20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑設(shè)計院市場部專員就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽第一條就業(yè)崗位1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求第二條就業(yè)期限2.1就業(yè)起始日期2.2就業(yè)結(jié)束日期第三條工作地點3.1詳細(xì)地址3.2交通情況第四條工作時間4.1工作日4.2工作時長4.3休息時間第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理第八條假期及福利8.1帶薪年假8.2法定節(jié)假日8.3福利待遇第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)界定10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1試用期違約責(zé)任11.2正式聘用期違約責(zé)任11.3知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條就業(yè)崗位1.1崗位名稱：建筑設(shè)計院市場部專員1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)動態(tài)及客戶需求；1.2.2參與制定市場拓展計劃，制定并執(zhí)行銷售策略；1.2.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，建立和維護(hù)客戶關(guān)系；1.2.4協(xié)助團(tuán)隊完成項目投標(biāo)及合同簽訂工作；1.2.5負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部資料的整理與歸檔；1.3崗位要求：1.3.3熟悉建筑設(shè)計行業(yè)，了解行業(yè)政策及法規(guī)；第二條就業(yè)期限2.1就業(yè)起始日期：自合同簽訂之日起；2.2就業(yè)結(jié)束日期：根據(jù)雙方協(xié)商確定的工作年限，一般不超過5年。第三條工作地點3.1詳細(xì)地址：市區(qū)路號建筑設(shè)計院；3.2交通情況：路、路公交均可到達(dá)。第四條工作時間4.1工作日：周一至周五，每天8小時；4.2工作時長：每月工作時長不超過22個工作日；4.3休息時間：每周休息2天，國家法定節(jié)假日休息。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及提成：根據(jù)公司及個人業(yè)績，按公司規(guī)定進(jìn)行獎勵；5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：公司為員工提供定期培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會；6.2職業(yè)發(fā)展：員工可根據(jù)個人興趣和發(fā)展方向，向公司提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工參加的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位工作要求；7.2考核方式：定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等；7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，不合格者公司將進(jìn)行相應(yīng)處理。第八條假期及福利8.1帶薪年假：員工每年享有帶薪年假10天，連續(xù)工作滿1年可享受；8.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假；8.3福利待遇：8.3.1享有國家法定節(jié)假日加班工資；8.3.2享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；8.3.3享有年度體檢福利；8.3.4享有公司提供的員工食堂及餐補(bǔ)；8.3.5享有員工生日禮品及節(jié)假日禮品。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年；9.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)界定：員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司負(fù)責(zé)保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)，并確保其不被侵犯；10.3違約責(zé)任：員工違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第十一條違約責(zé)任11.1試用期違約責(zé)任：試用期員工提出離職，需提前30天書面通知公司，并賠償公司因此造成的損失；11.2正式聘用期違約責(zé)任：正式聘用期員工提出離職，需提前60天書面通知公司，并賠償公司因此造成的損失；11.3知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任：員工泄露公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.3員工因健康原因無法繼續(xù)工作；12.1.4公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；12.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)；12.3合同解除后的處理：12.3.1公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.3.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院；13.3爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因法定原因終止；14.3合同終止后的處理：14.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理合同終止手續(xù)；14.3.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《建筑設(shè)計院市場部專員就業(yè)協(xié)議》中，為了特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。2.2.1提供合同履行的咨詢服務(wù)；2.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)的評估；2.2.3作為甲乙雙方的代表進(jìn)行合同談判；2.2.4協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方介入事務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前通知甲乙雙方。第五條第三方權(quán)利5.1.1獲取與合同履行相關(guān)的必要信息；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。6.3第三方在介入本合同事務(wù)時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方介入。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息，并積極配合第三方的相關(guān)工作。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入本合同事務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條本合同的修改11.1本合同如有涉及第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。11.2修改后的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《建筑設(shè)計院市場部專員就業(yè)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、合同內(nèi)容、簽訂日期等。說明：本協(xié)議為雙方簽訂的正式合同，是合同履行的法律依據(jù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事宜。3.《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出市場部專員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為市場部專員工作指導(dǎo)和考核的依據(jù)。4.《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本計劃為員工培訓(xùn)的安排和實施依據(jù)。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為員工保密義務(wù)的約束文件。6.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)界定、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬的界定文件。7.《合同解除通知書》詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含合同解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：本通知書為合同解除的法律文件。8.《爭議解決申請書》詳細(xì)要求：申請書應(yīng)包含爭議事實、爭議理由、請求事項等。說明：本申請書為提起爭議解決的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例：若員工未按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致項目延誤，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的性質(zhì)、范圍及對公司造成的損失進(jìn)行評估。示例：若員工泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的性質(zhì)、范圍及對公司造成的損失進(jìn)行評估。示例：若第三方泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額及時間進(jìn)行評估。示例：若甲方未按時支付工資，員工可要求甲方支付違約金。5.違約行為：乙方未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供工作條件的性質(zhì)及對員工工作的影響進(jìn)行評估。示例：若乙方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致員工工作效率降低，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。建筑設(shè)計院市場部專員就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.雙方基本信息1.2.協(xié)議目的和依據(jù)1.3.崗位描述與職責(zé)1.4.工作時間與考勤1.5.薪酬待遇與支付方式1.6.社會保險與福利1.7.培訓(xùn)與發(fā)展1.8.保密與知識產(chǎn)權(quán)1.9.合同期限與續(xù)約1.10.試用期規(guī)定1.11.離職與解約1.12.違約責(zé)任與爭議解決1.13.合同解除條件1.