內蒙赤峰事業單位考試筆試含答案2024一、單項選擇題（每題1分，共30題）1.2024年政府工作報告指出，過去一年我國國內生產總值增長（）。A.5.2%B.5.3%C.5.4%D.5.5%答案：A2.內蒙古自治區的簡稱是（）。A.蒙B.內C.內蒙古D.寧答案：C3.赤峰市被譽為“（）”。A.草原明珠B.玉龍之鄉C.天鵝故鄉D.駝鈴之地答案：B4.下列哪一項不屬于事業單位的崗位類別（）。A.管理崗位B.專業技術崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位答案：D5.下列選項中，屬于內蒙古自治區世界文化遺產的是（）。A.元上都遺址B.阿爾山國家森林公園C.呼倫貝爾草原D.響沙灣答案：A6.2024年是內蒙古自治區成立（）周年。A.75B.76C.77D.78答案：C7.社會主義核心價值觀中，國家層面的價值目標是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業、誠信、友善D.和平、發展、合作、共贏答案：A8.下列不屬于事業單位人事管理基本原則的是（）。A.公開平等原則B.競爭擇優原則C.效率優先原則D.依法管理原則答案：C9.赤峰市境內最大的河流是（）。A.西拉木倫河B.老哈河C.教來河D.烏爾吉沐淪河答案：A10.下列關于公文文種的說法，正確的是（）。A.公告適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項B.通告適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項C.通知適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知或者執行的事項D.以上說法都正確答案：D11.中國共產黨的根本宗旨是（）。A.全心全意為人民服務B.實現共產主義C.解放和發展生產力D.以人為本答案：A12.事業單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉答案：C13.內蒙古自治區的面積在全國各省、自治區、直轄市中排名第（）。A.2B.3C.4D.5答案：C14.赤峰市的氣候類型屬于（）。A.溫帶大陸性季風氣候B.溫帶海洋性氣候C.亞熱帶季風氣候D.熱帶季風氣候答案：A15.下列哪一項不屬于事業單位工作人員處分的種類（）。A.警告B.記過C.降職D.開除答案：C16.下列關于社會主義市場經濟體制的說法，錯誤的是（）。A.市場在資源配置中起決定性作用B.國家對經濟進行宏觀調控C.以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展D.計劃經濟與市場經濟相結合答案：D17.2024年中央一號文件聚焦（）。A.農業現代化B.鄉村振興C.農村改革D.糧食安全答案：B18.內蒙古自治區分布最廣的少數民族是（）。A.蒙古族B.回族C.滿族D.達斡爾族答案：A19.事業單位工作人員連續曠工超過（）個工作日，或者1年內累計曠工超過（）個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B20.赤峰市著名的旅游景點阿斯哈圖石林位于（）。A.克什克騰旗B.翁牛特旗C.巴林左旗D.敖漢旗答案：A21.下列關于職業道德的說法，正確的是（）。A.職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的行為準則B.職業道德具有強制性C.職業道德只對特定的職業人員有約束力D.職業道德與個人品德無關答案：A22.我國第一部編年體通史是（）。A.《史記》B.《資治通鑒》C.《漢書》D.《后漢書》答案：B23.內蒙古自治區的首府是（）。A.赤峰市B.包頭市C.呼和浩特市D.鄂爾多斯市答案：C24.事業單位崗位設置的原則是（）。A.按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理B.科學合理、精簡效能C.宏觀調控、分類指導、分級管理D.