2年雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方需要雇傭乙方提供特定的勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止，為期2年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續1年。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作職責描述]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（三）工作時間及休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。如因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照甲方規定執行。（四）工作要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。3.乙方在工作過程中應遵守國家法律法規及行業規范，確保工作安全。如因乙方原因導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的法律責任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期工資為月工資的[X]%。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，有權對乙方的工資進行調整。3.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并協助乙方辦理相關社會保險手續。5.甲方應按照國家法律法規及本合同約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。4.乙方應按照甲方的要求，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。5.乙方應在工作過程中遵守國家法律法規及行業規范，確保工作安全。如因乙方原因導致安全事故發生的，乙方應承擔相應的法律責任。6.乙方應按照國家規定繳納個人所得稅。7.未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。五、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，包括但不限于：1.甲方的產品設計、工藝流程、技術方案、配方、生產經營計劃、銷售策略等。2.甲方的客戶名單、客戶需求、合作協議、交易價格等。3.甲方的財務狀況、財務數據、資金流向等。4.甲方的內部管理制度、工作流程、文件資料等。（二）保密措施1.乙方應采取必要的保密措施，防止甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等用于任何與甲方業務無關的目的。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據工作需要，有權安排乙方參加各種培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。（二）服務期約定1.乙方參加甲方組織的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[具體服務期限]年。服務期限自乙方參加培訓結束之日起計算。2.如乙方在服務期內提前離職的，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、差旅費等直接費用。七、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：（1）訂立本合同所依據的法律、法規、政策發生重大變化的；（2）甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的；（3）乙方工作崗位、工作地點、工作內容等發生重大變化的；（4）其他需要變更合同內容的情形。2.合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。2.甲方解除合同的，應提前[具體通知期限]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續。4.合同終止的，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續。（四）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償：（1）甲方提出協商解除本合同的；（2）甲方非因乙方過錯解除本合同的；（3）本合同期滿，甲方不同意續訂本合同或者甲方降低勞動合同約定條件續訂本合同，乙方不同意續訂的；（4）法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方侵害乙方人身權利和財產權利的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰。2.乙方違反保密條款、培訓與服務期約定或未經甲方書面同意在其他單位兼職的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款