2025標準版勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負責人）：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方同意為甲方提供勞動服務，甲方同意聘用乙方為其員工，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協議：第一條崗位、工作內容及工作地點1.1乙方同意根據甲方的安排，擔任以下崗位的工作：。1.2乙方的工作內容為：（詳細描述工作職責和任務）。1.3乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方在合理范圍內調整乙方工作地點的，乙方應服從安排。第二條工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間實行以下第種方式：（1）標準工時制：每天工作小時，每周工作小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。（2）不定時工時制：因工作性質特殊，乙方的工作時間不固定，但甲方保證乙方每曰工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。（3）綜合計算工時制：以（月/季/年）為周期，綜合計算工作時間，具體安排由甲方制定。2.2甲方應根據國家法律法規及政策規定，保證乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于雙休日、法定節假日、年休假等。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資及其他福利構成，其中基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放。3.2甲方每月日（如遇節假日則順延至最近工作日）以銀行轉賬/現金形式支付乙方上月的勞動報酬，乙方的工資卡開戶銀行為：，銀行賬戶號碼為：。3.3乙方因病或非因工負傷休假期間的工資支付標準為：。3.4乙方加班的，甲方應支付加班費，加班費計算標準為：。3.5甲方應當依法為乙方代扣代繳個人所得稅，乙方不得以任何理由要求甲方代墊應繳納的稅款，否則甲方有權解除勞動合同。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按法律規定承擔相應的保險費用。4.2乙方應自行繳納個人應承擔的社會保險部分，并及時向甲方提供相關繳納憑證。4.3甲方為乙方提供以下福利（如適用）：。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的工作條件下工作。5.2甲方對乙方進行職業安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全操作規程和工作要求。5.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，甲方不得解除或變更本合同。5.4因乙方違反操作規程或甲方安全管理制度導致發生事故的，乙方應承擔相應責任。第六條職業培訓6.1甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業技能培訓，以提升乙方的專業技術水平。6.2乙方接受甲方提供的培訓的，應在培訓結束后為甲方服務一定期限，具體服務期限為個月。如乙方在服務期內提出離職或因嚴重違紀被解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償相應的培訓費用。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、行為規范等。7.2乙方不得利用甲方的資源、設備、信息等謀取個人利益，不得從事與甲方利益相沖突的行為。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并完成工作交接后，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方的，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金的，可以解除勞動合同。但因乙方嚴重違紀或嚴重失職等情形，甲方無需提前三十日通知。8.4合同到期后，雙方協商一致可以續簽勞動合同；如任何一方不再續簽，合同自然終止。8.5合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方的財物，包括但不限于工作設備、文件、資料等，并配合甲方完成工作交接手續。8.6乙方違反解除或終止合同的約定，應當賠償甲方的損失，包括但不限于培訓費用、工作交接的損失等。第九條經濟補償9.1因甲方提出解除勞動合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，補償金標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付相當于一個月工資的補償金，不滿一年的按一年計算。9.2乙方因嚴重違紀或其他過錯導致被解除勞動合同的，甲方有權不支付經濟補償金。第十條違約責任10.1乙方未按約定完成工作交接或未歸還甲方財物的，甲方有權不予辦理離職手續，并要求乙方賠償造成的損失。10.2乙方泄露甲方商業秘密或侵犯甲方合法權益的，甲方有權要求乙方賠償實際損失，并保留追究法律責任的權利。第十一條其他約定條款11.1乙方應向甲方提供真實、有效的個人信息和相關證明文件，如發現乙方提供虛假信息，甲方有權解除勞動合同且不支付任何補償金。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.3乙方確認已仔細閱讀并完全理解本合同內容，乙方自愿簽署本合同并承諾嚴格遵守。第十二條合同的變更12.1經雙方協商一致，可對本合同內容進行變更，并以書面形式簽訂補充協議。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第十四條附則14.1本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表：簽訂日期