2025年度固定期限員工勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在部門擔任職務（以下簡稱“本職位”）。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細列舉主要工作職責）。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體作息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體休假安排由甲乙雙方另行約定。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：）。4.2工資支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式向乙方支付上月工資。4.3乙方享有績效獎金、提成或其他獎勵，具體計算方式為：。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費用。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供補充保險或其他福利待遇，具體包括：。5.3乙方享有工傷保險待遇，因工受傷時，甲方應及時向相關部門申請工傷認定，并協(xié)助乙方獲得相應賠償。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方因工作需要出差或執(zhí)行任務時，甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益。第七條職業(yè)培訓與保密義務7.1甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方在合同期內(nèi)負有保密義務，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息。7.3若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求賠償造成的損失。第八條合同變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以單方面解除合同。8.3解除勞動合同后，甲方應依法為乙方出具解除勞動合同證明，并協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。第九條違約責任9.1若乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他重要條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。9.2任何一方未履行或未完全履行本合同義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年