店長底薪協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，經雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任店長一職，負責甲方店鋪的日常運營管理工作。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本協議，以資雙方共同遵守。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及工作地點（一）工作內容1.全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、庫存管理、財務管理、客戶服務等。2.根據公司的經營目標和市場需求，制定店鋪的銷售計劃、營銷策略，并組織實施，確保完成店鋪的各項經營指標。3.負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作，建立和維護良好的團隊氛圍，提高員工的工作積極性和業務能力。4.負責店鋪商品的采購、陳列、補貨、退貨等商品管理工作，確保商品的種類齊全、陳列美觀、庫存合理，提高商品的銷售效率和毛利率。5.負責店鋪的財務管理工作，包括但不限于成本控制、費用報銷、財務報表編制等，確保店鋪的財務狀況健康穩定。6.負責店鋪的客戶服務工作，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。7.協助公司開展市場調研、促銷活動策劃等工作，為公司的經營決策提供參考依據。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行____工時制，具體工作時間為____________________。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。如因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方底薪為人民幣____元（大寫____元整）。底薪發放時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.乙方的績效獎金根據店鋪的經營業績和個人的工作表現進行考核發放，具體考核標準和發放方式由甲方另行制定。3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可適時調整乙方的薪酬待遇，但應提前____日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。3.甲方根據公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作進行安排、調整和考核。2.甲方有權要求乙方遵守公司的各項規章制度，保守公司的商業秘密和知識產權。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。6.甲方應根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，為乙方提供培訓和晉升機會，幫助乙方提升業務能力和職業發展。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.乙方應遵守國家法律法規的規定，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。5.乙方應按照本協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務，提高工作質量和效率。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升業務能力和綜合素質。7.乙方應愛護甲方的財產和設備，合理使用辦公用品和勞動工具，如有損壞或丟失，應照價賠償。8.乙方在工作期間，如有違反甲方規章制度或法律法規的行為，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本協議。六、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起____年。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方不得將甲方的保密信息用于非本協議約定的目的或自己的私利。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。（四）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。七、競業限制條款（一）競業限制的范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（二）競業限制的地域競業限制的地域為____________________。（三）競業限制的補償甲方在乙方離職后，每月向乙方支付競業限制補償金人民幣____元（大寫____元整），直至競業限制期限屆滿。（四）違約責任如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制補償金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。八、培訓條款（一）培訓內容甲方根據乙方的工作需要和個人發展，為乙方提供相關的培訓，包括但不限于業務知識培訓、管理技能培訓、職業素養培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作滿____年。如乙方在服務期內離職的，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金的金額為培訓費用乘以未履行服務期的比例。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____日內，按照本協議的約定支付乙方的勞動報酬、福利待遇等費用，并為乙方辦理離職手續。3.乙方應在離職后____日內，將甲方的財物、文件等歸還甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。十、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.如甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定認真履行工作職責，完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任，包括但不限于扣發績效獎金、解除本協議等。2.如乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定承擔違約責任。3.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