公司黨建先行工作方案?一、工作背景在新時代中國特色社會主義發展的大背景下，加強黨的建設對于企業的持續健康發展具有至關重要的引領作用。公司深刻認識到黨建工作的重要性，為全面提升公司黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項業務高質量發展，特制定本黨建先行工作方案。二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。堅持黨對企業的全面領導，緊密圍繞公司中心工作，以黨建為引領，以創新為動力，以服務為宗旨，不斷提升公司黨建工作科學化、規范化、制度化水平，為公司發展提供堅強的政治保障。三、工作目標1.建立健全公司黨建工作體系，完善黨組織設置，加強黨員隊伍建設，提高黨員素質。2.強化黨組織的政治功能和組織功能，充分發揮黨組織在公司決策、管理、監督中的作用。3.推動黨建工作與公司業務深度融合，以黨建促業務，以業務強黨建，實現公司經濟效益和社會效益雙提升。4.打造具有公司特色的黨建品牌，提升公司黨建工作影響力，成為行業黨建工作的標桿。四、工作內容與措施（一）加強黨組織建設1.優化黨組織設置根據公司發展戰略和組織架構調整，及時優化黨組織設置，確保黨組織全覆蓋。在符合條件的子公司、項目部等設立黨支部，做到應建盡建。明確黨組織隸屬關系，建立健全黨組織工作制度，規范黨組織運行機制。2.選優配強黨組織負責人按照政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的標準，選拔優秀黨員擔任黨組織負責人。黨組織負責人應具備豐富的黨建工作經驗和較強的組織協調能力，能夠切實履行黨建工作職責。加強對黨組織負責人的培訓和考核，提高其黨建工作水平和綜合素質。定期組織黨組織負責人參加各類培訓學習活動，交流黨建工作經驗，不斷提升工作能力。（二）加強黨員隊伍建設1.嚴格黨員發展程序按照"控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用"的總要求，做好黨員發展工作。制定黨員發展計劃，明確發展重點，注重從生產一線、技術骨干、青年員工中發展黨員。嚴格黨員發展程序，規范入黨積極分子培養、考察、推薦、預審、公示、審批等環節，確保黨員發展質量。加強對入黨積極分子和預備黨員的教育培訓，提高其政治素質和黨性修養。2.加強黨員教育管理建立健全黨員教育管理制度，豐富黨員教育形式和內容。通過開展集中培訓、專題講座、在線學習、實地參觀等多種方式，加強對黨員的思想政治教育、黨性修養教育、業務知識培訓等，不斷提高黨員綜合素質。加強黨員日常管理，嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨的組織生活嚴肅認真、規范有序。加強對黨員參加組織生活情況的監督檢查，對不認真參加組織生活的黨員進行批評教育，情節嚴重的進行組織處理。加強黨員激勵關懷幫扶，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。對表現優秀的黨員進行表彰獎勵，樹立先進典型，發揮示范引領作用。關心關愛困難黨員、老黨員，定期走訪慰問，幫助解決實際困難，傳遞黨組織的溫暖。（三）加強黨建工作與業務工作融合1.找準融合切入點圍繞公司中心工作，找準黨建工作與業務工作的融合切入點。在項目管理中，設立黨員先鋒崗、黨員責任區，引導黨員在項目建設中發揮模范帶頭作用；在技術創新中，鼓勵黨員帶頭開展技術攻關，解決技術難題，推動公司技術進步；在市場營銷中，組織黨員開展市場調研，拓展業務渠道，提高市場占有率。建立黨建工作與業務工作融合的工作機制，明確黨組織和行政部門在融合工作中的職責分工，加強溝通協調，形成工作合力。定期召開黨建工作與業務工作融合推進會，總結經驗，查找問題，研究部署下一步工作。2.開展黨員示范行動組織開展黨員示范行動，引導黨員在工作中亮明身份、展示形象、發揮作用。設立黨員示范崗，明確示范崗黨員的崗位職責和工作標準，要求示范崗黨員在工作中做到政治素質高、業務能力強、工作業績優、服務意識好、群眾評價高。對黨員示范崗進行動態管理，定期進行考核評價，對表現優秀的黨員示范崗進行表彰獎勵，對不符合要求的及時進行調整。通過黨員示范行動，帶動全體員工積極工作，形成比學趕超的良好氛圍。3.推動企業文化建設將黨建工作與企業文化建設相結合，以黨建文化引領企業文化建設。深入挖掘公司的歷史文化、企業精神和價值觀，融入黨建工作中，形成具有公司特色的黨建文化。通過開展主題黨日活動、文化體育活動、志愿服務活動等，傳播黨建文化和企業文化，增強員工的凝聚力和歸屬感。加強企業文化陣地建設，打造企業文化長廊、黨員活動室、職工書屋等文化陣地，為員工提供學習交流的平臺。（四）加強黨風廉政建設1.落實黨風廉政建設責任制建立健全黨風廉政建設責任制，明確黨組織主體責任、黨組織負責人第一責任人責任和領導班子成員"一崗雙責"。