導(dǎo)購員聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱及經(jīng)營范圍]，需要聘用導(dǎo)購員提供銷售服務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方擔(dān)任導(dǎo)購員。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的店鋪內(nèi)，為顧客提供專業(yè)的商品導(dǎo)購服務(wù)，包括但不限于介紹商品特點(diǎn)、性能、使用方法等，協(xié)助顧客挑選合適的商品，促成交易。2.維護(hù)店鋪內(nèi)商品的陳列和展示，確保商品擺放整齊、美觀，及時(shí)補(bǔ)貨上架，保持店鋪環(huán)境整潔、有序。3.收集顧客對(duì)商品和服務(wù)的意見、建議，及時(shí)反饋給甲方相關(guān)部門，以便甲方改進(jìn)商品和服務(wù)質(zhì)量。4.協(xié)助甲方開展促銷活動(dòng)，如布置促銷場地、宣傳促銷信息、引導(dǎo)顧客參與促銷活動(dòng)等。（二）工作地點(diǎn)甲方指定的位于____________________的店鋪。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五的工作時(shí)間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時(shí)]。3.不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的營業(yè)時(shí)間和工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間按照以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標(biāo)確定，考核周期為[月/季度/半年]。績效工資的發(fā)放金額為[具體計(jì)算方式，如績效工資=考核得分×績效工資基數(shù)，績效工資基數(shù)為____元]。3.提成工資按照乙方促成的商品銷售金額的一定比例計(jì)算，提成比例為____%。提成工資于每月____日與基本工資、績效工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限，如15天]以書面形式通知乙方。（三）工資支付甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等明細(xì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作服、工作設(shè)備、辦公文具等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得歧視乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行本合同約定的工作義務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的商品信息、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、營銷策略、技術(shù)秘密等。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)配。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法勞動(dòng)教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因。3.乙方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。4.合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[通知期限，如30天]書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同約定解除合同，或合同期滿終止不再續(xù)簽的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或相關(guān)福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例，如50%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的工資及福利待遇。2.甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定解除合同或終止合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資或要求乙方返工直至達(dá)到要求。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的二倍向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十