甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工提成協議合同書范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工提成描述1.提成比例與條件提成條件1：完成銷售目標。提成條件2（如有）：達成其他特定業績指標。員工提成比例為銷售額的______%，具體比例根據員工職位和業績進行調整。2.提成支付方式員工提成將在每個銷售周期結束后，根據實際業績進行核算，并在下一個支付周期內支付給員工。二、提成計算與結算1.提成計算員工提成以銷售額為計算基礎，扣除相關成本和費用后，按約定的提成比例計算。2.提成結算提成結算周期為每月結算一次，具體時間由甲方確定并通知乙方。三、提成支付時間與方式1.支付時間提成支付將在每個結算周期結束后，按照約定的支付時間進行。2.支付方式提成將以現金、銀行轉賬或甲方認可的其他方式支付給員工。四、其他條款1.本協議的修改和補充本協議的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、員工提成權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對員工銷售業績進行審核，確保提成的準確性。有權根據市場情況調整提成政策，但需提前通知員工。義務：按時支付員工應得的提成。對員工的銷售信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方（員工）權利與義務權利：有權獲得按照協議約定計算出的提成。有權了解提成計算方法和政策調整情況。義務：嚴格遵守公司規章制度和銷售政策。積極完成銷售任務，提高銷售額。六、提成審核與爭議解決1.審核方式甲方負責對員工的銷售業績進行審核，確保數據的準確性和完整性。乙方應在業績審核結束后______個工作日內（具體時長）對審核結果提出異議，甲方應在接到異議后的______個工作日內（具體時長）予以回復。2.爭議解決雙方因提成問題發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。七、提成變更與終止1.提成變更本協議的提成政策可根據市場變化和公司發展需要予以調整，但需提前通知乙方。乙方有權在收到提成政策變更通知后的______個工作日內（具體時長）選擇是否繼續履行本協議。2.提成終止雙方可協商一致終止本協議，終止后甲方應按照協議約定支付乙方未發放的提成。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付提成，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務，造成乙方損失，應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反公司規章制度或銷售政策，導致提成損失，應承擔相應責任。若乙方違反保密義務，造成公司損失，應承擔相應賠償責任。九、員工提成協議的變更與解除1.協議變更本員工提成協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.協議解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于提成計算方法、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本員工提成協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本員工提成協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：