2025職場漢語新員工簽訂合同交流場景勞動合同書合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方（員工）：（姓名）身份號碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方加入甲方公司并建立勞動關系事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同，合同期限為年。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可以續簽，續簽的具體事宜由雙方另行協商確定。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（工作內容）相關工作。2.2乙方的工作地點為（地點）。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.4甲方有權根據公司經營需要或乙方的工作表現和能力，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時，具體工作時間安排為。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日，具體假期安排以甲方通知為準。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。4.2乙方享有甲方根據公司規章制度規定的獎金、補貼、福利等其他收入。4.3甲方支付的勞動報酬已包含乙方應繳納的社會保險費部分，具體繳納方式由甲方統一安排。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險，費用由甲方承擔，乙方個人應繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方在合同期內因患病或非因工負傷，享有醫療期及相應的病假工資待遇，具體按國家有關規定執行。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德。6.2乙方不得從事任何違反甲方利益和違反職業道德的行為，包括但不限于泄露公司機密、損壞公司財產、惡意競爭等。6.3甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，并對乙方違反勞動紀律的行為進行處罰，具體處罰辦法按甲方規章制度執行。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可即時解除合同。7.4合同期滿后，雙方不再續簽的，本合同自動終止。7.5合同解除或終止后，乙方應按照甲方規定辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方的經濟補償金（如有）。第八條保密與競業限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及合同終止后年內，不將甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息泄露給任何第三方。8.2乙方在合同期內不得在與其他公司存在競爭關系的業務領域內從事相同或類似的工作。8.3如乙方違反上述約定，應向甲方支付違約金元，并承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規執行，或雙方另行協商后簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：