ktv簽訂業(yè)績(jī)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[KTV全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)KTV業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方KTV的業(yè)績(jī)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方KTV擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，例如協(xié)助KTV日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于引導(dǎo)顧客消費(fèi)、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序、協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)推廣等，具體根據(jù)崗位實(shí)際工作內(nèi)容填寫]工作，以促進(jìn)甲方KTV的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2.業(yè)績(jī)指標(biāo)范圍業(yè)績(jī)指標(biāo)涵蓋但不限于以下幾個(gè)方面：顧客消費(fèi)金額：乙方需通過自身努力，積極引導(dǎo)顧客進(jìn)行酒水、食品、包廂費(fèi)等消費(fèi)，每月促成的顧客消費(fèi)總額不低于[X]元。新顧客開發(fā)數(shù)量：乙方每月成功開發(fā)并帶來實(shí)際消費(fèi)的新顧客數(shù)量不少于[X]人。新顧客指首次在甲方KTV消費(fèi)且在乙方引導(dǎo)下完成消費(fèi)的顧客。營(yíng)銷活動(dòng)效果：積極參與并推動(dòng)甲方組織的各類營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、會(huì)員活動(dòng)等，確保活動(dòng)期間相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)。例如，在[具體營(yíng)銷活動(dòng)名稱]期間，活動(dòng)參與人數(shù)不少于[X]人，活動(dòng)帶動(dòng)的消費(fèi)金額增長(zhǎng)不低于[X]元。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，以確定乙方是否完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方的薪酬制度給予相應(yīng)的薪酬待遇和獎(jiǎng)懲。在乙方未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)或違反甲方規(guī)章制度、本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力，以更好地完成工作任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。向乙方如實(shí)告知甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等與乙方工作相關(guān)的信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、必要的工作條件，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)在完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后，按照甲方的薪酬制度獲得相應(yīng)的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，努力完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。積極主動(dòng)開展工作，運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)和技能，采取有效措施促進(jìn)顧客消費(fèi)，開發(fā)新顧客，推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的顧客信息等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與履行本協(xié)議無關(guān)的目的。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照甲方的申訴程序提出申訴。三、業(yè)績(jī)考核與薪酬待遇（一）業(yè)績(jī)考核1.考核周期以自然月為一個(gè)考核周期，每月末對(duì)乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。2.考核方式甲方將根據(jù)內(nèi)部管理系統(tǒng)記錄、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、顧客反饋等多種方式收集乙方的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，按照本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行量化考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用若乙方在考核周期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)均達(dá)到或超過目標(biāo)值，視為考核合格，甲方將按照本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。若乙方未完成部分業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方將根據(jù)未完成指標(biāo)的比例及對(duì)整體業(yè)績(jī)的影響程度，按照以下方式處理：未完成顧客消費(fèi)金額指標(biāo)，但差距在[X]%以內(nèi)的，甲方將根據(jù)實(shí)際完成比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；差距超過[X]%的，甲方有權(quán)扣減一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。未完成新顧客開發(fā)數(shù)量指標(biāo)的，每少開發(fā)一人，甲方將根據(jù)該顧客潛在消費(fèi)價(jià)值給予一定金額的績(jī)效獎(jiǎng)金扣減。若營(yíng)銷活動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)未完成，甲方將根據(jù)活動(dòng)實(shí)際執(zhí)行情況及乙方在活動(dòng)中的貢獻(xiàn)程度，酌情扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）薪酬待遇1.基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣[X]元。基本工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇法定節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。若乙方考核合格，績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣[X]元。若考核不合格，按照上述業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用的規(guī)定扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。3.提成獎(jiǎng)勵(lì)乙方促成的顧客消費(fèi)金額超出本協(xié)議約定的每月目標(biāo)值部分，甲方按照超出部分的[X]%給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì)。提成獎(jiǎng)勵(lì)在次月與工資一并發(fā)放。乙方成功開發(fā)新顧客并帶來實(shí)際消費(fèi)后，甲方按照每位新顧客首次消費(fèi)金額的[X]%給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì)。提成獎(jiǎng)勵(lì)在新顧客完成首次消費(fèi)后的次月與工資一并發(fā)放。對(duì)于乙方在營(yíng)銷活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為活動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)做出顯著貢獻(xiàn)的，甲方將根據(jù)活動(dòng)實(shí)際盈利情況給予額外的提成獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)具體情況由甲方?jīng)Q定。四、保密條款1.乙方承諾對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、顧客信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的市場(chǎng)份額損失、客戶流失損失等。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，以提升自身業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。3.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，在符合甲方崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)的情況下，給予乙方晉升機(jī)會(huì)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地適應(yīng)新的工作崗位。六、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方未能完成本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，且經(jīng)甲方多次指導(dǎo)和溝通后仍無明顯改善，甲方有權(quán)提前[X]日書面通知乙方解除本協(xié)議。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金等，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)、違反保密條款、違反甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額根據(jù)違約情況按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。3.任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。損失的賠償范圍和計(jì)算方法按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行