黨管干部、黨管人才答案：B25.赤峰市有“草原青銅文化發源地”之稱，這里出土的代表性文物是（）。A.遼代雞冠壺B.夏家店下層文化彩繪陶器C.紅山文化玉龍D.元青花大罐答案：B26.下列關于法律關系的說法，錯誤的是（）。A.法律關系是以法律規范為前提而形成的社會關系B.法律關系是以權利和義務為內容的社會關系C.法律關系是由國家強制力保障的社會關系D.法律關系的主體只能是自然人答案：D27.2024年是中國農歷（）年。A.龍B.蛇C.馬D.羊答案：A28.內蒙古自治區與（）個國家接壤。A.1B.2C.3D.4答案：B29.事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為（）等次。A.優秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A30.赤峰市的市樹是（）。A.油松B.楊樹C.柳樹D.榆樹答案：A二、多項選擇題（每題2分，共15題）1.2024年政府工作報告提出的今年發展主要預期目標包括（）。A.國內生產總值增長5%左右B.城鎮新增就業1200萬人以上C.居民消費價格漲幅3%左右D.糧食產量保持在1.3萬億斤以上答案：ABCD2.內蒙古自治區的特色美食有（）。A.手把肉B.烤全羊C.奶皮子D.涮羊肉答案：ABCD3.事業單位公開招聘工作人員的程序包括（）。A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應聘人員資格條件D.考試、考察答案：ABCD4.赤峰市的歷史文化遺跡有（）。A.遼上京遺址B.遼中京遺址C.紅山文化遺址D.夏家店遺址答案：ABCD5.下列屬于事業單位工作人員獎勵種類的有（）。A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號答案：ABCD6.社會主義市場經濟體制的基本特征包括（）。A.堅持公有制的主體地位B.以共同富裕為根本目標C.能夠實行科學的宏觀調控D.市場在資源配置中起決定性作用答案：ABC7.內蒙古自治區的主要山脈有（）。A.大興安嶺B.陰山山脈C.賀蘭山D.祁連山答案：ABC8.事業單位工作人員培訓包括（）。A.崗前培訓B.在崗培訓C.轉崗培訓D.專項培訓答案：ABCD9.赤峰市的礦產資源豐富，主要有（）。A.黃金B.煤炭C.鐵礦石D.有色金屬答案：ABCD10.下列關于公文格式的說法，正確的有（）。A.公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度等要素組成B.發文機關標志由發文機關全稱或者規范化簡稱加“文件”二字組成C.公文標題由發文機關名稱、事由和文種組成D.成文日期署會議通過或者發文機關負責人簽發的日期答案：ABCD11.中國共產黨的三大優良作風是（）。A.理論聯系實際B.密切聯系群眾C.批評與自我批評D.艱苦奮斗答案：ABC12.內蒙古自治區的旅游資源豐富，下列屬于5A級旅游景區的有（）。A.成吉思汗陵旅游區B.響沙灣旅游景區C.阿爾山·柴河旅游景區D.滿洲里中俄邊境旅游區答案：ABCD13.事業單位崗位分為（）。A.管理崗位B.專業技術崗位C.工勤技能崗位D.特設崗位答案：ABC14.赤峰市的主要河流有（）。A.西拉木倫河B.老哈河C.教來河D.烏爾吉沐淪河答案：ABCD15.下列關于職業道德規范的說法，正確的有（）。A.愛崗敬業是職業道德的基礎和核心B.誠實守信是做人的基本準則，也是職業道德的精髓C.辦事公道是指從業人員在從事職業活動、行使職業權力時，站在客觀公正的立場上，按照同一標準和同一原則公平合理地做事和處理問題D.服務群眾是職業道德的歸宿答案：ABC三、判斷題（每題1分，共15題）1.2024年是全面貫徹黨的二十大精神的關鍵一年。（）答案：錯誤（2024年是全面貫徹黨的二十大精神的深化之年）2.內蒙古自治區是中國最早成立的少數民族自治區。（）答案：正確3.事業單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。（）答案：正確4.