2025年度社保代繳服務合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（服務提供方）：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（委托方）：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：鑒于乙方因自身經營發展需要，委托甲方提供2025年度社保代繳服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲方為乙方提供2025年度社保代繳服務的權利和義務。1.2甲方作為專業的社保代繳服務提供方，將根據乙方的要求，為其員工辦理2025年度的社會保險相關事宜。第二條服務內容與期限2.1服務內容：甲方為乙方提供以下社保代繳服務：（1）為乙方員工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳納手續；（2）根據乙方提供的員工信息，按月進行社保費用的計算、申報和繳納；（3）向乙方提供每月的社保繳納明細及繳納憑證；（4）協助乙方處理員工社保賬戶的新增、變更、暫停及終止等事宜；（5）其他乙方委托的與社保代繳相關的事宜。2.2服務期限：本合同服務期限為年月日至年月日。2.3合同到期后，雙方可另行協商續簽事宜。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用：乙方應向甲方支付社保代繳服務費，收費標準為元/人/月，共計元/月，全年共計元。3.2費用計算方式：服務費根據乙方實際委托甲方代繳的員工人數計算，具體人數以乙方每月提供的員工名單為準。3.3支付方式：乙方應于每月日前將當月的社保代繳費用（包括服務費）支付至甲方指定賬戶。甲方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：銀行賬號：開戶銀行：3.4逾期支付：若乙方逾期支付服務費，每逾期一日，應向甲方支付應付金額‰的違約金。第四條雙方的權利與義務甲方的權利與義務4.1甲方有權要求乙方提供辦理社保代繳所需的全部資料，包括但不限于員工證件復印件、勞動合同、工資表等。4.2甲方應按照國家法律法規及地方政策的要求，為乙方員工辦理社保繳納手續，并保證繳納行為的合法性。4.3甲方應按時向乙方提供社保繳納明細及繳納憑證，確保信息的準確性和完整性。4.4甲方應定期向乙方報告社保繳納情況，并協助乙方處理員工社保相關的問題。乙方的權利與義務4.5乙方有權監督甲方的社保代繳服務，并要求甲方提供必要的協助和服務。4.6乙方應按時向甲方支付服務費用，并提供辦理社保代繳所需的全部資料。4.7乙方應確保提供給甲方的員工信息真實、準確、完整，因乙方提供的信息錯誤導致的社保繳納問題，由乙方承擔全部責任。4.8乙方應配合甲方完成社保繳納的各項工作，并及時反饋相關信息。第五條服務流程5.1乙方每月日前向甲方提供員工名單及相關資料；5.2甲方根據乙方提供的資料計算社保費用，并向乙方提供費用明細；5.3乙方確認無誤后，于每月日前支付當月社保費用及服務費；5.4甲方收到款項后，于每月日前完成社保繳納手續；5.5甲方于每月日前向乙方提供社保繳納明細及憑證。第六條違約責任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約，守約方有權要求違約方賠償由此造成的全部損失。6.2若甲方未按約定時間完成社保繳納，導致乙方員工社保權益受損，甲方應承擔相應責任。6.3若乙方未按約定時間支付服務費，甲方有權暫停提供社保代繳服務，直至乙方付清欠款。第七條保密條款7.1雙方承諾對在履行本合同過程中獲悉的對方商業秘密、員工個人信息等保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第八條不可抗力條款8.1因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。8.2不可抗力事件發生后，受影響方應立即通知對方，并提供相應的證明文件。8.3不可抗力事件消除后，雙方協商決定是否繼續履行合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括：（1）員工名單及基本信息表；（2）社保繳納明細模板；（3）其他雙方約定的文件。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年