合同工資低于協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現乙方發現合同約定工資低于雙方之前達成的協議工資，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就工資差額補償事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，并簽訂了勞動合同。在勞動合同履行過程中，乙方發現合同中約定的工資標準與雙方在入職前或入職過程中口頭或書面達成的協議工資存在差異，具體表現為合同約定月工資為[X]元，而雙方協議工資應為[Y]元，每月工資差額為[YX]元。乙方認為甲方應按照協議工資標準支付工資，故雙方就工資差額補償問題進行協商并簽訂本協議。二、工資差額補償明細經雙方核對確認，甲方應向乙方支付自[起始日期]至[截止日期]期間的工資差額，共計[具體金額]元。該工資差額的計算依據為雙方協議工資與勞動合同約定工資的差值乘以相應月份數，具體明細如下：|月份|協議工資（元）|合同約定工資（元）|工資差額（元）|||||||[起始月1]|[Y1]|[X1]|[Y1X1]||[起始月2]|[Y2]|[X2]|[Y2X2]||......|......|......|......||[截止月]|[Yn]|[Xn]|[YnXn]|三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供與工資差額相關的證明材料，以便核實情況。在法律法規允許的范圍內，對工資差額的支付方式、時間等提出合理的安排建議。2.義務按照本協議約定的金額和方式，向乙方支付工資差額補償。承擔因工資差額問題引發的相關法律責任，如因甲方原因導致乙方遭受的經濟損失，甲方應負責賠償。配合乙方辦理與工資差額補償相關的手續，如提供必要的文件、證明等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資差額補償。對甲方支付工資差額補償的情況進行監督和查詢。2.義務向甲方提供真實、有效的與工資差額相關的證明材料，如協議、郵件、聊天記錄等。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得因工資差額問題采取不正當手段干擾甲方的正常生產經營活動。在收到甲方支付的工資差額補償后，簽署收款確認文件。四、工資差額支付方式及時間1.支付方式：甲方以貨幣形式支付工資差額補償，通過銀行轉賬方式將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶持有人姓名]銀行賬號：[銀行賬號]2.支付時間：甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將工資差額補償一次性支付至乙方指定賬戶。如遇法定節假日或銀行系統故障等不可抗力因素導致支付延遲，甲方應提前通知乙方，并在不可抗力因素消除后的第一個工作日內完成支付。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付工資差額補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部工資差額補償及違約金。若甲方拒絕支付工資差額補償或故意拖延支付，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.乙方違約責任若乙方提供虛假的與工資差額相關的證明材料，導致甲方支付工資差額補償錯誤或遭受其他損失的，乙方應退還甲方已支付的全部款項，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協議約定的義務，干擾甲方正常生產經營活動，給甲方造成損失的，乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________________