2025年護士執業資格考試題庫（內科護理學專項）——護理管理學基礎知識試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：請從下列各題的四個選項中選擇一個最佳答案。1.護理管理學的定義是：A.護理工作的組織與領導B.護理人員的培訓與發展C.護理質量的監控與評估D.護理工作的計劃、組織、領導與控制2.護理管理的基本職能不包括：A.計劃B.組織C.領導D.財務管理3.護理管理學的核心是：A.護理人員的培訓B.護理質量的監控C.護理工作的計劃與組織D.護理工作的領導與控制4.護理管理工作的目標是：A.提高護理質量B.提高護理人員的素質C.提高護理工作效率D.以上都是5.護理管理的基本原則不包括：A.目標原則B.人員原則C.信息原則D.權力原則6.護理管理中的組織結構是指：A.護理人員的組織結構B.護理工作的組織結構C.護理部門的組織結構D.以上都是7.護理管理中的組織文化是指：A.護理人員的價值觀B.護理工作的價值觀C.護理部門的價值觀D.以上都是8.護理管理中的組織變革是指：A.護理人員的變革B.護理工作的變革C.護理部門的變革D.以上都是9.護理管理中的組織發展是指：A.護理人員的成長B.護理工作的成長C.護理部門的成長D.以上都是10.護理管理中的組織協調是指：A.護理人員之間的協調B.護理工作之間的協調C.護理部門之間的協調D.以上都是二、簡答題要求：請簡述護理管理的基本職能。1.護理管理的基本職能包括哪些？2.護理管理的計劃職能有哪些特點？3.護理管理的組織職能有哪些作用？4.護理管理的領導職能有哪些內容？5.護理管理的控制職能有哪些作用？三、論述題要求：請論述護理管理在提高護理質量中的作用。1.護理管理在提高護理質量中的作用有哪些？2.如何通過護理管理提高護理質量？3.護理管理在護理質量監控中的具體措施有哪些？4.護理管理在護理質量評估中的作用有哪些？5.如何通過護理管理提高護理服務質量？四、案例分析題要求：閱讀以下案例，并根據所學知識回答問題。案例：某醫院內科病房護理工作繁忙，護士長發現近期護士們工作壓力大，出現疲勞、工作失誤等現象。為改善這一狀況，護士長采取了一系列措施。問題：1.請分析造成護士疲勞和失誤的主要原因有哪些？2.護士長可以采取哪些措施來緩解護士的疲勞和工作壓力？3.如何通過護理管理提高護士的工作滿意度？五、名詞解釋題要求：請解釋以下名詞。1.護理質量控制2.護理人力資源管理3.護理信息管理4.護理安全管理5.護理倫理六、論述題要求：論述護理管理在應對突發公共衛生事件中的作用。1.簡述突發公共衛生事件對護理管理提出的要求。2.護理管理在應對突發公共衛生事件中的具體措施有哪些？3.護理管理在提高突發公共衛生事件應對能力中的作用有哪些？本次試卷答案如下：一、選擇題1.D.護理工作的計劃、組織、領導與控制解析：護理管理學是研究護理工作的計劃、組織、領導與控制的理論和方法，因此選擇D。2.D.財務管理解析：護理管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制等，財務管理不屬于護理管理的基本職能。3.D.護理工作的領導與控制解析：護理管理學的核心在于如何有效地領導和控制護理工作，以確保護理質量的穩定和提升。4.D.以上都是解析：護理管理工作的目標是提高護理質量、提高護理人員的素質、提高護理工作效率，這三個目標都是護理管理工作的最終目標。5.D.權力原則解析：護理管理的基本原則包括目標原則、人員原則、信息原則、責任原則等，權力原則不屬于護理管理的基本原則。6.B.護理工作的組織結構解析：組織結構是指一個組織內部的各個部分及其相互關系，護理工作的組織結構指的是護理工作內部的各個部分及其相互關系。7.C.護理部門的價值觀解析：組織文化是指一個組織內部的共同價值觀、信仰和行為準則，護理部門的價值觀屬于組織文化的范疇。