2025標準版中介企業勞動合同模板正文根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。第一條合同的組建方式1.1本勞動合同由甲方（以下簡稱“企業”）與乙方（以下簡稱“員工”）共同簽訂，雙方均為具有完全民事行為能力的主體。1.2本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期為年，自年月日起至年月日止。第二條基本情況2.1甲方的基本情況：企業名稱：住所：法定代表人（或負責人）：聯系方式：2.2乙方的基本情況：姓名：性別：民族：出生日期：年月日戶籍所在地：居住地址：身份號碼：聯系方式：學歷：專業：工作經驗：第三條合同期限3.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。3.2試用期：根據崗位要求，乙方的試用期為個月，自年月日起至年月日止。3.3在試用期內，乙方應達到如下要求：學習甲方的規章制度和崗位職責；掌握崗位技能；完成試用期的考核指標。第四條工作內容與工作地點4.1乙方的工作崗位為：。4.2乙方的工作內容為：。4.3乙方的工作地點為：。4.4根據甲方的經營需要，乙方同意甲方根據實際情況合理調整其工作崗位、工作地點或工作內容。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為：。5.2加班乙方因工作需要加班的，應事先征得甲方書面同意，并按照國家法律法規支付加班工資。加班工資的計算基數為：。5.3休息休假乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。年休假天數為：。第六條勞動報酬6.1工資構成乙方的基本工資為：人民幣元/月。績效工資為：人民幣元/月（根據考核結果發放）。其他福利待遇為：。6.2工資發放甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節假日或其他特殊情況，順延至最近的工作日。工資支付方式為：。6.3工資調整在本合同期限內，乙方的工資標準將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及市場工資水平進行調整。6.4社會保險和公積金甲方按照國家法律、法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險繳費基數為：人民幣元/月。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個人繳納比例分別為：%、%、%、%、%。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。提供必要的安全防護設施，確保乙方在安全的工作環境中工作。7.2勞動條件甲方為乙方提供必要的辦公設備和工作環境。根據乙方的工作性質，提供相應的勞動條件。7.3職業危害防護甲方應根據乙方的工作崗位，提供必要的職業危害防護措施。如乙方的工作崗位存在職業危害，甲方應事先告知乙方，并按照國家規定進行職業健康檢查。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律。8.2甲方有權根據乙方的工作表現進行獎懲，具體獎懲辦法由甲方另行制定。第九條合同的解除與終止9.1解除合同經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方在試用期內證明乙方不符合錄用條件，可以解除本合同。如乙方嚴重違反甲方的規章制度或存在嚴重失職行為，甲方可以解除本合同。如甲方未按約定支付勞動報酬或未提供必要的勞動條件，乙方可以解除本合同。9.2合同終止合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡，本合同自動終止。乙方死亡或被宣告死亡，本合同自動終止。9.3終止或解除后的義務乙方應在合同終止或解除后日內辦理工作交接手續。乙方應返還甲方的所有財物，包括但不限于工作設備、文件資料等。甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并協助辦理社會保險轉移手續。第十條競業限制10.1競業限制的范圍乙方在甲方的工作期間，不得在與甲方業務相關或競爭的單位兼職或任職。10.2競業限制的期限在本合同解除或終止后的年內，乙方不得在與甲方競爭的單位任職。10.3競業限制的補償在競業限制期限內，甲方每月支付乙方競業限制補償金人民幣元。10.4違反競業限制的責任乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十一條違約責任11.1違約金乙方違反合同約定，提前解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。甲方違反合同約定，提前解除合同的，應向乙方支付違約金人民幣元。11.2賠償責任乙方因工作失職或違反操作規程造成甲方損失的，應承擔賠償責任。甲方因乙方原因造成損失的，應根據具體情況確定賠償數額。第十二條爭議處理12.1雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。13.2本合同附件包括：。13.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（