八條的規定，甲方有權扣除乙方相當于一天報酬的（金額）元作為違約金。年度承諾學校勤工儉學保證書樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學校2.2學生3.合同目的3.1勤工儉學目的3.2年度承諾4.勤工儉學工作內容4.1工作描述4.2工作時間4.3工作地點5.工作條件5.1工作環境5.2工作工具5.3工作保障6.工資待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.工作時間安排7.1工作日7.2休息日7.3假期8.工作考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.違約責任9.1學校違約責任9.2學生違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勤工儉學”是指學生在學校安排下，通過參加勞動獲得一定報酬，同時提高自身綜合素質和社會實踐能力的一種教育活動。1.1.2“年度承諾”是指學生在本年度內，按照學校規定的時間和任務要求，完成勤工儉學工作，并達到學校要求的各項標準。1.1.3“合同”是指本年度承諾學校勤工儉學保證書。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業術語和縮寫，均按照國家相關法律法規和行業規范進行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由合同雙方協商解決。2.合同雙方2.1學校2.1.1學校名稱：____________________________2.1.2學校地址：____________________________2.1.3學校聯系人：____________________________2.2學生2.2.1學生姓名：____________________________2.2.2學生學號：____________________________2.2.3學生所在學院：____________________________2.2.4學生聯系方式：____________________________3.合同目的3.1勤工儉學目的3.1.2幫助學生解決生活困難，減輕家庭經濟負擔。3.1.3促進學生全面發展，提高綜合素質。3.2年度承諾3.2.1學生承諾在本年度內，按照學校規定的時間和任務要求，完成勤工儉學工作。3.2.2學生承諾遵守學校規章制度，不得違反國家法律法規。4.勤工儉學工作內容4.1工作描述4.1.1學生在規定時間內，完成學校分配的勤工儉學工作任務。4.1.2工作內容包括但不限于：校園綠化、圖書館整理、教室清潔、辦公室協助等。4.2工作時間4.2.1工作時間為每周____________小時，具體工作時間由學校根據實際情況安排。4.2.2學生需按照學校規定的工作時間參加勤工儉學活動。4.3工作地點4.3.1工作地點為學校指定的場所，包括但不限于：教學樓、圖書館、宿舍樓、辦公室等。5.工作條件5.1工作環境5.1.1學校為學生在勤工儉學過程中提供必要的工作環境，確保學生的人身安全和健康。5.1.2學校定期對工作環境進行檢查，確保工作場所符合安全標準。5.2工作工具5.2.1學校為學生提供完成工作所需的基本工具和設備。5.2.2學生在使用工具和設備時，應遵守操作規程，確保安全。5.3工作保障5.3.1學校為學生購買意外傷害保險，保障學生在勤工儉學過程中的安全。5.3.2學校定期對學生的工作情況進行評估，確保工作質量。6.工資待遇6.1工資標準6.1.1學生勤工儉學工資標準為每小時____________元。6.1.2學生每月工資總額不超過____________元。6.2工資支付方式6.2.1學生工資采用現金支付方式，每月末由學校財務部門發放。6.2.2學生工資發放時，需出示本人有效身份證件。6.3工資支付時間6.3.1學生工資支付時間為每月____________日。7.工作時間安排7.1工作日7.1.1學生每周工作日為____________日。7.1.2學生工作日具體工作時間由學校根據實際情況安排。7.2休息日7.2.1學生每周休息日為____________日。7.2.2學生休息日不得參加勤工儉學活動。7.3假期7.3.1學生在法定假期期間，可根據實際情況申請休假。7.3.2學生休假需提前向學校提出申請，經批準后方可休假。8.工作考核8.1考核標準8.1.1工作態度：認真負責，積極主動，遵守勞動紀律。8.1.2工作質量：完成任務及時，工作成果符合學校要求。8.1.3工作能力：具備完成工作所需的基本技能和知識。8.2考核方式8.2.1學校設立勤工儉學考核小組，負責對學生的工作進行定期考核。8.2.2考核內容包括：工作表現、工作質量、工作態度等。8.2.3考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3考核結果8.3.1考核結果作為學生勤工儉學工資發放和續簽合同的依據。8.3.2考核不合格的學生，學校有權根據情況調整其工作或終止合同。9.違約責任9.1學校違約責任9.1.1學校未按合同約定支付工資，應向學生支付違約金，違約金為未支付工資總額的____________倍。9.1.2學校未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.2學生違約責任9.2.1學生未按合同約定完成工作，應承擔相應的賠償責任。9.2.2學生違反國家法律法規或學校規章制度，學校有權終止合同。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1學生因故無法繼續參加勤工儉學活動，可提前向學校提出解除合同申請。10.1.2學校因故需要調整工作內容或終止勤工儉學活動，可提前通知學生解除合同。10.2合同解除程序10.2.1學生提出解除合同申請，需書面通知學校，并說明解除原因。10.2.2學校收到解除合同通知后，應在____________個工作日內給予回復。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。10.3.2合同解除后，學校應按照合同約定支付學生已完成的工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.1.2協商不成的，可向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發生后____________個工作日內提出解決請求。11.3.2爭議解決機構應在收到解決請求后____________個工作日內作出裁決。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同后，經學校蓋章生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更。13.1.2變更內容應書面記錄，并由雙方簽字確認。13.2合同變更程序13.2.1雙方協商變更內容，達成一致意見后，由一方起草變更協議。13.2.2變更協議經雙方簽字確認后生效。13.3合同變更效力13.3.1合同變更后的內容具有同等法律效力。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、考核標準、工資發放明細等。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由合同雙方協商解決。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、擔保或其他形式支持的任何個人、企業或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的自然人代表、代理人或雇員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高工作效率，降低風險。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入形式包括但不限于：中介服務、技術支持、資金擔保、法律咨詢等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前向對方告知，并書面同意第三方的介入。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。15.5第三方責任15.5.1第三方應按照甲乙雙方的要求和協議約定，履行其職責。15.5.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責