公司三供一業工作方案?一、工作背景為深化國有企業改革，分離國有企業辦社會職能，減輕企業負擔，提高企業核心競爭力，根據國家及地方政府關于國有企業"三供一業"分離移交工作的相關政策要求，結合公司實際情況，制定本工作方案。二、工作目標1.按照相關政策規定和時間節點要求，平穩有序地完成公司供水、供電、供熱（供氣）及物業管理職能的分離移交工作。2.確保分離移交后的"三供一業"設施設備達到城市基礎設施平均水平，保障居民正常使用。3.妥善安置相關從業人員，維護企業和社會穩定。三、工作原則1.政策導向原則：嚴格遵循國家及地方政府關于國有企業"三供一業"分離移交的政策規定，確保工作合法合規推進。2.平穩過渡原則：充分考慮企業和居民的實際情況，制定科學合理的工作方案，確保分離移交過程中企業生產經營不受影響，居民生活平穩有序。3.專業化管理原則：引入專業的運營管理單位，對分離移交后的"三供一業"進行專業化管理，提高服務質量和運營效率。4.資產清查原則：對"三供一業"相關資產進行全面清查，明確資產狀況，確保資產移交清晰、準確。四、工作范圍公司下屬各單位涉及的供水、供電、供熱（供氣）及物業管理職能。五、工作內容及步驟（一）資產清查階段（[具體時間區間1]）1.成立資產清查工作小組，由公司財務、審計、后勤等相關部門人員組成。2.制定資產清查方案，明確清查范圍、內容、方法和時間要求。3.對供水、供電、供熱（供氣）及物業管理相關的資產進行全面清查，包括房屋建筑物、設備設施、管網線路、備品備件等。4.核實資產的數量、質量、使用狀況及產權歸屬，登記造冊，建立資產清查檔案。5.對清查中發現的問題進行梳理，提出處理意見和建議。（二）分離移交協議簽訂階段（[具體時間區間2]）1.根據資產清查結果，按照國家及地方政府相關政策規定，確定供水、供電、供熱（供氣）及物業管理的接收單位。2.與接收單位進行溝通協商，就分離移交的具體事項達成一致意見，簽訂分離移交協議。協議內容應包括資產移交清單、設施設備維修改造要求、人員安置方案、服務標準及費用結算等條款。3.明確雙方的權利和義務，確保分離移交工作順利進行。（三）設施設備維修改造階段（[具體時間區間3]）1.組織相關專業技術人員對供水、供電、供熱（供氣）及物業管理設施設備進行全面檢查和評估。2.根據檢查評估結果，制定設施設備維修改造方案，明確維修改造的內容、標準、進度和資金預算。3.按照維修改造方案，組織實施設施設備維修改造工作。維修改造工作應嚴格按照國家及地方相關標準規范進行，確保工程質量。4.加強對維修改造工程的監督管理，定期對工程進度、質量和安全進行檢查，及時解決工程中出現的問題。5.維修改造完成后，組織相關部門和專業人員進行驗收，確保設施設備達到城市基礎設施平均水平，滿足居民正常使用要求。（四）人員安置階段（[具體時間區間4]）1.制定人員安置方案，明確安置原則、方式和渠道。2.對涉及"三供一業"的從業人員進行統計和分類，根據人員安置方案進行妥善安置。安置方式包括內部轉崗、協商解除勞動合同、退休等。3.按照國家及地方相關法律法規和政策規定，支付協商解除勞動合同人員的經濟補償等費用。4.做好人員安置過程中的思想政治工作，確保職工隊伍穩定。（五）資產移交階段（[具體時間區間5]）1.按照分離移交協議，組織進行資產移交工作。資產移交應包括資產清單、產權證書、技術資料等相關資料。2.雙方對資產進行現場核實和交接，辦理資產移交手續，簽訂資產移交確認書。3.做好資產移交過程中的賬務處理工作，確保資產賬目清晰、準確。（六）業務交接階段（[具體時間區間6]）1.組織供水、供電、供熱（供氣）及物業管理業務的交接工作，明確交接內容、流程和時間要求。2.接收單位與原企業相關部門和人員進行業務對接，了解業務運行情況，熟悉相關資料和檔案。