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.雙方基本信息1.1.1.甲方（建筑設(shè)計院名稱）：1.1.2.乙方（市場部專員姓名）：1.1.3.甲方地址：________________1.1.4.乙方身份證號碼：________________1.1.5.乙方聯(lián)系方式：________________1.2.協(xié)議目的和依據(jù)1.2.1.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在市場部專員崗位上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2.本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3.崗位描述與職責(zé)1.3.1.乙方擔(dān)任甲方市場部專員，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶關(guān)系維護(hù)、項目推廣等工作。1.3.2.乙方需遵守甲方規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.4.工作時間與考勤1.4.1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.4.2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守考勤制度，不得無故遲到、早退、曠工。1.5.薪酬待遇與支付方式1.5.1.乙方基本工資為人民幣____元/月。1.5.2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。1.5.3.甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。1.6.社會保險與福利1.6.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。1.7.培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1.甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。1.7.2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提升自身綜合素質(zhì)。1.8.保密與知識產(chǎn)權(quán)1.8.1.乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.8.2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。1.9.合同期限與續(xù)約1.9.1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.9.2.本協(xié)議期滿前____個月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。1.10.試用期規(guī)定1.10.1.乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.10.2.試用期內(nèi)，乙方享受基本工資及國家法定節(jié)假日、年假等假期待遇。1.10.3.試用期內(nèi)，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.11.離職與解約1.11.1.乙方提前____個月書面通知甲方，可解除本協(xié)議。1.11.2.甲方提前____個月書面通知乙方，可解除本協(xié)議。1.11.3.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。1.12.違約責(zé)任與爭議解決1.12.1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13.合同解除條件1.13.1.乙方因個人原因提出離職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.13.2.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.13.3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。1.14.其他約定事項1.14.1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.1.乙方離職手續(xù)8.1.1.乙方離職前，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面離職申請。8.1.2.乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并做好工作交接。8.1.3.乙方離職后，應(yīng)將工作電腦、辦公用品等歸還甲方。8.2.保密條款8.2.1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。8.2.2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1.乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。8.3.2.乙方同意甲方以甲方名義對外發(fā)表、使用、許可他人使用上述作品。8.4.合同解除條件8.4.1.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.4.2.如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.4.3.如甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)提前____個月書面通知乙方解除本協(xié)議。8.5.違約責(zé)任8.5.1.如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.5.2.如甲方違反本協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.6.爭議解決8.6.1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.6.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.7.合同附件8.7.1.本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡歷、試用期考核表等。8.7.2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。8.8.協(xié)議變更8.8.1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.8.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。8.9.協(xié)議解除8.9.1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.9.2.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。8.10.協(xié)議終止8.10.1.本協(xié)議期限屆滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)相互出具書面確認(rèn)。8.10.2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。8.11.通知送達(dá)8.11.1.本協(xié)議項下的通知、函件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。8.11.2.通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起視為送達(dá)完成。8.12.協(xié)議生效8.12.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.13.協(xié)議份數(shù)8.13.1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14.其他8.14.1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.14.2.本協(xié)議的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方概念界定9.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。9.2.第三方介入的適用范圍9.2.1.第三方介入適用于本合同項下，需要提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的情形。9.3.第三方介入的程序9.3.1.任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。9.3.2.第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。9.3.3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.4.第三方責(zé)任限額9.4.1.第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)以其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中的責(zé)任限額為準(zhǔn)。9.4.2.如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，直至第三方責(zé)任限額用盡。9.5.第三方權(quán)利義務(wù)9.5.1.第三方應(yīng)遵守本合同和其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。9.5.2.第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。9.5.3.第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.6.第三方介入的終止9.6.1.如第三方無法履行其義務(wù)或違反本合同或其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。9.6.2.第三方介入終止后，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.7.第三方與其他各方的劃分說明9.7.1.第三方與本合同中的甲方和乙方之間，僅存在合同關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的合伙、聯(lián)營或其他形式的合作關(guān)系。9.7.2.第三方不承擔(dān)本合同項下甲方和乙方之間的任何權(quán)利義務(wù)。9.7.3.第三方介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.8.第三方介入的保密9.8.1.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。9.8.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.9.第三方介入的爭議解決9.9.1.第三方與本合同中的甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.9.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。9.10.第三方介入的合同變更9.10.1.