行政管理師證書考試熱點追蹤題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.研究與開發

2.行政管理師在工作中，以下哪些行為是不當的？

A.違反職業道德

B.濫用職權

C.公正無私

D.違反法律法規

E.積極參與公共事務

3.以下哪些是行政管理師應具備的基本素質？

A.專業知識

B.團隊合作能力

C.溝通協調能力

D.創新能力

E.法律意識

4.下列哪些是行政組織的基本特征？

A.目的性

B.結構性

C.權力性

D.適應性

E.法定性

5.以下哪些是行政管理師在制定政策時應該遵循的原則？

A.科學性

B.法制性

C.公平性

D.可行性

E.民主性

6.以下哪些是行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.分析方案

D.選擇方案

E.實施方案

7.以下哪些是行政執行的基本要素？

A.目標明確

B.組織協調

C.資源配置

D.控制監督

E.評估反饋

8.以下哪些是行政監督的方式？

A.內部監督

B.外部監督

C.自我監督

D.上級監督

E.下級監督

9.以下哪些是行政管理師在處理突發事件時應遵循的原則？

A.及時性

B.穩定性

C.公正性

D.有效性

E.協調性

10.以下哪些是行政管理師在實施人力資源規劃時應考慮的因素？

A.組織戰略

B.人員需求

C.人員素質

D.人員結構

E.人員培訓

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的工作范圍僅限于政府部門。（×）

2.行政管理師不需要具備較強的溝通能力。（×）

3.行政組織結構的設計應遵循“精簡、統一、效能”的原則。（√）

4.行政決策過程中，領導者應當優先考慮個人利益。（×）

5.行政執行的效果可以通過定期的評估來衡量。（√）

6.行政監督的主要目的是為了防止和糾正行政行為的偏差。（√）

7.在處理突發事件時，行政管理師應優先考慮自身安全。（×）

8.人力資源管理是行政管理師的核心工作之一。（√）

9.行政管理師在制定政策時，應充分考慮社會的承受能力。（√）

10.行政管理師的工作成果應以客觀、公正的數據來體現。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在行政決策過程中應遵循的原則。

2.解釋行政執行中“資源配置”的概念，并說明其在行政執行中的作用。

3.簡要分析行政管理師在人力資源管理中應如何平衡組織需求與員工個人發展。

4.闡述行政管理師在行政監督中如何確保監督的公正性和有效性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，行政管理師如何通過創新管理手段提高行政效率。

2.結合實際情況，探討行政管理師在應對公共危機管理時，應如何運用綜合協調能力，確保政府應對措施的有效實施。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.財務

2.下列哪項不是行政組織的基本特征？

A.目的性

B.結構性

C.權力性

D.靈活性

3.行政管理師在制定政策時，首先應考慮的是：

A.政策的可行性

B.政策的合法性

C.政策的公眾接受度

D.政策的創新性

4.行政決策的程序中，確定問題后的下一步是：

A.收集信息

B.分析方案

C.選擇方案

D.實施方案

5.以下哪項不是行政執行的基本要素？

A.目標明確

B.組織協調

C.資源配置

D.政策宣傳

6.行政監督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止和糾正行政行為的偏差

C.增強政府透明度

D.保障公民權益

7.在處理突發事件時，行政管理師的首要任務是：

A.確保自身安全

B.穩定事態

C.評估損失

D.制定解決方案

8.人力資源管理中，行政管理師應如何處理員工晉升問題？

A.根據個人表現

B.根據崗位需求

C.根據關系親疏

D.根據資歷長短

9.行政管理師在實施人力資源規劃時，應優先考慮：

A.組織戰略

B.人員需求

C.人員素質

D.人員培訓

10.以下哪項不是行政管理師在行政監督中應具備的能力？

A.客觀公正

B.溝通協調

C.創新思維

D.耐心細致

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析：行政管理的職能包括計劃、組織、領導和控制，這些都是行政管理的基本職能。研究與開發雖然也是重要的工作內容，但通常不被列為基本職能。

2.ABD

解析：行政管理師應當遵守職業道德，不濫用職權，遵守法律法規，積極參與公共事務是行政管理師應盡的責任。

3.ABCDE

解析：行政管理師需要具備專業知識，同時還需要團隊合作能力、溝通協調能力、創新能力和法律意識，這些都是其基本素質。

4.ABCDE

解析：行政組織的基本特征包括目的性、結構性、權力性、適應性和法定性，這些都是行政組織運作的基礎。

5.ABCDE

解析：行政管理師在制定政策時應遵循科學性、法制性、公平性、可行性和民主性原則，以確保政策的合理性和有效性。

6.ABCD

解析：行政決策的程序通常包括確定問題、收集信息、分析方案和選擇方案，最后是實施方案。

7.ABCD

解析：行政執行的基本要素包括目標明確、組織協調、資源配置和控制監督，這些都是確保行政執行順利進行的關鍵。

8.AB

解析：行政監督的方式主要包括內部監督和外部監督，自我監督和上級監督是內部監督的具體形式。

9.ABCDE

解析：在處理突發事件時，行政管理師應遵循及時性、穩定性、公正性、有效性和協調性原則，以確保危機得到妥善處理。

10.ABCDE

解析：在實施人力資源規劃時，行政管理師應考慮組織戰略、人員需求、人員素質、人員結構和人員培訓等因素，以確保人力資源的有效配置。

二、判斷題

1.×

解析：行政管理師的工作范圍不僅限于政府部門，還包括公共事務和私人部門的管理。

2.×

解析：溝通能力是行政管理師必備的能力之一，對于協調各方關系、解決問題至關重要。

3.√

解析：行政組織結構的設計確實應遵循“精簡、統一、效能”的原則，以提高行政效率。

4.×

解析：在行政決策過程中，領導者應優先考慮公共利益，而非個人利益。

5.√

解析：行政執行的效果可以通過定期的評估來衡量，以確保政策目標的實現。

6.√

解析：行政監督的主要目的是為了防止和糾正行政行為的偏差，確保行政行為的合法性和合理性。

7.×

解析：在處理突發事件時，行政管理師的首要任務是穩定事態，而非確保自身安全。

8.√

解析：人力資源管理中，行政管理師應平衡組織需求與員工個人發展，通過晉升機制來實現。

9.√

解析：在制定政策時，行政管理師應充分考慮社會的承受能力，以確保政策的可持續性。

10.√

解析：行政管理師在行政監督中應具備客觀公正、溝通協調、創新思維和耐心細致的能力。

三、簡答題

1.解析：行政管理師在行政決策過程中應遵循的原則包括：科學性、民主性、合法性、可行性、效益性和適應性。

2.解析：資源配置是指將有限的資源合理分配到各個部門或項目中去，以實現行政執行的高效性。

3.解析：行政管理師在人力資源管理中應通過建立公平的晉升機制、提供培訓機會和職業發展規劃，平衡組織需求與員工個人發展。

4.解析：行政管理師在行政監督中應確保監督的公正性和有效性，通過建立監督機制、公