行政管理師考試常見誤區解析試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.市場營銷

2.以下哪項不是公共行政與私人行政的主要區別？

A.目標差異

B.組織結構

C.權力來源

D.資金來源

3.行政管理師在履行職責時，以下哪項不是其應遵循的原則？

A.公正原則

B.效率原則

C.保密原則

D.競爭原則

4.下列關于行政決策的說法，錯誤的是：

A.行政決策是行政管理活動的重要組成部分

B.行政決策具有明確的目標和嚴格的程序

C.行政決策不需要考慮社會效益

D.行政決策應遵循合法、合理、公開、透明的原則

5.在行政監督體系中，以下哪項不屬于內部監督？

A.審計監督

B.財務監督

C.人大監督

D.紀檢監督

6.以下關于公務員的說法，正確的是：

A.公務員是國家行政機關的工作人員

B.公務員實行終身制

C.公務員享有國家規定的工資福利待遇

D.公務員晉升必須經過考試

7.以下哪項不是行政執行過程中可能出現的問題？

A.目標偏差

B.資源不足

C.組織結構不合理

D.領導能力不足

8.下列關于政府職能轉變的說法，錯誤的是：

A.政府職能轉變是行政管理發展的必然趨勢

B.政府職能轉變的核心是加強政府服務職能

C.政府職能轉變與政府機構改革沒有必然聯系

D.政府職能轉變要適應經濟社會發展需求

9.以下哪項不是政府公共關系的主要任務？

A.樹立政府形象

B.提高政府公信力

C.拓展政府職能

D.加強政府與公眾的溝通

10.以下關于行政法規范的說法，錯誤的是：

A.行政法規范具有普遍約束力

B.行政法規范以國家意志為表現形式

C.行政法規范主要調整政府與市場的關系

D.行政法規范以公共利益為立法宗旨

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師只需關注內部行政管理，無需關注外部環境的變化。（×）

2.行政決策過程中，集體決策比個人決策更易出錯。（×）

3.行政執行是行政決策的延續，兩者沒有明顯的界限。（√）

4.公務員晉升主要依據工作業績和考核結果。（√）

5.行政立法是指行政機關制定行政法規和規章的行為。（√）

6.行政復議是指公民、法人或其他組織對行政機關的具體行政行為不服，請求上級行政機關或同級行政復議機關重新審查的行為。（√）

7.行政許可是一種行政強制措施，旨在保障公民、法人和其他組織的合法權益。（×）

8.行政處罰是行政機關對違反行政法規的行為人采取的制裁措施。（√）

9.行政訴訟是指公民、法人或其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，向人民法院提起訴訟的行為。（√）

10.行政強制執行是指行政機關依法對不履行行政決定的公民、法人或其他組織采取的強制措施。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在公共危機管理中的職責。

2.解釋什么是行政倫理，并簡要說明其在行政管理中的作用。

3.簡要分析政府職能轉變的必要性和主要表現。

4.闡述行政執行過程中可能遇到的障礙及其應對措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創新社會治理，提高政府治理能力。

2.結合實際案例，分析行政決策過程中的風險因素，并提出相應的風險管理策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.公正原則

B.效率原則

C.保密原則

D.參與原則

2.行政管理師的主要職責不包括：

A.制定和實施行政管理計劃

B.管理和協調行政資源

C.監督和評估行政活動

D.進行市場營銷活動

3.以下哪項不是行政決策的特點？

A.目標明確

B.程序復雜

C.權力集中

D.結果可預測

4.行政監督體系中，不屬于行政內部監督的是：

A.行政監察

B.審計監督

C.人大監督

D.黨風廉政建設

5.公務員的錄用應當遵循的原則不包括：

A.公開原則

B.競爭原則

C.公平原則

D.終身制原則

6.以下哪項不是政府職能轉變的主要內容？

A.強化政府公共服務職能

B.優化政府機構設置

C.減少政府直接干預市場

D.增加政府財政支出

7.政府公共關系的目標不包括：

A.提升政府形象

B.增強政府公信力

C.擴大政府影響力

D.促進政府與公眾的和諧關系

8.以下哪項不是行政法的基本特征？

A.法律性

B.行政法性

C.普遍性

D.倫理性

9.行政復議的期限一般為：

A.15日內

B.30日內

C.60日內

D.90日內

10.行政強制執行的程序要求不包括：

A.明確執行對象和內容

B.事先通知被執行人

C.確保執行過程公開透明

D.執行過程中可以不聽取被執行人的意見

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D

解析：市場營銷屬于企業活動范疇，不屬于行政管理的基本職能。

2.B

解析：公共行政與私人行政在目標、組織結構、權力來源和資金來源等方面存在差異。

3.D

解析：行政管理師應遵循公正、效率、保密和公開透明的原則。

4.C

解析：行政決策需要考慮社會效益，包括經濟、社會、環境等多個方面的利益。

5.C

解析：人大監督屬于外部監督，而非內部監督。

6.D

解析：公務員晉升需要通過考核，但晉升并非只依據工作業績。

7.D

解析：行政執行過程中可能遇到的障礙包括目標偏差、資源不足、組織結構不合理等。

8.C

解析：政府職能轉變的核心是適應經濟社會發展需求，而不是僅僅加強服務職能。

9.C

解析：政府公共關系的主要任務是樹立形象、提高公信力、加強溝通。

10.C

解析：行政法規范具有普遍約束力，以國家意志為表現形式，主要調整政府與公民的關系。

二、判斷題

1.×

解析：行政管理師需要關注內外部環境的變化，以適應管理需求。

2.×

解析：集體決策可以匯聚不同意見，減少錯誤。

3.√

解析：行政執行是行政決策的落實，兩者緊密相連。

4.√

解析：公務員晉升確實主要依據工作業績和考核結果。

5.√

解析：行政立法是行政機關制定行政法規和規章的行為。

6.√

解析：行政復議是指公民、法人或其他組織對行政行為不服，請求重新審查。

7.×

解析：行政許可是一種行政授益行為，而非行政強制措施。

8.√

解析：行政處罰是針對違法行為人的制裁措施。

9.√

解析：行政訴訟是公民、法人或其他組織對行政行為不服，向法院提起訴訟。

10.√

解析：行政強制執行是依法對不履行行政決定的公民、法人或其他組織采取的強制措施。

三、簡答題

1.解析：行政管理師在公共危機管理中的職責包括：制定應急預案、組織協調應急資源、指揮協調應急救援、進行危機公關、評估危機影響等。

2.解析：行政倫理是指公務員在履行職責過程中所應遵循的道德規范和倫理原則。其在行政管理中的作用包括：維護公共利益、提高政府公信力、促進政府與公民的和諧關系等。

3.解析：政府職能轉變的必要性在于適應經濟社會發展和公共需求的變化。主要表現為：強化公共服務、優化政府機構設置、減少政府直接干預市場、推進政府職能的市場化等。

4.解析：行政執行過程中可能遇到的障礙包括：目標偏差、資源不足、組織結構不合理、領導能力不足等。應對措施包括：明確執行目標、優化資源配置、調整組織結構、加強領導能力建設等。

四、論述題

1.解析