勞動關系調整協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原存在勞動關系，現雙方就勞動關系調整事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確雙方在勞動關系調整過程中的權利義務，確保雙方合法權益得到保障，維護勞動關系的穩定。

二、合同背景：甲乙雙方在原勞動關系存續期間，因業務發展、組織結構調整等原因，經協商一致，決定對勞動關系進行調整。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起生效，至雙方勞動關系調整完畢為止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規，保障乙方享有合法的勞動權益。

2.甲方應按照協議約定，向乙方支付勞動報酬，并確保報酬的及時、足額發放。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

5.甲方應尊重乙方的合法權益，不得非法解除或終止與乙方的勞動關系。

6.甲方應按照協議約定，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及職業道德，維護公司形象。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露或非法使用。

4.乙方應按照國家規定和公司要求，參加社會保險和住房公積金繳納。

5.乙方應保持良好的工作態度，服從甲方的管理和安排。

6.乙方應積極配合甲方進行勞動關系調整，按照協議約定履行相關義務。

三、雙方共同責任和義務：

1.雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則，履行本協議各項條款。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決勞動關系調整過程中出現的問題。

3.雙方應遵守國家法律法規，不得從事任何違反法律法規的活動。

4.雙方應尊重對方的合法權益，不得侵犯對方的知識產權、商業秘密等。

5.雙方應共同維護勞動關系的穩定，促進雙方共同發展。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議約定的合同金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.該金額為乙方在甲方工作期間，甲方根據乙方的工作表現、崗位性質及公司薪酬制度所支付的勞動報酬總額。

二、支付方式

1.甲方應按照國家有關工資支付規定，按月向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月應得的勞動報酬，應在每月的__________日前支付給乙方。

3.支付比例：乙方每月應得的勞動報酬按以下比例支付：

-基本工資：__________%

-績效獎金：__________%

-其他補貼：__________%

4.支付條件：

a.乙方完成當月工作任務，未違反公司規章制度；

b.乙方按時完成甲方提出的加班任務，且符合加班規定；

c.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

5.額外費用：

a.如乙方在工作期間因工作原因產生差旅費、通訊費等額外費用，甲方應按照公司相關規定予以報銷。

b.甲方在支付乙方勞動報酬時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險和住房公積金等法定費用。

6.甲方在支付勞動報酬時，應向乙方提供詳細的工資條，列明各項收入和扣除項目。

三、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、公司薪酬制度變動等情況，甲方有權對支付方式進行相應調整，但需提前__________日通知乙方。

2.乙方對支付方式變更有異議的，應在接到通知之日起__________日內向甲方提出書面異議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

本協議的支付條款為雙方共同遵守的財務約定，任何一方違反支付義務，應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按約定支付乙方勞動報酬，應向乙方支付相當于應付款項的__________%的違約金。

b.如甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.如甲方違反協議約定，非法解除或終止與乙方的勞動關系，應依法支付乙方經濟補償金。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按約定完成工作任務，或違反公司規章制度，甲方有權根據情況給予警告、降職、扣發工資等處理，嚴重者可解除勞動合同。

b.如乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可采取以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.爭議解決程序：雙方在爭議發生后__________日內提交爭議解決方式選擇的書面通知，并按照所選方式啟動爭議解決程序。

三、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等，雙方應提供相應的證明材料。

四、其他

1.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應確保已履行完畢所有法律程序，包括但不限于合同簽訂、審批等。

3.本協議生效后，任何一方違反協議約定的，應承擔相應的法律責任。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至雙方勞動關系調整完畢之日止。

2.如雙方在協議有效期內達成一致意見，可簽訂補充協議，對本協議進行修改或補充。

三、變更和終止條款

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

2.終止：

a.本協議因雙方協商一致解除而終止；

b.本協議因一方違約而終止，違約方應承擔相應的法律責任；

c.本協議因不可抗力等原因無法履行而終止；

d.本協議規定的其他終止條件成立時，本協議自動終止。

3.終止后的處理：

a.雙方應按照國家有關法律法規和本協議約定，處理勞動關系調整后的善后事宜；

b.甲方應按照協議約定，向乙方支付相應的經濟補償；

c.雙方應妥善處理合同終止后的財產、債權債務等事項。

四、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起__________日后視為送達，但以對方簽收或實際收到為準。

五、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協議的任何條款，如因法律法規的修改或廢止而失效，雙方應協商一致，對本協議進行相應的修改或補充。

4.本協議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方工作職責說明書；

5.甲方薪酬制度及福利政策；

6.甲方規章制度