簡易勞動合同書模板9篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本簡易勞動合同書，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事__________崗位工作。工作地點位于_______________。乙方應按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________工商注冊號：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要負責人）：_________________________聯系方式：_________________________傳真號碼：_________________________辦公地址：_________________________工商注冊號或統一社會信用代碼證書編號及通訊地址聯系方式等相關信息已核對無誤并在工商備案注冊保存無差錯特此說明蓋章生效特此簽訂如下簡易勞動合同旨在維護雙方的合法權益構建和諧的勞動關系并共同遵守本合同所列條款敬請仔細閱讀本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止其中試用期為前個月自____年____月____日起至____年____月____日止合同期滿即行終止若需續簽合同另行商議并提前通知對方簽署新合同文件同時本合同約定事項未竟事宜應按照國家相關法律法規執行并參照最新政策規范予以處理。以下為本合同的主要內容：篇2甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本簡易勞動合同書。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據生產、經營需要，經與乙方協商后，可安排乙方加班，但每日加班不得超過3小時，每月不得超過36小時。4.甲方保證乙方享受帶薪年休假、婚喪假等法定假期。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方工作崗位和職務確定。2.甲方應按規定向乙方支付加班加點工資。3.甲方應在合同終止或解除時，一次性向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應按規定向乙方提供各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定向乙方提供勞動保護用品。2.甲方應按規定向乙方提供安全衛生的工作環境。3.甲方應按規定向乙方進行職業危害防護知識的培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協商變更勞動合同內容。2.甲乙雙方可依照《中華人民共和國勞動法》的規定解除勞動合同。3.甲方應在合同終止或解除時，按規定向乙方支付相關費用。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。2.甲方違反《中華人民共和國勞動法》的規定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或舉報，并有權要求甲方承擔相應的法律責任。九、其他約定事項：__________。十、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。十一、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：__________日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本簡易勞動合同書，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應按時完成甲方合理的工作任務和調配。乙方的工作地點為________________________。三、工作時間和休息休假第三條甲方執行國家規定的工時制度。乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假時間和待遇按照國家法律法規和甲方規定執行。如有加班，甲方按照國家規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬及福利待遇第四條甲方按照國家和地方的規定以及本單位的工資制度，確定乙方工資標準為每月人民幣________元（稅前）。甲方于每月____日左右以貨幣形式支付乙方工資。試用期工資按相應比例發放。甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等因素調整乙方的工資待遇。甲方扣除個人所得稅等代繳項目后發放工資，其明細表乙方應每月簽字確認。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇4甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，按時按質完成工作任務。甲方可根據工作需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作崗位。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，并按照甲方的要求按時上下班。因工作需要加班的，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假第四條：甲方按照國家有關規定安排工作時間，保障乙方的休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬及支付方式和時間甲方法人代表（簽字蓋章）：_________________________日期：年月日登記員工信息電話微信電子郵箱等其他聯絡方式以確保雙方聯絡暢通方便雙方溝通協調解決工作中的問題并留檔以備查詢解決處理重要事項。若發生聯系方式變更時員工應及時告知人力資源部備案避免重大事項的通知無法傳達給員工造成損失員工需承擔相應責任及后果等風險情況的發生。員工親筆簽名確認此勞動合同書中相關信息的準確性保證各項信息的真實有效性以便后續聯系及法律文本資料證明之用！若發生虛假現象則由此產生的相關責任及后果由員工本人自行承擔一切后果自負與公司無關。（乙方親筆簽名確認信息欄）乙方簽字確認（手寫）：_________________________日期：年月日。（合同文本結束）請注意此合同為電子版本使用請自行按照文本格式規范調整至打印版式確保文字表述規范和信息準確性合法性確保雙方的合法權益并按照公司及國家的現行相關法律法規規范行文以便正確使用達成共識保證公司各項工作正常運行有序狀態進入社會勞資環境以保障構建健康的企業文化順利促進行業發展以達到互利共贏的局面！篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿訂立勞動合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，即XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.乙方在試用期內的工資為XXXX元/月，試用期滿后工資為XXXX元/月。具體工資結構根據甲方公司規定執行。3.乙方在試用期內的福利待遇與試用期滿后相同，包括社會保險、住房公積金等。具體福利待遇根據甲方公司規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為XXXX元/月，試用期滿后工資為XXXX元/月。具體工資結構根據甲方公司規定執行。2.乙方在試用期內的福利待遇與試用期滿后相同，包括社會保險、住房公積金等。具體福利待遇根據甲方公司規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按規定為乙方辦理社會保險手續，并按時繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方在試用期內的福利待遇與試用期滿后相同，包括社會保險、住房公積金等。具體福利待遇根據甲方公司規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并監督乙方按要求穿戴和使用。2.甲方為乙方提供符合安全標準的勞動條件，并教育乙方注意安全操作。3.甲方對乙方進行職業危害防護教育，并采取有效的防護措施。七、規章制度和勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權依據相關規定進行處理。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（6）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（7）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，雙方應按規定辦理相關手續，甲方應按規定向乙方支付經濟補償金等相關費用。