甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

駕校教練員聘用合同范本(2025版)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2駕校名稱及營業執照號碼2.教練員聘用崗位及職責2.1教練員崗位2.2教練員職責3.教練員聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.教練員工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點5.教練員工作內容及要求5.1教學內容5.2教學要求5.3安全責任6.教練員待遇及薪酬6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金7.教練員培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.教練員考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.教練員離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件10.教練員保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1教練員行為規范13.2教練員工作紀律13.3教練員與其他學員的關系14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：056781.3駕校名稱：駕駛培訓學校1.4駕校營業執照號碼：0562.教練員聘用崗位及職責2.1教練員崗位：小型汽車C1教練員2.2教練員職責：2.2.1負責學員的駕駛技能培訓，確保學員安全駕駛技能的掌握。2.2.2遵守國家有關駕駛培訓的法律法規和駕校規章制度。2.2.3按時完成駕校安排的教學任務，保證教學質量。2.2.4定期接受駕校組織的業務培訓和考核。3.教練員聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2028年12月31日4.教練員工作地點4.1主要工作地點：市區駕校4.2輔助工作地點：市區其他教學點5.教練員工作內容及要求5.1教學內容：5.1.1按照教學大綱要求，進行科目一至科目四的教學。5.1.2指導學員完成駕駛模擬器訓練和實車訓練。5.1.3對學員進行駕駛心理和交通法規教育。5.2教學要求：5.2.1保證學員在規定時間內通過各科目考試。5.2.2遵循駕駛培訓規范，確保學員安全。5.2.3及時向駕校反饋學員學習情況和教學問題。5.3安全責任：5.3.1對學員進行安全行車教育，提高安全意識。5.3.2遵守交通法規，確保教學過程中的安全。6.教練員待遇及薪酬6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補貼：6.2.1完成教學任務后，根據學員通過率給予獎金。6.2.2節假日加班補貼。6.3社會保險及住房公積金：6.3.1駕校按國家規定為教練員繳納社會保險和住房公積金。6.3.2教練員個人承擔部分，由駕校代扣代繳。8.教練員考核與評價8.1考核方式：8.1.1駕校每月對教練員的教學質量、學員通過率、學員滿意度等進行考核。8.1.2駕校每季度對教練員的職業道德、教學態度、教學技能等進行綜合評價。8.2評價標準：8.2.1教學質量：根據學員考試成績、學員反饋意見和駕校規定標準進行評定。8.2.2學員通過率：根據教練員負責的學員通過各科目考試的比率進行評定。8.2.3學員滿意度：通過學員問卷調查、電話回訪等方式收集學員對教練員教學服務的滿意度。8.3考核結果：8.3.1對考核結果優秀的教練員給予表彰和獎勵。8.3.2對考核結果不達標的教練員進行培訓和指導，必要時進行調整或解聘。9.教練員離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1教練員因個人原因提出離職申請。9.1.2教練員因家庭、健康等原因無法繼續履行合同。9.2離職程序：9.2.1教練員提出離職申請，并提前30日書面通知駕校。9.2.2駕校與教練員協商解除合同事宜，辦理離職手續。9.3終止合同條件：9.3.1教練員嚴重違反合同約定或駕校規章制度。9.3.2教練員發生重大教學事故，造成嚴重后果。9.3.3駕校因經營需要或政策調整，提前終止合同。10.教練員保密條款10.1保密內容：10.1.1駕校的經營信息、教學計劃、學員資料等商業秘密。10.1.2教練員在任職期間了解的駕校內部事務。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起兩年。10.3違約責任：10.3.1教練員違反保密條款，泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任。11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協商解決。11.1.2協商不成，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：11.2.1市仲裁委員會。11.3爭議解決費用：11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：12.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協商一致，以書面形式修改合同內容。12.3合同解除條件：12.3.1合同到期自然終止。12.3.2雙方協商一致解除合同。12.3.3出現合同約定的解除條件。13.其他約定事項13.1教練員行為規范：13.1.1遵守職業道德，維護駕校形象。13.1.2不得索賄、受賄，不得接受學員的饋贈。13.2教練員工作紀律：13.2.1服從駕校管理，遵守工作紀律。13.2.2不得擅自離崗，不得私自調課。13.3教練員與其他學員的關系：13.3.1保持公正，公平對待每一位學員。13.3.2不得利用職務之便謀取私利。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2本合同附件包括：14.2.1教練員崗位說明書14.2.2教學大綱14.2.3教練員考核標準14.2.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定事項需要引入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方介入目的：15.2.1為確保合同的履行，提高合同履行的效率和質量。15.2.2在合同履行過程中，如出現爭議或糾紛，第三方介入協助解決。16.第三方介入程序16.1第三方引入：16.1.1雙方協商確定引入第三方的必要性。16.1.2雙方共同選擇或委托第三方。16.2第三方職責：16.2.1第三方應按照合同約定和雙方要求，獨立履行其職責。16.2.2第三方應保持獨立性，不得偏袒任何一方。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍：17.1.1第三方僅在其職責范圍內承擔責任。17.1.2第三方對因自身過失導致的損失承擔責任。17.2第三方責任限額：17.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。17.2.2第三方責任限額不包括因違約行為造成的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1教練員責任：18.1.1教練員應按照合同約定，履行其教學職責。18.1.2教練員對因自身教學不當導致的損失承擔責任。18.2駕校責任：18.2.1駕校應提供必要的培訓設施和教學資源。18.2.2駕校對因自身提供的教學資源不足導致的損失承擔責任。18.3第三方責任：18.3.1第三方對其提供的專業服務承擔責任。18.3.2第三方不對因自身專業服務不足導致的損失承擔責任。19.第三方介入合同變更19.1合同變更：19.1.1如需變更第三方介入事項，雙方應書面通知并經對方同意。19.2變更程序：19.2.1雙方協商一致后，以書面形式修改合同內容。19.2.2修改后的合同仍需遵守原有合同條款。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1雙方協商解決。20.1.2協商不成，提交市仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構：20.2.1市仲裁委員會。20.3爭議解決費用：20.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。21.第三方介入合同終止21.1合同終止條件：21.1.1第三方完成其職責，合同自然終止。21.1.2雙方協商一致解除合同。21.2終止程序：21.2.1雙方書面通知終止合同。21.2.2第三方退出合同，終止其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員崗位說明書詳細要求：說明教練員的工作職責、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：崗位說明書作為教練員工作的指導文件，應清晰、具體。2.教學大綱詳細要求：包含科目一至科目四的教學內容、教學方法、考核標準等。說明：教學大綱是教練員教學的依據，應確保教學內容全面、系統。3.教練員考核標準詳細要求：明確教練員考核的指標、評分標準、考核方式等。說明：考核標準是評價教練員工作績效的重要依據。4.教練員培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃有助于提升教練員的教學水平和業務能力。5.教練員保密協議詳細要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議保護駕校的商業秘密，確保信息安全。6.教練員離職手續清單詳細要求：列出離職所需辦理的手續、材料、時間等。說明：離職手續清單有助于規范離職流程，保障雙方權益。7.教練員獎懲制度詳細要求：明確獎懲標準、獎懲方式、獎懲程序等。說明：獎懲制度激勵教練員積極工作，提高教學質量。8.駕校規章制度詳細要求：包含駕校的管理制度、工作制度、財務制度等。說明：規章制度規范駕校運營，確保駕校正常運作。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定1.2教練員教學質量不合格，責任認定：根據考核結果，進行培訓或調整崗位。1.3教練員泄露駕校商業秘密，責任認定：根據泄露程度，賠償駕校損失，并承擔法律責任