13薪資合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意按照本協議約定向乙方支付13薪，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的規章制度，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方支付乙方13薪事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、13薪的定義及支付條件1.定義：13薪是指甲方在乙方完成一年的正常工作后，于年底額外支付給乙方一個月工資作為年度獎勵。2.支付條件：乙方在協議期內須按照甲方的要求完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，無任何違規違紀行為。同時，乙方在年底時仍為甲方在職員工。三、13薪的具體金額及支付方式1.金額：乙方13薪的具體金額為乙方當年月平均工資，即人民幣____元。該金額將根據乙方當年的實際月工資情況進行調整。2.支付方式：甲方將于每年的__月__日前將13薪一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及公司規定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，決定是否發放13薪及發放金額。有權在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，采取相應的措施，包括但不限于扣除部分或全部13薪。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付13薪。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得13薪。有權對甲方的工作安排提出合理的建議和意見。有權要求甲方按照國家法律法規及公司規定提供必要的工作條件和勞動保護。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。如乙方在協議期內離職，應提前通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。在辦理離職手續時，乙方應將13薪中尚未發放的部分返還給甲方。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付13薪，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過__日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付13薪及相應的違約金。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權扣除部分或全部13薪，并視情節輕重給予相應的處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方在協議期內擅自離職，未提前通知甲方并辦理離職手續，甲方有權扣除乙方全部13薪，并要求乙方賠償因離職給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________