社會組織實務培訓大綱演講人：日期：目錄CATALOGUE社會組織概述社會組織規范化建設社會組織財務管理社會組織能力提升社會組織運營管理實務社會組織案例學習與交流社會組織未來發展社會組織概述01PART定義社會組織是指由一定數量的社會成員，基于共同的目標、利益或信仰，自愿組成并按照其章程開展活動的非營利性團體。分類根據社會組織的性質和功能，可將其分為社會團體、基金會和民辦非企業單位等幾類。社會組織的定義與分類社會組織在社會治理中的作用彌補政府治理不足社會組織在政府無法充分覆蓋的領域，提供公共服務，彌補政府治理的不足。促進社會和諧穩定推動社會公益事業社會組織通過參與社會治理，反映社會訴求，協調各方利益，有助于促進社會和諧穩定。社會組織以公益為宗旨，積極參與社會公益事業，為社會做出貢獻。123社會組織數量不斷增加，涉及領域廣泛，但整體發展水平參差不齊，存在一些問題如內部治理不規范、能力不足等。發展現狀政府將加大培育力度，推動社會組織向專業化、規范化方向發展；同時，社會組織自身也需要加強建設，提高自治能力和服務水平。發展趨勢社會組織的發展現狀與趨勢社會組織規范化建設02PART黨建引領確保社會組織正確政治方向，發揮黨組織在社會組織中的領導核心作用。組織建設建立健全社會組織黨組織架構，落實黨員教育、管理和監督制度。思想政治工作加強社會組織成員的思想政治教育，提高政治覺悟和業務能力。黨建與業務融合促進黨建工作與社會組織業務活動有機結合，發揮黨建引領作用。社會組織黨建工作社會組織登記管理登記程序明確社會組織登記流程，規范登記材料，確保登記信息真實、準確、完整。變更與注銷規范社會組織變更和注銷程序，及時辦理相關手續，確保社會組織合法合規運行。監督檢查加強社會組織登記管理機關的監督檢查力度，及時發現和糾正違規行為。檔案管理建立健全社會組織登記管理檔案，確保檔案資料的完整、安全和有效利用。開展社會組織等級評估，評定社會組織的服務能力、治理水平和社會信譽。建立社會組織年檢制度，對社會組織進行年度檢查，確保社會組織持續符合登記條件。將等級評估和年檢結果作為社會組織參與政府購買服務、評先評優等重要依據。鼓勵社會組織根據評估結果和年檢反饋，不斷完善內部治理和服務質量。社會組織等級評估與年檢等級評估年檢制度評估結果應用持續改進社會組織財務管理03PART建立健全財務管理制度包括財務預算、財務核算、資產管理、內部控制等方面的制度，確保財務活動的規范性和合法性。規范資金使用嚴格按照預算執行，合理、合規使用資金，避免隨意挪用、截留、擠占等行為。加強內部審計定期對財務活動進行內部審計，發現問題及時糾正，確保財務數據的真實性和完整性。明確財務崗位職責設立專門的財務管理崗位，明確各崗位的職責和權限，實現財務與業務的分離和相互制約。財務規范管理要點01020304票據管理與風險控制票據規范化管理建立完善的票據管理制度，規范票據的領購、使用、保管和核銷等環節，防止票據的遺失、毀損和非法使用。稅務合規遵守國家稅收法規，依法進行稅務申報和繳納，防范稅務風險。風險控制措施建立風險評估機制，對財務活動中可能出現的風險進行識別、評估和控制，制定相應的風險應對策略。資金監管加強對社會組織資金的監管，建立資金使用的審批、監控和反饋機制，確保資金的安全和有效使用。加強溝通與交流積極與政府、捐贈方、會員等利益相關者進行溝通和交流，解釋財務政策和運營情況，增強信任和理解。持續提升財務管理水平通過培訓、學習和實踐等方式，不斷提升財務管理人員的專業素質和技能水平，提高財務管理的規范化和科學化水平。引入第三方審計定期邀請第三方審計機構對社會組織的財務狀況進行審計，并公布審計報告，以證明財務活動的合法性和合規性。信息公開透明建立財務信息公開制度，及時、準確、完整地公開財務信息，接受社會監督，提高社會組織的透明度和公信力。財務透明度與公信力提升社會組織能力提升04PART品牌打造與創新思維品牌戰略明確組織使命、愿景和核心價值觀，制定品牌定位和品牌策略，塑造品牌形象。傳播策略提高組織知名度和影響力，通過有效的傳播手段，將組織理念和活動傳遞給目標受眾。創新思維鼓勵員工嘗試新方法和技術，以提高工作效率和響應速度，不斷創新服務項目。品牌維護建立品牌管理機制，監控品牌聲譽和傳播效果，及時糾正負面信息。資源識別識別組織的內部和外部資源，包括人力、物力、財力、技術等要素，并合理配置。