外企正常工作合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[外企公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方業務需要，擬聘用乙方為甲方提供正常工作服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及服務描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]一職，該崗位主要負責[詳細說明崗位工作職責，例如但不限于根據公司業務需求，負責市場調研與分析，撰寫調研報告，為公司決策提供數據支持和策略建議等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要調整工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工時制，乙方應根據甲方工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間應綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。4.工作任務：乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成以下工作任務：[詳細列舉各項具體工作任務，如每月定期完成[x]份市場調研報告，每周至少與[x]個潛在客戶進行溝通并記錄溝通內容，每月組織并參與[x]次部門會議等]。在工作過程中，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司業務需要，合理調整乙方的工作內容、工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權按照公司的規章制度對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方按照本協議約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。按照國家和地方有關規定，保障乙方依法享受的休息休假權利，如法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品，繳納社會保險和住房公積金。有權依法享受休息休假權利，如法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并予以考慮。在自身權益受到侵害時，有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴，維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的考核和評價。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。在本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，期限為[具體保密期限]年。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付到乙方指定的銀行賬戶。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等，對乙方的薪酬進行調整。調整薪酬時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體休假天數和待遇按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，定期組織乙方進行健康體檢。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。四、工作條件及勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方配備必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的安全事故，乙方應承擔相應的責任。3.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓活動，遵守安全操作規程，不得違規操作。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，承擔個人應繳納的社會保險和住房公積金費用。2.甲方應及時足額向社會保險經辦機構和住房公積金管理中心繳納乙方的社會保險和住房公積金費用，如因甲方原因未按時足額繳納導致乙方無法享受社會保險待遇或住房公積金權益的，甲方應承擔相應的責任。3.乙方有權查詢本人的社會保險和住房公積金繳納情況，甲方應提供必要的協助和便利。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的業務能力，可安排乙方參加各類培訓和學習活動。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等條款。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方參加甲方組織的培訓和學習活動后，應按照甲方的要求，在工作中運用所學知識和技能，為甲方創造價值。同時，乙方應遵守甲方關于培訓和學習活動的相關規定，不得擅自中途退出或泄露培訓內容。七、保密與競業限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和工作機密。本協議所稱商業秘密和工作機密包括但不限于甲方的客戶信息、產品信息、技術信息、經營信息、財務信息等。乙方在工作過程中知悉的甲方的所有信息，均屬于保密范圍。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，期限為[具體保密期限]年。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制雙方協商一致，乙方在離職后[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[具體比例]，按月支付到乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律、法規、政策發生重大變化的；甲方因經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作內容、工作崗位、工作地點或勞動報酬等的；乙方因個人原因，需要調整工作內容、工作崗位、工作地點或勞動報酬等的。變更本協議內容的，雙方應簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議。解除協議應明確解除的日期、工作交接事宜、勞動報酬支付等條款。甲方解除本協議的，應提前[具體通知期限]日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。乙方解除本協議的，應提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。本協議終止的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償（如有）。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、經濟補償、違約金、因乙方違約行為導致甲方遭受的直接經濟損失等。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經濟補償、違約金、因甲方違約行為導致乙方遭受的直接經濟損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。