九、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期內應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。試用期滿后，仍應繼續保守甲方的商業秘密和機密信息。2.乙方在試用期內應積極配合甲方的培訓和考核工作，努力提高業務能力和工作表現。試用期滿后，應根據崗位需求繼續學習和提升能力。3.雙方約定的其他事項：XXXXXXXXX。十、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項均適用中華人民共和國勞動法及相關法律法規的規定。雙方如有其他約定，應在合同中明確寫明。篇6甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作。2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。2.乙方在試用期內的工資為每月XX元，試用期滿后的工資為每月XX元。3.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。4.乙方在法定休假日、婚喪假期間，甲方應按相關規定支付工資。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方的工作崗位及工作表現，確定乙方的工資標準為每月XX元。該工資標準在乙方試用期滿后生效。2.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方在試用期內的工資為每月XX元，試用期滿后的工資為每月XX元。4.乙方在法定休假日、婚喪假期間，甲方應按相關規定支付工資。五、保險福利待遇1.甲方根據國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費。具體包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險等。2.乙方在試用期滿后，甲方將為其辦理社會保險手續。社會保險的繳費標準按照國家和地方的相關規定執行。3.甲方將按照國家法定休假日的規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。具體休假時間按照公司規定執行。4.甲方將根據公司經營狀況及乙方的表現，給予乙方相應的福利待遇。具體福利待遇根據公司規定執行。5.在合同期內，乙方將享受公司規定的其他福利待遇。具體福利待遇根據公司規定執行。6.合同期滿或雙方協商解除合同時，甲方將按照國家和地方的相關規定給予乙方相應的經濟補償。具體補償標準根據公司規定執行。7.甲方鼓勵員工積極提出合理化建議和發明創造，對做出突出貢獻的員工將給予獎勵。具體獎勵措施根據公司規定執行。篇7甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事XXX工作達成如下協議：一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XXX工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據工作需要安排和調整。2.乙方應按時、按質完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間和休息時間由甲方根據工作需要和實際情況安排。2.乙方在試用期內的工資待遇按照甲方的試用期工資待遇執行，試用期滿后，根據乙方的表現和考核情況，甲方有權決定是否調整乙方的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資待遇按照甲方的試用期工資待遇執行，試用期滿后，根據乙方的表現和考核情況，甲方有權決定是否調整乙方的工資待遇。2.乙方的基本工資為XX元/月，具體工資待遇根據乙方的崗位和表現進行調整。3.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應調整。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體繳費項目和金額由甲方根據相關規定和實際情況確定。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方的各項福利待遇，具體福利待遇根據甲方的規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生等勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，確保自身和他人的安全。七、規章制度及紀律要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行日常管理和考核，對違反規章制度和勞動紀律的乙方有權進行處罰。八、保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的商業機密、技術資料等保密信息保密。2.乙方在離開甲方后，不得向外界泄露甲方的商業機密和技術資料等保密信息。九、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或試用期滿后不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同并不承擔任何賠償責任。3.乙方在勞動過程中違反安全操作規程或勞動紀律導致自身或他人受傷的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.乙方在離開甲方后泄露甲方的商業機密和技術資料等保密信息的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。十、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同簽訂后，應嚴格遵守本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除本合同，應經雙方協商一致并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份備查。篇8甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作_________小時，每周工作_________天，休息_________天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照相關法律法規的規定執行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應給予乙方相應的福利待遇。3.乙方享受帶薪年休假、探親假等假期，具體安排按照甲方規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合職業衛生標準和要求的勞動場所，為乙方配備必要的勞動保護用品。2.甲方應采取有效的職業危害防護措施，確保乙方的安全健康。3.甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。4.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。5.乙方應接受甲方的安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。6.甲方應提供必要的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。對于從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期對其進行健康檢查。對于確診為職業病的患者，甲方應當給予及時的治療和療養。對于因工作原因造成死亡的勞動者，甲方應當依據相關法律規定給予其家屬相應的經濟補償。7.在勞動關系存續期間以及解除或終止勞動關系后，甲方應對乙方的職業健康負責，定期進行職業健康檢查，及時發現并處理職業健康問題。對于患有職業病的員工，甲方應當依據相關法律規定提供必要的治療和療養措施。對于因職業病導致死亡的員工，甲方應當依據相關法律規定給予其家屬相應的經濟補償。同時，甲方也應當為其他員工提供必要的職業健康培訓和宣傳，提高員工對職業病防治的認識和重視程度。8.乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。甲方不得因乙方對安全生產工作的批評、檢舉和控告而打擊報復或歧視乙方。對于因拒絕違章指揮和強令冒險作業而遭到打擊報復或歧視的乙方員工，甲方應當依據相關法律規定承擔相應的法律責任。同時，甲方也應當積極采取措施消除安全隱患問題，確保員工的人身安全和身體健康。如果甲方存在嚴重違反安全生產法律法規的行為或