甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同業務員勞動合同二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同業務員描述1.業務員職責業務員負責甲方公司的銷售業務，包括但不限于市場調研、客戶開發、產品推廣、訂單處理等。2.工作要求乙方保證所提供的服務符合甲方公司的業務需求，并保證業務員的職業道德和業務能力。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽雙方同意，在合同期滿前______個月，如無特殊情況，可協商續簽合同。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬業務員的月基本工資為______元，另加提成，具體提成比例和計算方法由雙方另行約定。2.福利待遇乙方為業務員提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇，并視情況提供其他福利。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方未按合同約定提供業務員服務；（2）業務員嚴重違反甲方公司規章制度；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作內容和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方的工作安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。義務：遵守甲方公司的規章制度和勞動紀律。完成甲方分配的工作任務，提高工作效率。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.獎懲措施根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行必要的懲罰。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，具體支付日期為每月______日。2.福利乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______