赤峰市位于內蒙古自治區的最東部。（）答案：錯誤（赤峰市位于內蒙古自治區東南部）5.社會主義核心價值觀中，社會層面的價值取向是富強、民主、文明、和諧。（）答案：錯誤（社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治）6.事業單位工作人員考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。（）答案：正確7.內蒙古自治區的草原面積居全國首位。（）答案：正確8.赤峰市有“中國天鵝之鄉”的美譽。（）答案：錯誤（赤峰市有“玉龍之鄉”的美譽）9.事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（）答案：正確10.中國共產黨的最高理想和最終目標是實現中華民族偉大復興。（）答案：錯誤（中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義）11.內蒙古自治區與俄羅斯和蒙古兩個國家接壤。（）答案：正確12.事業單位崗位設置應遵循按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。（）答案：錯誤（事業單位崗位設置的原則是科學合理、精簡效能）13.赤峰市的市花是玫瑰花。（）答案：錯誤（赤峰市的市花是大麗花）14.職業道德具有鮮明的行業性。（）答案：正確15.公文的發文字號由發文機關代字、年份、發文順序號組成。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述事業單位人事管理的基本原則。答：事業單位人事管理的基本原則包括：（1）公開平等原則：公開是指事業單位人事管理的規章制度、招聘過程、考核結果等應向社會或單位內部公開；平等是指在人事管理活動中，所有人員享有平等的權利和機會。（2）競爭擇優原則：通過競爭機制，選拔出優秀的人才，確保事業單位能夠擁有高素質的工作人員。（3）依法管理原則：事業單位人事管理活動必須嚴格按照國家法律法規和政策規定進行，確保人事管理的合法性和規范性。（4）黨管干部、黨管人才原則：堅持黨的領導，確保事業單位人事管理工作符合黨的路線、方針、政策。2.簡述社會主義核心價值觀的基本內容。答：社會主義核心價值觀的基本內容包括三個層面：（1）國家層面：富強、民主、文明、和諧。富強即國富民強，是國家繁榮昌盛、人民幸福安康的物質基礎；民主是人民當家作主，是社會主義的生命；文明是社會進步的重要標志；和諧是中國傳統文化的基本理念，是經濟社會持續健康發展的重要保證。（2）社會層面：自由、平等、公正、法治。自由是指人的意志自由、存在和發展的自由；平等是指公民在法律面前一律平等；公正是指社會公平和正義；法治是治國理政的基本方式。（3）公民個人層面：愛國、敬業、誠信、友善。愛國是對祖國的忠誠和熱愛；敬業是對工作的高度負責和奉獻；誠信是做人的基本準則；友善是人與人之間和睦相處、相互幫助。3.簡述赤峰市的主要旅游資源。答：赤峰市旅游資源豐富，主要有以下幾類：（1）歷史文化遺跡：如遼上京遺址、遼中京遺址，見證了遼代的輝煌歷史；紅山文化遺址，出土了著名的紅山文化玉龍，被譽為“中華第一龍”，是中華文明的重要源頭之一；夏家店遺址，展示了草原青銅文化的獨特魅力。（2）自然景觀：阿斯哈圖石林，是世界罕見的花崗巖石林，具有獨特的地質風貌；烏蘭布統草原，以其廣袤的草原、清澈的湖泊和壯麗的日出日落景色吸引眾多游客；達里諾爾湖，是內蒙古四大內陸湖之一，是鳥類的棲息地和遷徙中轉站。（3）民俗文化：赤峰市有豐富的蒙古族民俗文化，游客可以體驗蒙古族的傳統生活方式，如住蒙古包、吃手把肉、參加那達慕大會等。4.簡述事業單位工作人員培訓的意義。答：事業單位工作人員培訓具有重要意義：（1）提高工作人員素質：通過培訓，工作人員可以不斷更新知識、提升技能，增強業務能力和綜合素質，更好地適應工作崗位的要求。（2）促進事業單位發展：高素質的工作人員是事業單位發展的關鍵。培訓可以提高工作效率和服務質量，推動事業單位各項工作的順利開展，提升事業單位的整體競爭力。