高中老師勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為一所高中學校，需要聘請乙方擔任高中教師崗位，提供教育教學勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下勞務合同協議：一、勞務合同期限本勞務合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、勞務內容及要求（一）勞務內容乙方擔任高中[具體學科]教師，負責[具體年級]的[具體學科]教學工作，包括但不限于按照教學大綱和學校要求制定教學計劃、備課、授課、批改作業、輔導學生、組織考試及質量分析等教學相關工作。（二）教學要求1.乙方應嚴格遵守國家教育方針政策，遵循教育教學規律，認真履行教師職責，致力于提高教學質量，培養學生的綜合素質和創新能力。2.乙方應按照學校規定的教學進度和教學計劃進行授課，保證教學任務的順利完成。每學期初應提交詳細的教學計劃，經學校審核通過后嚴格執行。3.乙方應注重教學方法的多樣性和靈活性，因材施教，激發學生的學習興趣和積極性，關注學生的學習情況和身心發展，及時給予指導和幫助。4.乙方應積極參加學校組織的教研活動，與其他教師交流教學經驗，共同提高教學水平。每學期應至少參加[X]次教研活動，并提交[X]篇教學研究或教學反思報告。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照學校的教學安排執行，通常每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。2.因教學需要，乙方可能需要在正常工作時間之外加班，如輔導學生、批改試卷、參加教研活動等。甲方應根據實際情況給予乙方相應的調休或加班補貼。加班補貼的計算標準為：平時加班按照乙方日工資的[X]倍計算，周末加班按照乙方日工資的[X]倍計算，法定節假日加班按照乙方日工資的[X]倍計算。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。2.乙方在合同期內累計請假天數不得超過[X]天。請假應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方應自行安排好教學工作，確保教學秩序不受影響。如因乙方請假導致教學工作受到嚴重影響，甲方有權扣除相應的勞務報酬。四、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞務報酬：1.乙方的月勞務報酬為人民幣[X]元。2.甲方根據乙方的教學工作表現、學生成績提高情況、家長及學生滿意度等因素，每學期對乙方進行績效考核。績效考核結果優秀（得分在[X]分及以上）的，乙方可獲得額外的績效獎金人民幣[X]元；績效考核結果良好（得分在[X][X]分之間）的，乙方可獲得績效獎金人民幣[X]元；績效考核結果合格（得分在[X][X]分之間）的，乙方可獲得績效獎金人民幣[X]元；績效考核結果不合格（得分在[X]分以下）的，甲方有權扣除乙方當月勞務報酬的[X]%。3.甲方根據學校的實際情況，在乙方完成學期教學任務且教學質量達到學校要求的前提下，給予乙方學期教學質量獎人民幣[X]元。（二）支付方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付上月勞務報酬。2.乙方應在領取勞務報酬時簽字確認。如乙方對勞務報酬有異議，應在收到報酬后的[X]個工作日內書面通知甲方，甲方應及時進行核實并給予答復。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據學校的教學需要和乙方的工作表現，對乙方的教學工作進行安排、調整和監督。有權對乙方的教學質量進行考核評估，并根據考核結果決定是否給予乙方績效獎金、教學質量獎等獎勵或扣除相應的勞務報酬。有權要求乙方遵守學校的規章制度，如違反規章制度，甲方有權按照學校規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬及相關待遇。為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。組織乙方參加相關的培訓和學習活動，提高乙方的教學水平和專業素養。尊重乙方的勞動成果和合法權益，不得無故干涉乙方的教學工作。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞務報酬及相關待遇。有權要求甲方提供必要的教學工作條件，保障教學工作的順利開展。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議。在合同期內，乙方享有與甲方其他教師同等的參與學校各項評優評先、職稱評定等權利。2.義務遵守國家法律法規和學校的規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照本合同約定認真履行教學職責，完成教學任務，保證教學質量。愛護甲方提供的教學設施和設備，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應負責賠償。保守甲方的商業秘密和教學機密，不得向第三方泄露學校的教學計劃、學生信息、考試內容等。積極配合甲方完成其他與教學相關的工作任務，如招生宣傳、學生競賽組織等。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納勞務合同期間的工傷保險。2.乙方在工作期間因工作原因遭受意外傷害或患職業病的，甲方應按照工傷保險的有關規定為乙方辦理工傷認定和理賠手續。3.除工傷保險外，乙方的其他社會保險和福利待遇由乙方自行承擔，甲方不再另行支付。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或學校政策調整等原因，導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商解決。如因上述原因導致乙方的工作崗位、工作內容、勞務報酬等發生重大變化，雙方應重新簽訂勞務合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、原因及相關事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的；因乙方自身原因無法完成教學任務，嚴重影響學校教學秩序的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞務報酬的；未按照約定提供必要的教學工作條件，致使乙方無法正常開展教學工作的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的。4.乙方解除本合同應提前[X]天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。2.本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本合同終止。3.本合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定辦理相關手續，結清勞務報酬及其他費用。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供相關待遇，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行教學職責或違反學校規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于教學秩序受到影響導致的學生流失、教學質量下降等方面的損失。3.任何一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。4.如一方擅自解除或終止本合同，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商