專業(yè)學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（專業(yè)學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘專業(yè)人才，乙方為相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)合同協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)工作的順利開(kāi)展。二、合同期限本合同自乙方畢業(yè)且通過(guò)甲方入職考核后開(kāi)始生效，有效期為[X]年。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方入職后，將從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極接受甲方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，遵守甲方的考勤制度。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元（或按照甲方薪酬體系確定具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在工作期間，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷計(jì)劃、價(jià)格策略等商業(yè)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、投資計(jì)劃、融資方案等財(cái)務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要等其他機(jī)密信息。（二）保密期限本保密條款自雙方簽訂本合同之日起生效，至乙方離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況確定，但最短不得少于[X]年。（三）違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，需要變更本合同的其他條款。2.變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。3.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的款項(xiàng)。2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反本合同約定的服務(wù)期條款，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方支付違約金。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度執(zhí)行；本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)和本單