第三方介入?yún)f(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.10.2.未經(jīng)三方書面同意，任何一方不得擅自變更第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容。9.11.第三方介入的協(xié)議解除9.11.1.第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.11.2.協(xié)議解除后，任何一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.12.第三方介入的協(xié)議終止9.12.1.第三方介入?yún)f(xié)議期限屆滿或因其他原因終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)相互出具書面確認(rèn)。9.12.2.協(xié)議終止后，任何一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。9.13.第三方介入的協(xié)議生效9.13.1.第三方介入?yún)f(xié)議自簽訂之日起生效。9.13.2.第三方介入?yún)f(xié)議一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.14.第三方介入的其他事項9.14.1.本合同項下第三方介入的其他事項，按照本部分的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.14.2.本部分未盡事宜，按照本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解乙方基本情況，作為錄用依據(jù)。2.試用期考核表要求：記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估乙方是否符合崗位要求，決定是否正式錄用。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.薪酬支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方工資、獎金、福利等支付情況。說明：用于甲方支付乙方薪酬，確保乙方權(quán)益。6.社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：用于保障乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.離職手續(xù)辦理清單要求：記錄乙方離職手續(xù)辦理情況。說明：用于確保乙方離職手續(xù)的順利辦理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營。未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，每泄露一項商業(yè)秘密，賠償甲方人民幣____元。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，每次違紀(jì)，扣除____天工資。乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，賠償甲方人民幣____元。3.違約示例說明：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方一項商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣____元。乙方因遲到三次，扣除____天工資。乙方負(fù)責(zé)的市場調(diào)研項目延遲一個月完成，賠償甲方人民幣____元。建筑設(shè)計院市場部專員就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.就業(yè)期限3.1簽訂日期3.2服務(wù)期限3.3試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3事假、病假、產(chǎn)假等休假制度6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主方：建筑設(shè)計院1.1.2雇員方：市場部專員（姓名）1.2雙方地址1.2.1雇主方地址：省市區(qū)路號建筑設(shè)計院1.2.2雇員方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系方式2.就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：市場部專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析2.2.2參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行2.2.3跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系2.2.4協(xié)助部門主管完成其他相關(guān)工作2.3工作內(nèi)容2.3.1每月至少完成3次市場調(diào)研報告2.3.2每季度至少參與1次市場推廣活動2.3.3每月至少跟進(jìn)10個潛在客戶3.就業(yè)期限3.1簽訂日期：年月日3.2服務(wù)期限：自年月日起，至年月日止，共計個月3.3試用期：自年月日起，至年月日止，共計個月4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終獎為基本工資的%4.3津貼補(bǔ)貼：包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.工作時間及休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天5.2休息日及法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3事假、病假、產(chǎn)假等休假制度：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：雇主方依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金繳納：雇主方依法為雇員繳納住房公積金6.3其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：雇主方為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等7.2職業(yè)晉升：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供職業(yè)晉升機(jī)會7.3職業(yè)規(guī)劃：雇主方與雇員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1雇員方違約情形8.1.1.1未按約定履行工作職責(zé)8.1.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.1.3未經(jīng)允許擅自離職8.1.2雇主方違約情形8.1.2.1未按約定支付工資8.1.2.2未提供合同約定的福利待遇8.1.2.3未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1雇員方違約，應(yīng)賠償雇主方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等8.2.2雇主方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償雇員方因此遭受的損失9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2客戶信息9.1.3技術(shù)資料9.1.4其他涉及公司利益的保密信息9.2保密義務(wù)9.2.1雇員方在任職期間及離職后，不得泄露上述保密信息9.2.2雇員方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密信息的保密性9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1雇員方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2雇主方有權(quán)要求賠償因此遭受的損失10.解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2雇員方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3雇主方因經(jīng)營需要解除合同10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方約定的終止條件成就10.3解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前天書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商11.2.2仲裁解決：提交仲裁委員會11.2.3訴訟解決：向人民法院提起訴訟11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1協(xié)商解決：由雙方各自承擔(dān)11.3.2仲裁解決：由敗訴方承擔(dān)11.3.3訴訟解決：按照法律規(guī)定承擔(dān)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署12.1.2合同內(nèi)容完整12.1.3合同符合法律法規(guī)12.2合同附件12.2.1附件一：崗位說明書12.2.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.2.3附件三：保密協(xié)議12.2.4附件四：其他相關(guān)文件12.3其他約定事項12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：年月日13.2簽署地點：省市區(qū)路號13.3簽署人身份證明13.3.1雇主方簽署人：X（職務(wù)）13.3.2雇員方簽署人：X（姓名）14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行而介入的獨立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的引入15.1.2.2引入第三方前，雙方應(yīng)書面通知對方并達(dá)成一致。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求雇主方或雇員方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.3利益16.3.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)要求雇主方或雇員方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與雇主方17.1.1第三方與雇主方之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)合同約定執(zhí)行。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守雇主方的規(guī)章制度。17.2第三方與雇員方17.2.1第三方與雇員方之間不存在勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)合同約定執(zhí)行。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重雇員方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同17.3.1第三方作為合同的第三方，其介入