20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動爭議中單位委托書的作用本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1爭議定義1.2委托書定義1.3單位定義2.委托書的授予2.1委托書的簽訂2.2委托書的有效性2.3委托書的期限3.委托事項和范圍3.1爭議解決3.2法律程序3.3法律文件準備4.委托人的權利和義務4.1提供信息和文件4.2遵守法律法規4.3協助律師工作5.律師的職責和權限5.1接受委托5.2代表委托人進行爭議解決5.3保守秘密6.委托費用和支付6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用調整7.爭議解決方式7.1調解7.2仲裁7.3訴訟8.爭議解決程序8.1程序啟動8.2程序進行8.3程序結束9.爭議解決結果9.1和解協議9.2仲裁裁決9.3法院判決10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除的條件11.違約責任11.1委托人違約責任11.2律師違約責任12.保密條款12.1信息保密12.2保密期限13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同的生效和終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1爭議定義本合同所指的“爭議”是指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發生的爭議。1.2委托書定義本合同所指的“委托書”是指勞動者或其法定代理人授權律師代理其處理勞動爭議的書面文件。1.3單位定義本合同所指的“單位”是指勞動者與之存在勞動關系的用人單位。2.委托書的授予2.1委托書的簽訂勞動者或其法定代理人應向律師簽署委托書，明確授權律師代表其處理勞動爭議。2.2委托書的有效性委托書經勞動者或其法定代理人簽署后，自簽署之日起生效，有效期為委托書載明的期限。2.3委托書的期限委托書的期限由勞動者或其法定代理人與律師協商確定，最長不得超過一年。3.委托事項和范圍3.1爭議解決律師受委托后，負責代表勞動者與用人單位進行爭議調解、仲裁或訴訟。3.2法律程序律師在處理勞動爭議時，應遵循相關法律法規規定的程序。3.3法律文件準備律師應協助勞動者準備與勞動爭議相關的法律文件，包括但不限于申請書、答辯狀等。4.委托人的權利和義務4.1提供信息和文件勞動者應向律師提供與勞動爭議相關的信息和文件，包括但不限于勞動合同、工資條等。4.2遵守法律法規勞動者在處理勞動爭議過程中，應遵守國家法律法規，不得采取違法手段。4.3協助律師工作勞動者應積極配合律師的工作，按照律師的要求提供必要的信息和文件。5.律師的職責和權限5.1接受委托律師在接受委托后，應立即開始處理勞動爭議，并告知勞動者處理進展情況。5.2代表委托人進行爭議解決律師應代表勞動者與用人單位進行爭議解決，包括但不限于調解、仲裁或訴訟。5.3保守秘密律師在處理勞動爭議過程中，應保守勞動者的商業秘密和個人隱私。6.委托費用和支付6.1費用構成委托費用包括但不限于律師代理費、差旅費、文件制作費等。6.2費用支付方式委托費用由勞動者支付，支付方式為現金或銀行轉賬。6.3費用調整在委托期間，如因法律法規變動或爭議復雜程度增加等原因，律師可向勞動者提出費用調整申請。7.爭議解決方式7.1調解律師應嘗試通過調解解決勞動爭議，調解成功后，雙方應簽署調解協議。7.2仲裁如調解不成，律師可代表勞動者向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。7.3訴訟如仲裁不成，律師可代表勞動者向人民法院提起訴訟。8.爭議解決程序8.1程序啟動勞動者或其法定代理人提出爭議解決申請后，律師應在收到申請之日起三個工作日內啟動爭議解決程序。8.2程序進行律師在爭議解決過程中，應與勞動者保持溝通，及時報告案件進展，并按照勞動者指示采取行動。8.3程序結束爭議解決程序結束后，無論結果如何，律師應在程序結束之日起七個工作日內向勞動者提交書面報告。9.爭議解決結果9.1和解協議如爭議通過調解解決，雙方應簽署和解協議，律師應協助協議的執行。9.2仲裁裁決如爭議通過仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，律師應協助勞動者執行仲裁裁決。9.3法院判決如爭議通過訴訟解決，法院判決為終審判決，律師應協助勞動者執行法院判決。10.合同的變更和解除10.1合同變更在合同有效期內，如因特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，簽署變更協議。10.2合同解除在合同有效期內，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。10.3合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、一方喪失履約能力、不可抗力等。11.違約責任11.1委托人違約責任如勞動者違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.2律師違約責任如律師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部代理費。12.保密條款12.1信息保密雙方對本合同內容以及處理過程中的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至爭議解決完畢后三年。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式如雙方對本合同產生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁機構為雙方協商一致選定的仲裁委員會。14.