黨組織負責人要切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，對黨風廉政建設工作親自部署、親自過問、親自協調；領導班子成員要認真履行"一崗雙責"，抓好分管領域的黨風廉政建設工作。簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設責任分解到具體部門和個人，明確工作目標和工作措施，確保黨風廉政建設責任制落到實處。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，對落實不到位的進行嚴肅問責。2.加強廉潔教育加強廉潔教育，提高黨員干部廉潔自律意識。通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，加強對黨員干部的廉潔從政教育、廉潔從業教育，引導黨員干部自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定。定期開展廉潔談話，黨組織負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門負責人之間要定期開展廉潔談話，及時了解掌握黨員干部的思想、工作和生活情況，提醒督促黨員干部廉潔自律。3.強化監督執紀問責加強對黨員干部的監督執紀問責，運用監督執紀"四種形態"，特別是第一種形態，做到早發現、早提醒、早糾正。建立健全監督機制，加強對權力運行的制約和監督，重點加強對項目招投標、物資采購、資金使用等關鍵環節的監督檢查，防止腐敗問題發生。嚴肅查處違紀違法問題，對違反黨的紀律和廉潔自律規定的黨員干部，要嚴肅查處，絕不姑息遷就。對典型案例要進行通報曝光，發揮警示教育作用，營造風清氣正的政治生態。（五）加強黨建工作創新1.創新黨建工作方式方法積極探索適應新時代要求的黨建工作方式方法，充分運用互聯網、大數據、新媒體等現代信息技術，拓展黨建工作渠道和空間。搭建黨建工作信息化平臺，實現黨建工作信息發布、黨員教育管理、組織生活開展、黨費收繳管理等工作的信息化、智能化。開展線上線下相結合的黨建活動，通過線上學習交流、線下實地參觀等方式，豐富黨建活動形式和內容。利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺，開設黨建專欄，發布黨建工作動態、學習資料、先進典型事跡等，增強黨建工作的吸引力和感染力。2.打造黨建工作品牌結合公司實際，打造具有公司特色的黨建工作品牌。深入挖掘公司黨建工作亮點和特色，提煉黨建工作經驗和做法，形成黨建工作品牌。加強黨建工作品牌宣傳推廣，通過舉辦黨建工作經驗交流會、發布黨建工作品牌宣傳片等方式，擴大黨建工作品牌影響力。以黨建工作品牌為引領，推動公司黨建工作全面提升。圍繞黨建工作品牌建設目標，制定具體工作措施，明確工作責任，確保黨建工作品牌建設取得實效。五、工作步驟1.動員部署階段（[具體時間區間1]）召開公司黨建先行工作動員大會，傳達學習上級黨組織關于黨建工作的文件精神和工作要求，對公司黨建先行工作進行動員部署。制定公司黨建先行工作方案，明確工作目標、工作內容、工作措施和工作步驟。2.組織實施階段（[具體時間區間2]）按照工作方案要求，認真組織實施各項工作任務。加強黨組織建設，優化黨組織設置，選優配強黨組織負責人；加強黨員隊伍建設，嚴格黨員發展程序，加強黨員教育管理；加強黨建工作與業務工作融合，找準融合切入點，開展黨員示范行動，推動企業文化建設；加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔教育，強化監督執紀問責；加強黨建工作創新，創新黨建工作方式方法，打造黨建工作品牌。定期召開黨建工作推進會，總結工作經驗，查找存在問題，研究部署下一步工作。加強對黨建工作的指導和督促檢查，確保各項工作任務落到實處。3.總結驗收階段（[具體時間區間3]）對公司黨建先行工作進行全面總結，總結工作成效，分析存在問題，提出改進措施和建議。開展黨建工作驗收評估，對照工作方案和目標任務，對黨建工作進行量化考核評估。對黨建工作成績突出的黨組織和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評。六、工作保障1.加強組織領導成立公司黨建先行工作領導小組，由公司黨委書記任組長，公司總經理任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責黨建先行工作的組織協調和日常工作。黨組織負責人要切實履行黨建工作第一責任人職責，親自抓、帶頭做，定期研究部署黨建工作，及時解決黨建工作中存在的問題。領導班子成員要認真履行"一崗雙責"，抓好分管領域的黨建工作，形成齊抓共管的工作格局。2.強化經費保障加大黨建工作經費投入，確保黨建工作順利開展。黨建工作經費主要用于黨員教育、培訓、活動開展、陣地建設、表彰獎勵等方面。建立黨建工