（3）適應社會發展變化：隨著社會的不斷發展和進步，事業單位面臨的工作環境和任務也在不斷變化。培訓可以使工作人員及時了解和掌握新的政策法規、技術方法，更好地應對各種挑戰。（4）增強工作人員的職業認同感和歸屬感：培訓為工作人員提供了學習和成長的機會，使他們感受到單位的重視和支持，從而增強職業認同感和歸屬感，提高工作的積極性和主動性。5.簡述公文寫作的基本要求。答：公文寫作的基本要求如下：（1）符合黨和國家的方針政策、法律法規：公文是傳達和貫徹黨和國家政策、法規的重要工具，其內容必須符合相關規定，確保公文的合法性和權威性。（2）實事求是：公文內容應真實、準確地反映客觀情況，數據、事實等要經得起核實，避免虛假、夸大或縮小的表述。（3）主題明確：公文要有明確的主旨和目的，能夠清晰地表達發文機關的意圖，讓受文者一目了然。（4）格式規范：公文有嚴格的格式要求，包括版頭、主體、版記等部分的格式和要素。寫作時必須按照規范的格式進行排版，確保公文的規范性和嚴肅性。（5）語言得體：公文語言應莊重、準確、簡潔、平實，避免使用模糊、歧義或過于隨意的語言。同時，要根據不同的公文種類和行文對象，選擇恰當的措辭和語氣。五、論述題（每題10分，共5題）1.論述如何加強事業單位的人才隊伍建設。答：加強事業單位的人才隊伍建設是提升事業單位競爭力和服務水平的關鍵，可從以下幾個方面入手：（一）完善人才引進機制1.制定科學合理的人才引進計劃：根據事業單位的發展戰略和實際需求，確定所需人才的數量、專業、層次等，有針對性地進行人才引進。2.拓寬人才引進渠道：除了傳統的招聘方式，如公開招聘、校園招聘等，還可以通過網絡招聘、人才交流會、獵頭推薦等多種渠道吸引優秀人才。3.優化人才引進政策：提供具有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環境和發展空間，吸引高層次人才和緊缺專業人才。同時，對于特殊人才，可以采取特殊的引進政策，如提供住房補貼、科研經費等。（二）加強人才培養與開發1.建立完善的培訓體系：根據不同崗位和人才層次，制定個性化的培訓方案，定期組織內部培訓、外部培訓、在線學習等，不斷提升工作人員的業務能力和綜合素質。2.鼓勵人才自我提升：支持工作人員參加學術研究、職業資格考試、繼續教育等，對于取得相關證書和成果的給予獎勵和支持。3.實施人才梯隊建設：選拔和培養一批后備人才，建立人才梯隊，為事業單位的持續發展提供人才保障。通過導師帶徒、項目鍛煉等方式，加快后備人才的成長。（三）完善人才評價機制1.建立科學的評價指標體系：根據不同崗位的職責和要求，制定全面、客觀、公正的評價指標，包括工作業績、職業道德、專業能力等方面。2.采用多元化的評價方式：綜合運用自我評價、同事評價、上級評價、服務對象評價等多種方式，確保評價結果的準確性和公正性。3.強化評價結果的應用：將評價結果與薪酬調整、職務晉升、獎勵表彰等掛鉤，激勵工作人員積極進取，提高工作績效。（四）營造良好的人才發展環境1.營造尊重人才的文化氛圍：樹立人才是第一資源的理念，尊重人才的個性和創造力，為人才提供寬松、和諧的工作環境。2.建立公平競爭的機制：在職務晉升、項目申報、獎勵評選等方面，堅持公平、公正、公開的原則，為人才提供平等的發展機會。3.加強團隊建設：促進工作人員之間的溝通與協作，營造良好的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和戰斗力。（五）加強人才激勵機制1.物質激勵：建立合理的薪酬體系，根據工作人員的工作表現和貢獻給予相應的薪酬待遇。同時，設立績效獎金、項目獎勵等，激勵工作人員提高工作效率和質量。2.精神激勵：通過表彰先進、頒發榮譽證書、授予稱號等方式，對表現優秀的工作人員進行精神鼓勵，增強他們的職業榮譽感和成就感。3.發展激勵：為工作人員提供廣闊的發展空間和晉升機會，讓他們看到自己在事業單位的發展前景，激發他們的工作熱情和創造力。2.論述如何推動赤峰市文化旅游產業的融合發展。答：推動赤峰市文化旅游產業的融合發展，對于提升赤峰市的知名度和競爭力，促進經濟社會發展具有重要意義，可從以下幾個方面著手：（一）深入挖掘文化資源1.