2025關(guān)于化妝品店聘用勞動(dòng)合同范本化妝品店聘用勞動(dòng)合同范本（2025年）合同編號：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條工作崗位及地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），如乙方的工作地點(diǎn)需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.2若本合同期滿，雙方有意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需提前通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資；乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)配。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密資料泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)妥善保管并正確使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，并定期組織安全教育，提高乙方的安全意識和自救能力。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方每月日為乙方發(fā)放工資，工資發(fā)放形式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。6.2乙方的月基本工資為人民幣（大寫）元，績效工資及其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果和甲方的規(guī)章制度發(fā)放。6.3乙方的工資構(gòu)成包括以下部分：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資表為準(zhǔn)。6.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其待遇按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4甲方為乙方提供以下福利待遇：（具體內(nèi)容）。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：8.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；8.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.6被依法追究刑事責(zé)任的；8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：8.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.5本合同在合同期滿時(shí)自然終止，如有續(xù)簽意愿，雙方應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件包括：（如員工手冊、保密協(xié)議等）。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：