短期激勵協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方為提高工作效率和激勵員工積極性，特制定本短期激勵協議。甲方同意按照本協議的約定，對乙方在一定期限內的工作表現進行激勵。本協議旨在明確雙方的權利和義務，確保協議的順利實施。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，對乙方的工作表現進行客觀、公正的評價。

2.甲方應按時足額支付乙方激勵獎金，確保乙方獲得應有的激勵。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方獲得激勵而降低其正常工資待遇。

4.甲方有責任對乙方的工作環境、工作條件進行改善，以提升乙方的工作效率。

5.甲方應定期對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方按照規定完成工作任務。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，提高自身業務水平。

3.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，維護公司形象。

4.乙方應保守公司秘密，不得泄露公司商業機密。

5.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成工作任務。

雙方權利：

1.甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否給予乙方激勵。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，保證工作質量。

3.乙方有權獲得甲方提供的激勵獎金，以表彰其工作成果。

4.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件。

5.乙方有權要求甲方對其工作表現進行公正、客觀的評價。

雙方義務：

1.甲方有義務對乙方的工作表現進行評價，并給予相應的激勵。

2.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境和條件。

3.乙方有義務按照甲方的要求，認真履行工作職責。

4.乙方有義務遵守公司規章制度，維護公司形象。

5.乙方有義務保守公司秘密，不得泄露公司商業機密。

合同金額與支付方式：

本短期激勵協議的總金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

支付方式如下：

1.激勵獎金的支付將分為______期，每期支付金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

2.首期支付：自本協議生效之日起______個工作日內，甲方應向乙方支付人民幣______元（大寫：______元整）。

3.其余支付：在乙方完成每期工作目標后，甲方應在______個工作日內支付相應的激勵獎金。

4.支付條件：乙方需按照甲方的要求完成相應的工作任務，并達到約定的質量標準。

5.額外費用：如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用，并在收到甲方通知后______個工作日內支付。

6.甲方應在支付激勵獎金前，核對乙方的工作完成情況和質量，確認無誤后方可進行支付。

7.甲方支付激勵獎金時，應提供正式的支付憑證，乙方應在收到支付憑證后______個工作日內確認收訖。

8.若因不可抗力等因素導致甲方無法按時支付激勵獎金，甲方應立即通知乙方，并采取合理措施盡快支付。

9.甲方有權根據乙方的實際工作表現和公司財務狀況，調整激勵獎金的支付金額和支付方式。

本協議的財務條款為雙方履行合同的重要依據，任何一方違反財務條款，應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未能按照本協議約定支付激勵獎金，應向乙方支付相當于未支付激勵獎金金額的_____%的違約金。

2.若乙方未能按照甲方的要求完成工作任務，或違反公司規章制度，甲方有權扣除相應的激勵獎金，并要求乙方承擔由此產生的損失。

3.若乙方泄露公司秘密或違反保密協議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，首先應通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起______個工作日。

2.若協商未果，任何一方均可向本協議簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下仲裁機構進行仲裁：

-仲裁機構：_________________

-仲裁規則：_________________

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決等一切事宜均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至本協議簽訂地的人民法院管轄。

五、不可抗力

如因地震、洪水、戰爭等不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方應相互理解并協商解決，以減輕不可抗力造成的影響。

違約責任和爭議解決機制的制定旨在確保合同的嚴肅性和雙方的合法權益，任何一方違反上述規定，均應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何其他文件的生效為條件。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起______個月。在協議有效期內，除非雙方另有約定或協議終止，本協議的條款對雙方均有約束力。

三、變更與補充

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方合法代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何口頭協議或通過電子郵件、傳真等非書面形式達成的變更或補充，均不具有法律效力。

四、終止條款

1.本協議在以下情形下終止：

-協議約定的有效期屆滿；

-雙方協商一致決定終止；

-一方違約，另一方在收到違約通知后______個工作日內未采取補救措施，且違約行為無法得到糾正；

-因不可抗力導致協議無法履行；

-法律法規或政策變化導致協議無法繼續履行。

2.協議終止后，雙方應立即停止激勵獎金的支付，并按照本協議的約定處理未支付的部分。

五、通知

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應在變更后的______個工作日內書面通知對方。

六、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響本協議的條款效力。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決等一切事宜，均適用中華人民共和國法律。

八、附件

本協議的附件與本協議具有同等法律效力，與本協議構成不可分割的整體。

九、協議簽署

本協議由甲方和乙方于______年______月______日簽署。

附件：

1.激勵計劃實施細則：詳細說明激勵計劃的適用范圍、激勵對象、激勵條件、獎勵方式、評價標準等具體內容。

2.乙方工作職責說明：明確乙方在協議期間的工作職責、工作目標和績效考核標準。

3.乙方工作計劃：乙方在協議期間的工作計劃及預期成果，包括階段性目標和關鍵任務。

4.甲方提供的培訓資料：甲方為乙方提供的與激勵計劃相關的培訓資料、課件、指導文件等。

5.乙方績效考核結果：乙方在協議期間的工作績效考核結果，包括定量和定性評價。

6.乙方個人信息資料：包括乙方身份證復印件、勞動合同復印件、銀行賬戶信息等，用于支付激勵獎金和履行協議。

7.乙方保密協議：乙方簽署的保密協議，確保乙方在協議期間及之后對甲方商業秘密的保密義務。

8.乙方培訓記錄：乙方參加甲方組織的各項培訓活動的記錄，包括培訓時間、內容、成績等。

9.其他相關文件：根據協議執行過程中產生的其他相關文件和資料，如會議紀要、溝通記錄等。

上述附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。如有附件內容與協議正文存在沖突，以協議正文為準。所有附件均需乙方簽字確認，并與協議正文一并保存。

甲方簽字、蓋章及日期：

甲方代表簽字：________________

甲方蓋章：____________