醫院員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________醫院

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為合法設立的非營利性醫療機構，乙方同意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權提出續簽合同，續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作內容。

2.甲方有權根據乙方的工作能力和單位實際需求調整乙方的工作崗位及工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方根據國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供免費工作服、工作餐等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以提前____天通知乙方解除本合同。

3.乙方在甲方工作滿一年后，甲方不得單方面解除本合同。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險的；

（3）甲方未履行本合同約定的其他義務的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得兼職。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方健康體檢報告

4.乙方身份證復印件

5.乙方戶口本復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________醫院

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方合作機構）：__________

鑒于甲方為合法設立的非營利性醫療機構，乙方同意受甲方雇傭，丙方作為第三方合作機構，為甲方提供相關人力資源服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權提出續簽合同，續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，負責__________工作內容。

2.甲方有權根據乙方的工作能力和單位實際需求調整乙方的工作崗位及工作內容。

3.丙方負責乙方的人事管理、薪資發放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方根據國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供免費工作服、工作餐等福利待遇。

3.丙方負責乙方的社保繳納及福利待遇的發放。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權對乙方的工作崗位及工作內容進行調整。

4.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應提前____天通知乙方。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、入職、離職等。

2.丙方負責乙方工資的發放、社會保險的繳納。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

4.丙方有權對乙方進行考核，對不符合要求的乙方提出處理意見。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得在甲方工作期間兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密和患者隱私。

3.乙方不得違反國家法律法規和甲方規章制度。

4.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方健康體檢報告

4.乙方身份證復印件

5.乙方戶口本復印件

6.丙方營業執照復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作機構，參與本合同，旨在為甲方提供人力資源服務，降低人力成本，提高管理效率。丙方通過專業的人力資源管理，確保甲方的人力資源需求得到滿足，同時維護乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為本合同主導方，通過合同約定，確保乙方的合法權益得到保障，同時維護甲方的利益。甲方通過明確的權利和義務條款，加強對乙方的工作管理和考核，提高工作績效，實現甲方的業務目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________餐飲管理有限公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方勞務派遣機構）：__________

鑒于甲方為合法設立的經營餐飲業務的有限公司，乙方同意通過丙方派遣至甲方工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權提出續簽合同，續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方通過丙方派遣至甲方擔任__________崗位，負責__________工作內容。

2.甲方根據業務需求，有權調整乙方的工作崗位及工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方根據國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供免費工作服、工作餐等福利待遇。

3.丙方負責乙方的社保繳納及福利待遇的發放。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

3.乙方有權參與甲方的民主管理，對甲方的工作提出建議和意見。

4.乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人事管理事務。

2.丙方負責乙方的工資發放、社會保險的繳納。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

4.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方的工資和福利待遇。

2.甲方不得非法解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重違紀行為。

3.甲方不得以任何理由要求乙方承擔應由甲方承擔的費用。

4.甲方不得限制乙方的正常工作時間和休假。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方健康體檢報告

4.乙方身份證復印件

5.乙方戶口本復印件

6.丙方營業執照復印件

乙方為主導的目的和意義