信息保密及安全使用管理辦法TOC\o"1-2"\h\u24017第一章總則 15671.1目的與依據(jù) 118411.2適用范圍 1175851.3基本原則 132284第二章信息分類與標(biāo)識 2139602.1信息分類標(biāo)準(zhǔn) 2286532.2信息標(biāo)識方法 210672第三章信息保密管理 2247753.1保密級別設(shè)定 230233.2保密措施實施 224957第四章信息安全使用 3176814.1使用權(quán)限規(guī)定 3290964.2使用流程規(guī)范 35728第五章信息存儲與傳輸 3223885.1存儲安全要求 3149615.2傳輸安全措施 417145第六章信息訪問控制 4267116.1訪問權(quán)限設(shè)置 42696.2訪問記錄與審計 42925第七章信息安全培訓(xùn)與教育 4250767.1培訓(xùn)計劃制定 4255647.2教育內(nèi)容與方式 423137第八章監(jiān)督與檢查 471768.1監(jiān)督機制建立 4229448.2檢查內(nèi)容與頻率 5第一章總則1.1目的與依據(jù)為加強信息的保密及安全使用管理，保證信息的保密性、完整性和可用性，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本辦法。1.2適用范圍本辦法適用于企業(yè)內(nèi)部所有信息的產(chǎn)生、存儲、傳輸、使用和銷毀等全過程的管理，包括但不限于業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息等。1.3基本原則信息保密及安全使用管理應(yīng)遵循以下基本原則：保密性原則：保證信息在存儲、傳輸和使用過程中不被泄露給未授權(quán)的人員或?qū)嶓w。完整性原則：保證信息的準(zhǔn)確性和完整性，防止信息被篡改或損壞。可用性原則：保證授權(quán)人員能夠及時、可靠地訪問和使用所需信息。合規(guī)性原則：遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，保證信息管理的合法性和規(guī)范性。第二章信息分類與標(biāo)識2.1信息分類標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)信息的重要性、敏感性和影響程度，將信息分為以下幾類：絕密信息：涉及企業(yè)核心商業(yè)秘密、國家安全等重要信息，如重大研發(fā)成果、戰(zhàn)略規(guī)劃等。機密信息：對企業(yè)具有重要影響的信息，如財務(wù)報表、客戶名單等。秘密信息：具有一定敏感性的信息，如內(nèi)部管理文件、員工個人信息等。公開信息：可以對外公開的信息，如企業(yè)宣傳資料、新聞發(fā)布等。2.2信息標(biāo)識方法對不同分類的信息進行明確標(biāo)識，以便于識別和管理。標(biāo)識方法應(yīng)包括：文件標(biāo)識：在文件的封面、頁眉或頁腳處標(biāo)明信息的分類級別和保密期限。電子文檔標(biāo)識：在電子文檔的文件名、屬性或元數(shù)據(jù)中注明信息的分類級別和保密期限。存儲介質(zhì)標(biāo)識：對存儲信息的光盤、U盤等介質(zhì)進行標(biāo)識，標(biāo)明信息的分類級別和保密期限。第三章信息保密管理3.1保密級別設(shè)定根據(jù)信息的分類標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的保密級別。絕密信息的保密期限一般為長期，機密信息的保密期限為數(shù)年，秘密信息的保密期限為數(shù)年或數(shù)月，具體期限根據(jù)信息的實際情況確定。3.2保密措施實施采取以下保密措施，保證信息的安全：訪問控制：對不同保密級別的信息設(shè)置不同的訪問權(quán)限，經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問相應(yīng)的信息。加密處理：對重要信息進行加密存儲和傳輸，保證信息在傳輸過程中的安全性。物理安全：加強對信息存儲設(shè)備的物理保護，防止設(shè)備被盜、損壞或丟失。人員管理：對接觸敏感信息的人員進行背景審查和保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。第四章信息安全使用4.1使用權(quán)限規(guī)定根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，確定其對不同信息的使用權(quán)限。使用權(quán)限應(yīng)明確規(guī)定員工可以訪問、修改、復(fù)制和傳輸?shù)男畔⒎秶筒僮鞣绞健?.2使用流程規(guī)范員工在使用信息時，應(yīng)遵循以下流程規(guī)范：申請使用：員工根據(jù)工作需要，填寫信息使用申請表，說明使用目的、信息范圍和使用期限等。審批授權(quán)：申請表經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，由信息管理部門根據(jù)審批結(jié)果為員工開通相應(yīng)的使用權(quán)限。使用記錄：員工在使用信息過程中，應(yīng)如實記錄使用情況，包括使用時間、使用人員、使用目的和操作內(nèi)容等。歸還銷毀：員工在使用期限結(jié)束后，應(yīng)及時歸還或銷毀所使用的信息，保證信息不被泄露。第五章信息存儲與傳輸5.1存儲安全要求信息存儲應(yīng)滿足以下安全要求：存儲設(shè)備安全：選擇安全可靠的存儲設(shè)備，如加密硬盤、磁帶庫等，并定期進行設(shè)備維護和檢查。數(shù)據(jù)備份：定期對重要信息進行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在異地安全場所，以防止數(shù)據(jù)丟失。訪問控制：對存儲設(shè)備和存儲區(qū)域設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限，經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問。5.2傳輸安全措施在信息傳輸過程中，應(yīng)采取以下安全措施：加密傳輸：對敏感信息進行加密傳輸，保證信息在傳輸過程中的保密性。網(wǎng)絡(luò)安全：加強網(wǎng)絡(luò)安全防護，防止黑客攻擊、病毒感染等安全事件的發(fā)生。傳輸渠道選擇：選擇安全可靠的傳輸渠道，如專用網(wǎng)絡(luò)、加密郵件等，避免使用不安全的公共網(wǎng)絡(luò)傳輸敏感信息。第六章信息訪問控制6.1訪問權(quán)限設(shè)置根據(jù)信息的分類和員工的工作職責(zé)，設(shè)置不同的訪問權(quán)限。訪問權(quán)限包括讀取、寫入、修改、刪除等操作權(quán)限。訪問權(quán)限的設(shè)置應(yīng)遵循最小化原則，即只授予員工完成工作所需的最小權(quán)限。6.2訪問記錄與審計建立信息訪問記錄和審計制度，對信息的訪問情況進行記錄和監(jiān)控。訪問記錄應(yīng)包括訪問時間、訪問人員、訪問目的、訪問操作等信息。定期對訪問記錄進行審計，發(fā)覺異常訪問行為及時進行處理。第七章信息安全培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)計劃制定制定信息安全培訓(xùn)計劃，定期對員工進行信息安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括信息安全法律法規(guī)、信息安全意識、信息安全技術(shù)等方面的知識。7.2教育內(nèi)容與方式信息安全教育內(nèi)容應(yīng)涵蓋信息保密的重要性、信息安全風(fēng)險、信息安全防范措施等方面。教育方式可以采用課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、宣傳資料發(fā)放等多種形式，保證員工能夠充分理解和掌握信息安全知識。第八章監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督機制建立建立信息保密及安全使用的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督流程。監(jiān)督部門應(yīng)定期對信息管理部門和員工的信息保密及安全使用情況進行監(jiān)督檢查。8.2