加強文化資源普查和研究：對赤峰市的歷史文化、民俗文化、紅色文化等進行全面普查和深入研究，挖掘其內涵和價值，為文化旅游產業的融合發展提供豐富的素材。2.打造文化品牌：結合赤峰市的特色文化，打造具有代表性的文化品牌，如紅山文化品牌、遼文化品牌等。通過舉辦文化節、研討會等活動，提升文化品牌的知名度和影響力。（二）開發文化旅游產品1.打造文化旅游景區：將文化元素融入到旅游景區的建設和開發中，如在遼上京遺址、紅山文化遺址等景區，建設文化博物館、展覽館，展示歷史文化遺跡和文物，讓游客在游覽中感受文化的魅力。2.開發文化旅游線路：根據赤峰市的文化資源分布，設計多條文化旅游線路，如歷史文化游、民俗文化游、紅色文化游等，滿足不同游客的需求。3.推出文化旅游商品：結合赤峰市的文化特色，開發具有紀念意義和實用價值的文化旅游商品，如紅山文化主題的工藝品、遼代風格的飾品等，增加旅游收入。（三）加強文化旅游宣傳推廣1.制定宣傳推廣策略：明確宣傳推廣的目標、對象和重點，制定針對性的宣傳推廣方案。利用電視、報紙、網絡等多種媒體，進行全方位、多層次的宣傳推廣。2.舉辦文化旅游活動：通過舉辦文化旅游節、民俗表演、攝影比賽等活動，吸引游客的關注，提高赤峰市文化旅游的知名度和美譽度。3.加強區域合作：與周邊地區的旅游城市開展合作，聯合推出旅游產品和線路，實現資源共享、客源互送，共同打造文化旅游品牌。（四）培養文化旅游人才1.加強專業教育：在赤峰市的高校和職業院校中，開設文化旅游相關專業，培養一批既懂文化又懂旅游的專業人才。2.開展培訓工作：定期組織文化旅游從業人員參加培訓，提高他們的業務能力和服務水平。3.引進高端人才：吸引國內外優秀的文化旅游人才到赤峰市工作，為文化旅游產業的融合發展提供智力支持。（五）完善基礎設施建設1.加強交通設施建設：改善赤峰市的交通條件，提高景區的可進入性。加強公路、鐵路、航空等交通網絡的建設，方便游客的出行。2.提升旅游服務設施：加強旅游景區的餐飲、住宿、購物等服務設施建設，提高旅游服務質量。建設一批具有文化特色的酒店、民宿，滿足游客的不同需求。3.完善公共服務設施：加強景區的公共廁所、停車場、標識系統等公共服務設施建設，為游客提供便捷、舒適的旅游環境。3.論述事業單位如何加強財務管理。答：事業單位加強財務管理對于保障單位的正常運轉、提高資金使用效益、防范財務風險具有重要意義，可從以下幾個方面進行：（一）完善財務管理制度1.建立健全財務規章制度：根據國家有關法律法規和財務制度，結合事業單位的實際情況，制定完善的財務管理制度，包括預算管理、收入管理、支出管理、資產管理等方面的制度，確保財務管理工作有章可循。2.加強制度執行力度：嚴格按照財務管理制度進行財務管理，確保制度的有效執行。加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為進行嚴肅處理。（二）強化預算管理1.科學編制預算：在編制預算時，要充分考慮事業單位的發展戰略和實際需求，結合上一年度的預算執行情況，采用零基預算等科學的預算編制方法，確保預算的準確性和合理性。2.嚴格預算執行：加強對預算執行情況的監控，嚴格按照預算安排支出，不得隨意調整預算。對于預算執行過程中出現的問題，要及時進行分析和解決。3.加強預算績效評價：建立健全預算績效評價體系，對預算項目的執行情況和效果進行評價。將評價結果與預算安排掛鉤，提高資金使用效益。（三）加強收入管理1.規范收入來源：明確事業單位的收入范圍和來源，確保收入的合法性和合規性。加強對收費項目的管理，嚴格執行收費標準，杜絕亂收費現象。2.加強收入核算：建立健全收入核算制度，及時、準確地記錄收入情況。加強對收入的監管，確保收入及時足額上繳財政。3.拓展收入渠道：在合法合規的前提下，積極拓展收入渠道，如開展科研合作、技術服務等，增加事業單位的收入。（四）嚴格支出管理1.優化支出結構：根據事業單位的工作重點和發展需求，合理安排支出，優化支出結構。優先保障重點項目和民生領域的支出，嚴格控制一般性支出。2.加強支出審批：建立嚴格的支出審批制度，明確審批權限和流程。對大額支出和重大項目支出，要進行集體決策和論證，確保支出的合理性和必要性。3.