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二零二五版汽車修理廠聘用合同書甲方(聘用方):甲方名稱:汽車修理廠甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容與職責1.工作崗位乙方被聘用為甲方汽車修理廠______崗位。2.工作職責乙方應按照甲方的要求,認真履行其崗位職責,包括但不限于汽車維修、保養、檢測等工作。乙方應確保維修質量,按時完成工作任務,并遵守甲方制定的各項規章制度。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方與甲方簽訂本合同的聘用期限為______年。甲方可根據乙方的工作表現和公司發展需要,與乙方協商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方每月的基本工資為______元,并根據甲方規定享受相應的加班費、獎金等福利待遇。三、工作條件與福利1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境,保障乙方的人身安全和健康。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。2.福利待遇乙方在聘用期間,享受國家法定節假日、年休假、病假等休假待遇。甲方為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。四、違約責任與解除合同1.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。乙方如有嚴重違反甲方規章制度的行為,甲方有權解除本合同。2.解除合同甲方在下列情況下有權解除本合同:(1)乙方嚴重違反甲方規章制度;(2)乙方因工作原因無法繼續履行合同;(3)甲方因經營需要調整工作安排;乙方在下列情況下有權解除本合同:(1)甲方未按時足額支付工資;(2)甲方未履行合同約定的義務;(3)乙方因個人原因需要解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務:為乙方提供必要的工作培訓和發展機會。保障乙方在聘用期間享有法定的休息和休假權利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供符合勞動安全衛生標準的工作環境。有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。義務:按照甲方的要求完成工作任務,并遵守勞動紀律。遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容主要包括工作質量、工作效率、工作態度等。2.獎懲措施甲方將根據考核結果對表現優秀的乙方給予獎勵,對表現不佳的乙方進行相應的懲罰。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。2.合同解除甲方在下列情況下有權解除合同:(1)乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度;(2)乙方因工作原因無法繼續履行合同;(3)甲方因經營需要調整工作安排;乙方在下列情況下有權解除合同:(1)甲方未按時足額支付工資;(2)甲方未履行合同約定的義務;(3)乙方因個人原因需要解除合同。八、保密條款1.保密內容乙方在聘用期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息均屬于保密范圍。2.保密義務乙方應嚴格保守上述秘密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方泄露或披露。3.違約責任乙方違反保密義務,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或規章制度的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作流程、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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