不定期勞動合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

法定代表人：__________________________________

聯系電話：______________________________________

乙方（勞動者）：___________________________

身份證號碼：________________________________

地址：______________________________________

聯系電話：______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本不定期勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

本合同自________年____月____日起生效，至雙方約定的工作任務完成之日終止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

2.乙方工作地點為：_________________________。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行標準工時制度，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方應按照國家規定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

2.乙方的工資標準為：_________元/月，甲方應于每月______日前支付乙方上月工資。

3.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障其醫療期待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴重違反甲方規章制度的；

-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

-乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-甲方未及時足額支付勞動報酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿或雙方約定的工作任務完成，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或支付的工資低于當地最低工資標準的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應支付相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____________________________

乙方（簽字