2025管理局聘請臨時工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘為甲方臨時工事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，雙方經協商一致可續簽本合同；如不再續簽，本合同自動終止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位工作，具體職責為：2.2乙方的工作地點為：2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應事先與乙方協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作小時，具體工作時間安排為：3.2乙方每周休息日為，甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按國家規定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬與支付方式4.1甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計每月勞動報酬為人民幣元。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金及其它福利待遇，具體計算方式為：4.3甲方應于每月日前支付乙方上月勞動報酬，支付方式為：4.4甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：5.3乙方因工受傷或患職業病的，甲方應按國家相關法律法規給予工傷保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，嚴格遵守操作規程，防止發生安全生產事故。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條合同的變更與解除7.1甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同。7.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）未提供勞動條件或勞動保護的；（4）以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。第八條違約責任8.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應向乙方支付違約金人民幣元。8.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或因嚴重失職給甲方造成損失的，應向甲方支付違約金人民幣元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日