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校醫聘用協議二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用內容1.職位與職責乙方被聘用為甲方校醫,負責甲方學校學生的健康檢查、疾病預防、健康教育等工作。2.工作要求乙方應具備相應的醫學專業資格和實際工作經驗,能夠勝任校醫工作。乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度及職業道德規范,全心全意為學生服務。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元,按月支付。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方學校內履行工作職責。2.工作時間乙方每周工作______天,每天工作______小時。四、協議終止與違約責任1.協議終止本協議期滿后,如雙方無異議,可續簽協議。任何一方提出終止協議,應提前______個月書面通知對方。2.違約責任如乙方違反本協議約定,甲方有權解除協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方違反本協議約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的醫療服務進行監督和評估,確保服務質量符合要求。有權根據學校實際情況調整乙方的工作內容和要求,但應尊重乙方的專業意見。義務:為乙方提供必要的工作條件和設施,保障乙方的工作環境和職業安全。按照協議約定支付乙方的薪酬和福利,確保乙方享有合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作培訓和支持,以提升自身專業能力。有權在符合協議規定的情況下,提出工作調整或改進的建議。義務:嚴格按照協議約定提供醫療服務,確保學生和教職工的健康安全。積極參與學校組織的培訓和教育活動,不斷提升自身業務水平。六、服務內容與標準1.服務內容乙方負責為學校提供全面的醫療服務,包括但不限于常見病診治、預防接種、健康咨詢等。乙方應參與學校突發公共衛生事件的應急處理和健康教育工作。2.服務標準乙方提供的服務應達到國家規定的醫療服務標準,確保服務質量。七、薪酬與福利1.薪酬乙方每月薪酬為______元,按月支付。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。2.福利乙方享有醫療保險、養老保險等社會保險待遇。乙方享有學校提供的其他福利,如員工體檢、生日慰問等。八、協議終止與違約責任1.協議終止本協議期滿后,如雙方無異議,可續簽協議。任何一方提出終止協議,應提前______個月書面通知對方。2.違約責任若乙方違反本協議約定,甲方有權解除協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、醫療記錄以及其他機密信息(包括但不限于患者隱私、醫療技術等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_

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