規范支出報銷：加強對支出報銷的審核，嚴格按照財務制度和報銷標準進行報銷。對不符合規定的報銷憑證，不予報銷。（五）加強資產管理1.建立健全資產管理制度：對事業單位的固定資產、流動資產等進行全面管理，建立資產臺賬，定期進行資產清查和盤點，確保資產的安全完整。2.加強資產采購管理：規范資產采購流程，嚴格執行政府采購制度。加強對采購項目的監督和管理，確保采購的資產質量優良、價格合理。3.提高資產使用效益：合理配置資產，提高資產的使用效率。對閑置資產要及時進行調劑和處置，避免資產浪費。（六）加強財務監督1.內部監督：建立健全內部財務監督制度，加強對財務管理工作的日常監督檢查。設立內部審計機構或配備內部審計人員，定期對財務收支情況進行審計。2.外部監督：主動接受財政、審計等部門的監督檢查，積極配合相關部門的工作。對外部監督檢查中發現的問題，要及時進行整改。3.信息公開：按照規定及時公開財務信息，接受社會公眾的監督。提高財務工作的透明度，增強社會公信力。4.論述如何在事業單位工作中踐行社會主義核心價值觀。答：社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，在事業單位工作中踐行社會主義核心價值觀具有重要意義，可從以下幾個方面入手：（一）在國家層面踐行富強、民主、文明、和諧1.為國家富強貢獻力量：事業單位工作人員應立足本職崗位，努力提高工作效率和質量，為推動國家經濟社會發展貢獻自己的智慧和力量。例如，科研單位的工作人員應積極開展科研創新，提高我國的科技水平；教育單位的工作人員應培養優秀人才，為國家的發展提供智力支持。2.促進民主建設：在事業單位內部，要積極參與民主管理，尊重他人的意見和建議，營造民主和諧的工作氛圍。同時，要積極宣傳民主理念，引導公眾參與民主實踐。3.弘揚文明風尚：事業單位工作人員要以身作則，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，傳播文明理念，倡導文明行為。在工作中，要注重言行舉止，樹立良好的職業形象。4.維護社會和諧：積極參與社會公益活動，關心關愛弱勢群體，促進社會公平正義。在工作中，要加強與同事的溝通協作，營造和諧的工作環境。（二）在社會層面踐行自由、平等、公正、法治1.保障自由權利：在工作中，要尊重他人的自由權利，不得侵犯他人的合法權益。同時，要積極為工作人員提供廣闊的發展空間，鼓勵他們發揮自己的創造力和潛能。2.堅持平等原則：對待同事和服務對象要一視同仁，不論其身份、地位、財富如何，都要給予平等的機會和待遇。在招聘、晉升、獎勵等方面，要堅持公平公正的原則，確保每個人都能在平等的基礎上競爭。3.維護公平正義：在工作中，要嚴格按照規章制度辦事，確保各項工作的公平公正。對于不公平的現象要敢于抵制，維護社會的公平正義。例如，在行政審批、資源分配等工作中，要做到公開透明，杜絕暗箱操作。4.遵守法律法規：事業單位工作人員要帶頭遵守法律法規，嚴格依法辦事。在工作中，要不斷提高法律意識，學習和掌握相關法律法規，確保自己的行為合法合規。（三）在個人層面踐行愛國、敬業、誠信、友善1.培養愛國情懷：熱愛祖國是每個公民的基本義務。事業單位工作人員要樹立正確的國家觀和民族觀，增強民族自豪感和責任感。在工作中，要積極傳播愛國主義精神，為維護國家的統一和穩定貢獻力量。2.踐行敬業精神：敬業是職業道德的核心。事業單位工作人員要熱愛自己的工作，對工作高度負責，認真履行工作職責。要不斷提高自己的業務能力和專業水平，努力創造一流的工作業績。3.堅守誠信原則：誠信是做人的基本準則。在工作中，要做到誠實守信，言行一致。對待同事和服務對象要真誠相待，不得欺詐、隱瞞。在工作中，要如實匯報工作情況，不得虛報、瞞報。4.倡導友善態度：友善是人際關系的潤滑劑。事業單位工作人員要與同事和服務對象建立良好的人際關系，相互尊重、相互理解、相互幫助。在工作中，要積極主動地為他人提供幫助，營造友善和諧的工作氛圍。5.論述如何加強赤峰市的生態環境保護。答：加強赤峰市的生態環境保護對于保障地區生態安全、促進經濟社會可持續發展具有重要意義，可從以下幾個方面進行：（一）加強生態環境規劃與管理1.制定科