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文檔簡介
2024年行政管理師考試內容概覽試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理的基本職能包括:
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
E.溝通職能
2.以下哪些屬于行政組織的特征:
A.權力集中
B.目標明確
C.結構穩(wěn)定
D.人員專業(yè)
E.獨立運作
3.下列關于行政決策的說法,正確的是:
A.行政決策是行政管理的核心
B.行政決策具有權威性
C.行政決策具有強制性
D.行政決策具有靈活性
E.行政決策具有普遍性
4.行政法規(guī)的制定程序包括:
A.起草
B.討論通過
C.發(fā)布
D.實施監(jiān)督
E.修改完善
5.以下哪些屬于行政監(jiān)督的范疇:
A.行政監(jiān)察
B.行政審計
C.行政復議
D.行政訴訟
E.社會監(jiān)督
6.行政領導者的素質包括:
A.政治素質
B.業(yè)務素質
C.領導能力
D.溝通能力
E.團隊協(xié)作能力
7.以下哪些屬于公共行政的原則:
A.服務原則
B.法治原則
C.公平原則
D.效率原則
E.透明原則
8.行政組織內部溝通的渠道包括:
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
E.橫向溝通
9.以下哪些屬于行政執(zhí)行的特點:
A.強制性
B.目標性
C.動態(tài)性
D.程序性
E.層級性
10.以下關于行政績效評估的說法,正確的是:
A.行政績效評估是行政管理的重要環(huán)節(jié)
B.行政績效評估有助于提高行政效率
C.行政績效評估有助于改進行政工作
D.行政績效評估有助于激發(fā)行政人員的積極性
E.行政績效評估有助于樹立良好的政府形象
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政管理的主要目的是為了實現(xiàn)國家利益的最大化。(×)
2.行政組織結構的設計應遵循層級越少越好的原則。(×)
3.行政領導者的主要職責是制定行政決策。(×)
4.行政法規(guī)的制定必須經(jīng)過全國人民代表大會的批準。(×)
5.行政審計的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正行政組織的違法行為。(√)
6.行政監(jiān)督的目的是為了提高行政效率和服務質量。(√)
7.行政領導者的領導風格應該根據(jù)下屬的個性特點進行調整。(√)
8.公共行政的原則中,效率原則是最為重要的原則。(×)
9.行政組織內部的溝通渠道越多越好,可以促進組織效率。(×)
10.行政績效評估的結果可以直接用于對行政人員的獎懲。(√)
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述行政管理的基本職能。
2.解釋行政組織內部溝通的正式渠道和非正式渠道的區(qū)別。
3.闡述行政領導者應具備的基本素質。
4.簡要說明行政績效評估在行政管理中的作用。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述在新時代背景下,如何提高行政管理的科學化水平。
2.闡述在公共危機管理中,政府如何發(fā)揮領導作用,確保社會穩(wěn)定和人民安全。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理的基本職能不包括以下哪項:
A.計劃
B.組織
C.領導
D.財務
2.行政組織結構的核心是:
A.組織目標
B.組織職能
C.組織權力
D.組織文化
3.行政決策過程中,不屬于咨詢階段的是:
A.收集信息
B.制定方案
C.分析評估
D.執(zhí)行決策
4.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的類型:
A.內部監(jiān)督
B.外部監(jiān)督
C.自我監(jiān)督
D.社會監(jiān)督
5.行政領導者的主要職責不包括:
A.制定政策
B.指導工作
C.協(xié)調關系
D.進行個人活動
6.以下哪項不屬于公共行政的原則:
A.服務原則
B.法治原則
C.效率原則
D.獨立原則
7.行政組織內部溝通的正式渠道不包括:
A.會議
B.文件
C.通知
D.招標
8.行政執(zhí)行的特點不包括以下哪項:
A.強制性
B.目標性
C.動態(tài)性
D.隨意性
9.行政績效評估的主要目的是:
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.改進工作
C.獎懲人員
D.以上都是
10.以下哪項不屬于行政領導者的素質:
A.政治素質
B.業(yè)務素質
C.情緒控制
D.溝通能力
試卷答案如下:
一、多項選擇題答案:
1.ABCD
2.ABCD
3.ABCDE
4.ABCD
5.ABCDE
6.ABCDE
7.ABCDE
8.ABCDE
9.ABCDE
10.ABCDE
二、判斷題答案:
1.×
2.×
3.×
4.×
5.√
6.√
7.√
8.×
9.×
10.√
三、簡答題答案:
1.管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制。
2.正式溝通渠道通常指通過正式的會議、文件、通知等進行的溝通;非正式溝通渠道則指通過非正式的社交活動、個人關系等進行的溝通。
3.行政領導者應具備政治素質、業(yè)務素質、領導能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
4.行政績效評估有助于提高行政效率、改進行政工作、激發(fā)行政人員的積極性和樹立良好的政府形象。
四、論述題答案:
1.提高行政管理的科學化水平需
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