2025建筑工程公司勞動合同模板合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1甲乙雙方約定本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2根據(jù)甲方工作需要，本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要另行書面通知。2.2乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點可能需要調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的工作檢查和考核。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假要求由甲方依法制定，并提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作績效，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含個人所得稅）。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的各項稅費。4.3乙方執(zhí)行計件工資標(biāo)準(zhǔn)的，計件單價由甲方根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、數(shù)量等因素確定，并在雙方簽訂的補充協(xié)議中明確。4.4乙方享有獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況另行制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律法規(guī)，參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險費用由甲乙雙方依法按比例分擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。5.3甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的安全與健康。6.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施，并定期進行檢查和更新。6.3甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)配合甲方完成職業(yè)危害告知和職業(yè)健康檢查等工作。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，負(fù)責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。7.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)后需為甲方服務(wù)滿個月，否則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。7.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真參加培訓(xùn)，并提高自身技能和職業(yè)素質(zhì)。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時上下班，不得無故曠工。8.2乙方在工作時間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與工作無關(guān)的活動；不得違反勞動紀(jì)律，否則甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依法解除勞動合同，并追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.4本合同在下列情形下終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十條工作交接和經(jīng)濟賠償10.1勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和其他物品，不得帶走甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。10.2甲方在勞動合同解除或終止時，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商。第十一條補充條款11.1雙方約定的其他事項：（1）；（2）；（3）。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他說明13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：特別告知：