8.B.護理工作的變革解析：組織變革是指對組織結構、流程、文化等方面的調整和改進，護理工作的變革是指對護理工作的調整和改進。9.C.護理部門的成長解析：組織發展是指組織在規模、結構、文化等方面的持續成長，護理部門的成長指的是護理部門的持續成長。10.C.護理部門之間的協調解析：組織協調是指組織內部各部門之間以及與外部環境之間的協調，護理部門之間的協調指的是護理部門之間的協調。二、簡答題1.護理管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制等。解析：護理管理的基本職能是指護理管理者在護理工作中必須完成的任務，包括制定計劃、組織資源、領導團隊、控制質量等。2.護理管理的計劃職能特點包括前瞻性、針對性、可行性、連續性等。解析：護理管理的計劃職能特點是指護理管理者在制定計劃時需要考慮的因素，如計劃的未來導向、針對特定目標的制定、計劃的可行性以及計劃的持續性。3.護理管理的組織職能作用包括提高工作效率、優化資源配置、促進部門協作等。解析：護理管理的組織職能作用是指通過合理的組織結構和流程設計，提高護理工作效率，優化資源配置，促進各部門之間的協作。4.護理管理的領導職能內容主要包括激勵、溝通、決策、監督等。解析：護理管理的領導職能內容是指護理管理者在領導過程中需要完成的任務，如激勵團隊成員、有效溝通、做出決策、監督工作進展等。5.護理管理的控制職能作用包括確保工作質量、預防偏差、及時糾正錯誤等。解析：護理管理的控制職能作用是指通過監控、評估和調整工作過程，確保護理工作質量，預防偏差發生，并及時糾正錯誤。四、案例分析題1.主要原因包括工作量大、人力資源不足、工作環境不佳、缺乏休息時間等。解析：分析案例中護士疲勞和失誤的原因，可以從工作負荷、人力資源、工作環境、休息時間等方面進行考慮。2.護士長可以采取的措施包括調整工作分配、加強人員培訓、改善工作環境、合理安排休息時間等。解析：針對護士疲勞和失誤的問題，護士長可以從工作分配、人員培訓、環境改善、休息時間安排等方面采取措施。3.護理管理可以通過制定合理的護理計劃、建立有效的溝通機制、提供培訓與發展機會、實施有效的績效管理等途徑提高護士的工作滿意度。解析：提高護士工作滿意度的措施可以從工作內容、溝通、發展機會、績效管理等方面進行考慮。五、名詞解釋題1.護理質量控制：指對護理工作過程中的各個環節進行監控、評估和改進，以確保護理工作的質量達到既定標準。解析：護理質量控制是指通過對護理工作的監控、評估和改進，確保護理工作質量的過程。2.護理人力資源管理：指對護理人員的招聘、培訓、考核、激勵、發展等環節進行管理，以提高護理人員的素質和護理工作的效率。解析：護理人力資源管理是指對護理人員的管理活動，包括招聘、培訓、考核、激勵、發展等。3.護理信息管理：指對護理工作中產生的各種信息進行收集、整理、存儲、分析和利用，以提高護理工作的效率和質量。解析：護理信息管理是指對護理工作中信息的管理活動，包括信息的收集、整理、存儲、分析和利用。4.護理安全管理：指在護理工作中采取各種措施，預防和控制護理風險，保障患者和護理人員的生命安全。解析：護理安全管理是指對護理工作中安全風險的預防和控制，確?；颊吆妥o理人員的安全。5.護理倫理：指在護理工作中遵循的道德規范和價值觀，以維護患者權益和護士的職業尊嚴。解析：護理倫理是指護理人員在工作中應遵循的道德規范和價值觀，以保護患者權益和護士的職業尊嚴。六、論述題1.突發公共衛生事件對護理管理提出的要求包括快速響應、有效溝通、資源整合、協調合作等。解析：分析突發公共衛生事件對護理管理提出的要求，可以從響應速度、溝通機制、資源調配、協作配合等方面進行考慮。2.護理管理在應對突發公共衛生事件中的具體措施包括制定應急預案、加強人員培訓