淘寶雇傭合同

甲方（雇主）：【甲方全稱】

乙方（雇員）：【乙方全名】

鑒于甲方因業務發展需要，擬雇傭乙方為淘寶店鋪工作人員，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自【合同開始日期】起至【合同結束日期】止。

1.2試用期為【試用期時長】，自【試用期開始日期】起至【試用期結束日期】止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方的工作需要，在【工作地點】從事【具體工作內容】工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為【試用期工資】元/月，轉正后工資為【轉正后工資】元/月。

4.2甲方應于每月【工資發放日】前以貨幣形式足額支付乙方工資。

4.3甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應對乙方進行職業危害防護知識培訓，并定期組織職業健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

7.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2乙方嚴重違反甲方規章制度的；

7.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

7.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

7.3.5法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7.4勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應按照拖欠金額的【違約金比例】%支付違約金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和規章執行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之