資源整合與項目設計01資源整合將各種資源進行有效整合，形成資源互補和協同作用，提高資源利用效率。02項目設計根據組織使命和目標，設計符合實際需求的項目，制定項目計劃和預算。03項目執行監控項目進度和效果，及時調整項目計劃和策略，確保項目順利實施。04服務質量建立完善的服務流程和質量標準，提高服務水平和受益人滿意度。專業技能提高員工的專業技能和服務意識，通過培訓和學習不斷提升能力。服務創新關注受益人需求變化，創新服務模式和方法，以滿足不同人群的需求。專業化發展推動組織向專業化、規范化方向發展，提高組織在行業內的影響力和競爭力。服務能力與專業化發展社會組織運營管理實務05PART明確理事會、監事會、執行層的職責與權力，形成科學決策、有效監督、順暢執行的治理結構。建立規范、透明、高效的決策、執行和監督流程，保障組織決策的科學性和有效性。鼓勵成員參與組織決策和管理，保障成員的知情權、參與權和監督權，提高組織民主化程度。建立健全內部規章制度，包括人事管理、財務管理、項目執行等，提高組織內部管理水平。內部治理架構優化治理結構設計治理流程完善民主參與機制內部管理機制法人變更流程明確法人變更的程序和要求，包括申請、審核、登記等環節，確保法人變更的合法性和有效性。依法依規運營遵守國家法律法規和政策規定，建立健全自律機制，提高組織的社會公信力和影響力。檔案管理規范建立健全法人變更和制度建設的檔案管理制度，確保相關資料的完整、準確和可追溯性。制度建設與完善根據組織發展需要，制定和完善各項制度，包括章程、會員管理、財務管理、項目執行等，保障組織的正常運行。法人變更與制度建設01020304媒體宣傳與推廣策略媒體關系建立主動與各類媒體建立良好的溝通與合作關系，提高組織的知名度和影響力。宣傳策略制定根據組織特點和目標受眾，制定有針對性的宣傳策略，提高宣傳效果。品牌形象塑造注重組織品牌形象的塑造和維護，通過正面宣傳、公益活動等方式，提升組織的公信力和美譽度。網絡推廣與社交媒體運營利用互聯網和社交媒體平臺，擴大組織信息傳播范圍，加強與目標受眾的互動和交流。社會組織案例學習與交流06PART優秀社會組織經驗分享分享優秀社會組織在規劃、實施、評估等方面的成功案例，探討其背后的策略與方法。戰略規劃介紹優秀社會組織的組織架構、管理制度、人力資源配置等方面的經驗，為其他組織提供借鑒。探討優秀社會組織如何通過品牌塑造、宣傳推廣、合作網絡等方式提升自身影響力。組織管理分享優秀社會組織在項目設計、執行、監測、評估等環節的成功經驗，以及如何有效整合資源、規避風險。項目運作01020403影響力提升現場教學邀請社會組織負責人或專家在現場進行授課，結合實際情況講解社會組織的運作與管理。參觀學習參觀優秀社會組織的辦公場所、項目現場等，了解其硬件設施、文化氛圍及員工精神風貌。互動交流與優秀社會組織進行面對面的交流，就共同關心的問題進行深入探討，尋求合作機會。實地考察組織學員前往優秀社會組織進行實地考察，了解其運營情況、項目執行及成效等。實地教學與參觀學習探討如何實現跨區域社會組織之間的資源共享，包括資金、項目、人才、信息等。資源共享介紹相關政策法規對跨區域社會組織合作的鼓勵和支持措施，為合作提供政策保障。政策支持研究跨區域社會組織合作的模式與機制，如聯合項目、共建基地、共享平臺等。合作模式通過跨區域合作，推動社會組織在更大范圍內協同發展，形成規模效應和集群效應。協同發展跨區域社會組織合作探討社會組織未來發展07PART政策支持與法規解讀政策法規體系了解國家關于社會組織的基本法律、法規和政策，包括《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》等。01020304稅收優惠政策掌握社會組織在稅收方面的優惠政策，如所得稅減免、增值稅優惠等。政府購買服務了解政府購買社會組織服務的政策、流程和標準，把握政府購買服務帶來的機遇。監管與評估了解政府部門對社會組織的監管方式和評估機制，提高社會組織的透明度和公信力。社區服務項目積極參與社區服務項目，如扶貧、教育、環保、文化等，為社區居民提供優質服務。社區治理創新探索社區治理新模式，如共建共治共享、社區協商等，提高社區治理水平。社區資源整合整合社區內外資源，包括人力、物力、財力等，為社區發展提供支持。社區參與和動員積極動員社區