異地離職手續辦理協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要或個人原因，需從原工作地點遷至異地工作，乙方作為甲方的人力資源部門，為保障甲方的合法權益，特此簽訂本異地離職手續辦理協議。

本協議的目的是明確甲乙雙方在甲方異地離職手續辦理過程中的權利和義務，確保辦理過程順利進行，保障雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，提前向乙方提出異地離職申請，并詳細說明離職原因。

2.甲方應在提出離職申請后，按照乙方要求提供相關證明材料，包括但不限于身份證、離職證明等。

3.甲方應配合乙方完成離職手續的辦理，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移、公積金轉移等。

4.甲方應遵守公司保密制度，在離職前不得泄露公司商業秘密或客戶信息。

5.甲方應按照乙方要求，在規定時間內辦理完離職手續，不得無故拖延。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，及時受理甲方的離職申請，并告知甲方辦理離職手續的具體流程。

2.乙方應協助甲方完成離職手續的辦理，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移、公積金轉移等。

3.乙方應在甲方提交相關證明材料后，及時審核并辦理相關手續。

4.乙方應確保在甲方離職手續辦理過程中，甲方的合法權益不受侵害。

5.乙方應按照公司規定，對甲方離職后的工資、獎金等經濟補償進行核算和發放。

6.乙方應妥善保管甲方檔案，確保檔案的完整性和保密性。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照國家相關法律法規及公司規章制度，為其辦理離職手續。

2.甲方有權要求乙方在規定時間內完成離職手續的辦理。

3.甲方有權要求乙方對其離職后的工資、獎金等經濟補償進行核算和發放。

4.甲方有權要求乙方妥善保管其檔案。

5.甲方有權要求乙方對其離職后的權益進行保障。

雙方義務：

1.乙方有義務按照國家相關法律法規及公司規章制度，為甲方辦理離職手續。

2.乙方有義務在規定時間內完成離職手續的辦理。

3.乙方有義務對甲方離職后的工資、獎金等經濟補償進行核算和發放。

4.乙方有義務妥善保管甲方檔案，確保檔案的完整性和保密性。

5.乙方有義務對甲方離職后的權益進行保障。

合同金額與支付方式：

本異地離職手續辦理協議的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括但不限于甲方離職手續辦理過程中產生的所有費用，如檔案轉移費用、社會保險關系轉移費用、公積金轉移費用、經濟補償金等。

支付方式如下：

1.首次支付：甲方在向乙方提出離職申請后__________個工作日內，向乙方支付人民幣__________元（￥__________），作為離職手續辦理的預付款。

2.第二次支付：乙方在完成甲方檔案轉移、社會保險關系轉移、公積金轉移等手續后__________個工作日內，甲方應向乙方支付人民幣__________元（￥__________），該部分金額用于支付上述手續辦理的費用。

3.第三次支付：乙方在完成甲方經濟補償金的核算并通知甲方后__________個工作日內，甲方應向乙方支付人民幣__________元（￥__________），該部分金額用于支付甲方經濟補償金。

4.額外費用支付：如因甲方原因導致離職手續辦理過程中產生額外費用，甲方應在收到乙方通知后__________個工作日內，向乙方支付相應的額外費用。

支付條件：

1.甲方支付款項前，乙方應向甲方提供詳細的費用清單和支付依據。

2.甲方應在收到乙方提供的費用清單和支付依據后__________個工作日內完成支付。

3.甲方支付款項后，乙方應在__________個工作日內完成相應手續的辦理。

違約責任：

1.如甲方未按時支付款項，應向乙方支付_____%的滯納金。

2.如乙方未按時完成手續辦理，應向甲方支付_____%的違約金。

本協議的財務條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，確保合同的順利履行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按時支付協議約定的款項，應向乙方支付未支付款項的_____%作為違約金。

（2）若甲方未按約定完成離職手續，導致乙方遭受損失的，甲方應賠償乙方因此造成的實際損失。

（3）若甲方在離職過程中泄露公司商業秘密或客戶信息，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按時完成甲方離職手續的辦理，應向甲方支付_____%的違約金。

（2）若乙方未妥善保管甲方檔案，導致檔案丟失或損壞，乙方應承擔相應的法律責任。

（3）若乙方在辦理過程中存在欺詐行為，乙方應退還甲方已支付的款項，并承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商無果，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.除上述訴訟途徑外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁規則適用《中華人民共和國仲裁法》。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的約定，不得因爭議而影響各自的權利和義務。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協議的簽訂地及爭議解決管轄法院為__________市__________區人民法院。

五、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協議經甲乙雙方正式簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效日起正式生效。

2.本協議的生效，以雙方已履行完畢本協議所規定的所有先決條件為前提。

二、有效期

1.本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

2.如雙方在協議有效期內同意延長協議期限，則經雙方協商一致，可簽訂補充協議，對有效期進行延長。

三、變更與終止條款

1.變更：本協議在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，任何一方均可提出書面變更請求，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本協議的組成部分。

2.終止：本協議在以下情形下可提前終止：

（1）協議約定的終止條件成就；

（2）雙方協商一致解除本協議；

（3）一方嚴重違約，另一方有權通知違約方終止協議；

（4）法律規定或不可抗力等原因導致協議無法繼續履行。

3.協議終止后，雙方應按照約定或法律規定妥善處理未了事項，包括但不限于債務清償、檔案歸檔等。

四、通知與送達

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起生效，如通過郵寄方式，以投遞日為準。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導致一方不能履行本協議的部分或全部義務，該方有權暫停履行或解除協議。

2.不可抗力包括自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發生不可抗力事件的一方應在事件發生后__________個工作日內通知對方，并提供相應的證明材料。

六、其他

1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

2.本協議的任何條款無效或被撤銷，不影響其他條款的效力。

3.本協議的未盡事宜，按照法律法規及商業慣例處理。

附件：

1.離職申請表：甲方提交的離職申請表格，包括離職原因、生效日期等詳細信息。

2.身份證件復印件：甲方身份證的正反面復印件，用于證明甲方身份。

3.離職證明：由甲方原工作單位出具的離職證明，證明甲方離職時間、離職原因等。

4.社會保險關系轉移證明：由甲方原工作單位或社會保險機構出具的轉移證明，證明甲方社會保險關系的轉移情況。

5.公積金轉移證明：由甲方原工作單位或公積金管理中心出具的轉移證明，證明甲方公積金賬戶的轉移情況。

6.經濟補償計算明細：乙方根據甲方離職情況計算出的經濟補償明細，包括工資、獎金、補償金等。

7.離職手續辦理流程圖：詳細說明甲方離職手續辦理的步驟和所需材料。

8.保密協議：甲方與原工作單位簽訂的保密協議，證明甲方在離職前已履行保密義務。

9.檔案轉移清單：詳細列出甲方檔案的轉移清單，包括檔案