教師解除聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（被聘用教師）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義及術(shù)語1.1“甲方”指甲乙雙方中作為聘用單位的主體。1.2“乙方”指甲乙雙方中作為被聘用教師的主體。1.3“合同”指甲乙雙方簽署的此份教師解除聘用合同。1.4“解除聘用”指甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)本合同規(guī)定終止雙方的聘用關(guān)系。第二章合同背景2.1甲方為合法注冊的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力。2.2甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除聘用事宜達(dá)成一致。第三章解除聘用條件3.1甲方解除聘用條件3.1.1乙方違反教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除聘用。3.1.2乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除聘用。3.1.3乙方連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除聘用。3.2乙方解除聘用條件3.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除聘用。3.2.2甲方違反教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除聘用。3.2.3乙方因個(gè)人原因，如身體健康、家庭原因等，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除聘用。第四章解除聘用程序4.1甲方解除聘用程序4.1.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用前____天書面通知乙方，說明解除聘用的事由。4.1.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用后____天內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方解除聘用程序4.2.1乙方應(yīng)當(dāng)在解除聘用前____天書面通知甲方，說明解除聘用的事由。4.2.2乙方應(yīng)當(dāng)在解除聘用后____天內(nèi)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1甲方解除聘用，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方解除聘用前____個(gè)月的平均工資×乙方在甲方工作的年限。5.1.2乙方解除聘用，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2賠償5.2.1如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方解除聘用，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。賠償金為乙方解除聘用前____個(gè)月的平均工資。5.2.2如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方解除聘用，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。賠償金為乙方解除聘用前____個(gè)月的平均工資。第六章工作交接6.1乙方在解除聘用后，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，包括但不限于以下事項(xiàng)：6.1.1教學(xué)資料的整理與交付；6.1.2學(xué)生檔案的完整移交給接替教師；6.1.3學(xué)校財(cái)產(chǎn)的清點(diǎn)和返還；6.1.4各項(xiàng)未完成工作的妥善處理。6.2甲方應(yīng)在工作交接過程中提供必要的協(xié)助，包括但不限于以下事項(xiàng)：6.2.1為乙方提供必要的工作交接場所和設(shè)施；6.2.2指派專人負(fù)責(zé)與乙方交接工作；6.2.3保證交接過程中信息的準(zhǔn)確無誤。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在解除聘用后，應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：7.1.1對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等非公開信息保密；7.1.2不得向第三方泄露或傳播甲方的內(nèi)部文件和資料；7.1.3不得利用甲方信息從事與甲方相競爭的活動。7.2乙方在解除聘用后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似職位，除非得到甲方的書面同意。第八章權(quán)益保障8.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于以下事項(xiàng)：8.1.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)；8.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及約定的福利待遇；8.1.3甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。8.2乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并有權(quán)向甲方提出合理的工作建議。第九章違約責(zé)任9.1若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)以下違約責(zé)任：9.1.1支付未支付工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.2支付賠償金及違約金；9.1.3恢復(fù)乙方的工作職位或安排等效職位。9.2若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下違約責(zé)任：9.2.1支付賠償金及違約金；9.2.2賠償甲方因此遭受的損失；9.2.3賠償甲方因乙方違約產(chǎn)生的其他直接和間接損失。第十章爭議解決10.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余部分。第十一章合同的變更和終止11.1合同的變更11.1.1雙方同意對本合同進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式作出，并由雙方代表簽字確認(rèn)。11.1.2任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)視為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.2合同的終止11.2.1除本合同另有規(guī)定外，雙方均可提前____天書面通知對方終止本合同。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定處理善后事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十二章違約賠償12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：12.1.1支付對方違約金，違約金為合同總金額的____%；12.1.2賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；12.1.3承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。12.2雙方同意，任何違約賠償均不應(yīng)超過因違約而造成的實(shí)際損失。第十三章不可抗力13.1若發(fā)生不可抗力事件，包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力事件對合同履行的影響。第十四章一般條款14.1合同的完整性14.1.1本合同包含了雙方就解除聘用事宜達(dá)成的全部協(xié)議和條款。14.1.2除本合同外，雙方之間就解除聘用事宜的任何口頭或書面協(xié)議均視為無效。14.2合同的適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用____地的法律法規(guī)。14.3合同的副本14.3.1雙方各持有一份本合同的副本，具有同等法律效力。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。簽字部分：甲方（蓋章）：_____