3.制定業務交接過渡期工作計劃，確保業務交接平穩過渡，居民正常生活不受影響。（七）總結驗收階段（[具體時間區間7]）1.對"三供一業"分離移交工作進行全面總結，梳理工作過程中的經驗教訓，形成工作總結報告。2.按照國家及地方政府相關要求，整理完善"三供一業"分離移交工作資料，建立工作檔案。3.配合上級部門對公司"三供一業"分離移交工作進行檢查驗收，對驗收中提出的問題及時進行整改，確保工作達到驗收標準。六、工作措施（一）加強組織領導成立公司"三供一業"分離移交工作領導小組，由公司主要領導任組長，分管領導任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組負責統籌協調"三供一業"分離移交工作中的重大問題，指導工作方案的制定和實施，確保工作順利推進。（二）明確責任分工各相關部門要按照職責分工，各司其職，密切配合，共同做好"三供一業"分離移交工作。財務部門負責資產清查和財務核算工作；審計部門負責對資產清查和維修改造工程進行審計監督；后勤部門負責設施設備維修改造、人員安置和業務交接等具體工作；其他相關部門按照各自職責做好配合工作。（三）加強宣傳引導通過多種渠道，廣泛宣傳"三供一業"分離移交工作的目的、意義和政策措施，爭取企業職工和居民的理解與支持。及時解答職工和居民關心的問題，消除疑慮，營造良好的工作氛圍。（四）嚴格工作紀律在"三供一業"分離移交工作中，要嚴格遵守國家法律法規和政策規定，嚴肅工作紀律，嚴禁弄虛作假、違規操作。對違反工作紀律的單位和個人，要依法依規追究責任。（五）強化監督檢查建立健全"三供一業"分離移交工作監督檢查機制，定期對工作進展情況進行檢查，及時發現和解決問題。加強對資產清查、維修改造工程、人員安置等關鍵環節的監督，確保工作質量和進度。七、資金保障1.積極爭取國家及地方政府關于國有企業"三供一業"分離移交的財政補助資金。2.按照國家相關政策規定，合理界定"三供一業"分離移交費用，由企業和接收單位共同承擔。企業承擔的費用，按照國家有關財務規定列支。3.加強資金管理，嚴格按照預算安排使用資金，確保資金專款專用，提高資金使用效益。八、風險評估與應對1.政策風險：密切關注國家及地方政府關于國有企業"三供一業"分離移交的政策變化，及時調整工作方案，確保工作符合政策要求。加強與政府部門的溝通協調，爭取政策支持，降低政策風險。2.資產清查風險：嚴格按照資產清查方案進行清查，確保資產清查結果真實、準確。加強對資產清查人員的培訓和管理，提高清查工作質量。對清查中發現的問題，及時進行核實和處理，避免資產流失。3.維修改造風險：選擇具有資質和經驗的施工單位進行設施設備維修改造，加強對施工過程的監督管理，確保工程質量和進度。嚴格控制維修改造費用，避免超預算支出。對維修改造工程進行驗收，確保達到城市基礎設施平均水平。4.人員安置風險：制定合理的人員安置方案，充分考慮職工的利益和訴求，做好思想政治工作，確保職工隊伍穩定。加強與職工的溝通協商，妥善解決人員安置過程中出現的問題。按照國家及地方相關法律法規和政策規定，支付經濟補償等費用，避免勞動糾紛。5.業務交接風險：制定詳細的業務交接方案，明確交接內容、流程和時間要求。加強對業務交接過程的監督管理，確保交接工作平穩過渡。在業務交接過渡期內，保持與接收單位的密切溝通，及時解決出現的問題，確保居民正常生活不受影響。九、工作要求1.提高認識，加強領導。各單位要充分認識"三供一業"分離移交工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，確保工作順利推進。2.精心組織，周密安排。各相關部門要按照工作方案和時間節點要求，精