合同的生效和終止14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.3終止條件14.4終止日期本合同終止日期以合同約定的期限屆滿或爭議解決完畢的日期為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同所指的“第三方”是指在勞動爭議解決過程中，經甲乙雙方同意，介入爭議解決程序，提供專業服務或協助的其他自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方的介入范圍包括但不限于：提供調解服務、進行仲裁、提供法律咨詢、進行專業評估等。16.第三方介入的同意16.1同意程序甲乙雙方同意第三方介入爭議解決程序前，應簽署書面協議，明確第三方介入的具體事項和權限。16.2同意方式甲乙雙方應以書面形式同意第三方介入，并由雙方簽字或蓋章確認。17.第三方的職責和權限17.1職責第三方應按照甲乙雙方的要求和協議約定，公正、公平地履行其職責。17.2權限第三方的權限應限于協議約定的范圍，不得超越甲乙雙方授權的界限。18.第三方的責任18.1責任限額第三方因履行職責而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在協議中約定，但不得超過合同總金額的20%。18.2責任承擔第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方介入后，其與甲乙雙方的關系應明確劃分，確保各方權益不受侵害。19.2劃分內容（1）第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的職責和責任限于協議約定的范圍內，甲方對第三方的指令和決策享有最終決定權。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔的職責和責任限于協議約定的范圍內，乙方對第三方的指令和決策享有最終決定權。（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的額外條款20.1額外條款內容第三方介入的具體時間、地點和方式；第三方介入所需費用及支付方式；第三方介入過程中甲乙雙方的權利和義務；第三方介入結束后，甲乙雙方對第三方服務的評價和反饋機制。20.2附加說明（1）第三方介入費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由雙方協商確定。（2）第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方提供必要的信息和文件。（3）第三方介入結束后，甲乙雙方應根據第三方提供的服務質量和效果，給予合理的評價和反饋。21.第三方的退出機制21.1退出條件如第三方在履行職責過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權要求其退出爭議解決程序。21.2退出程序第三方退出爭議解決程序時，應向甲乙雙方提交書面退出通知，并按照協議約定辦理相關手續。21.3退出后的責任第三方退出后，其之前已履行的職責和產生的責任，由其自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委托書詳細要求：委托書應包含委托人姓名、身份證號碼、委托事項、授權范圍、委托期限、律師姓名及聯系方式等。說明：委托書是勞動者或其法定代理人授權律師處理勞動爭議的書面文件，是合同的重要組成部分。2.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。說明：勞動合同是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要文件。3.工資條詳細要求：工資條應包含勞動者姓名、工資組成、實發工資、應發工資、扣款項目及金額等。說明：工資條是勞動者獲取勞動報酬的憑證。4.爭議調解協議詳細要求：調解協議應包含雙方基本信息、爭議事項、調解結果、履行期限等。說明：調解協議是爭議雙方通過調解達成一致意見的書面文件。5.仲裁申請書詳細要求：仲裁申請書應包含雙方基本信息、爭議事項、仲裁請求、事實與理由等。說明：仲裁申請書是勞動者或用人單位向仲裁委員會申請仲裁的書面文件。6.仲裁裁決書詳細要求：仲裁裁決書應包含雙方基本信息、爭議事項、仲裁結果、履行期限等。說明：仲裁裁決書是仲裁委員會作出的具有法律效力的裁決。7.人民法院民事判決書詳細要求：民事判決書應包含雙方基本信息、爭議事項、判決結果、履行期限等。說明：民事判決書是人民法院作出的具有法律效力的判決。8.第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應包含雙方基本信息、第三方介入事項、職責和權限、費用及支付方式等。說明：第三方介入協議是甲乙雙方與第三方就介入爭議解決程序達成的書面文件。9.爭議解決報告詳細要求：爭議解決報告應包含爭議事項、處理過程、結果、雙方評價等。說明：爭議解決報告是爭議解決結束后，律師向甲乙雙方提交的書面報告。說明二：違約行為及責任認定：1.委托人違約行為（1）未按約定提供信息和文件責任認定：委托人應承擔因未提供信息和文件導致爭議解決延誤或失敗的責任。示例：因委托人未及時提供工資條，導致律師無法及時提起仲裁。（2）違反法律法規責任認定：委托人應承擔因違反法律法規導致爭議解決失敗的責任。示例：因委托人未按法律規定繳納社會保險，導致用人單位拒絕協商。2.律師違約行為（1）未按約定履行職責責任認定：律師應承擔因未按約定履行職責導致爭議解決延誤或失敗的責任。示例：因律師未及時提起仲裁，導致爭議時效過期。（2）泄露秘密責任認定：律師應承擔因泄露秘密導致委托人利益受損的責任。示例：因律師泄露委托人商業秘密，導致委托人遭受經濟損失。3.第三方違約行為（1）未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔因未按約定履行職責導致爭議解決延誤或失敗的責任。示例：因第三方未及時提供調解服務，導致爭議解決延誤。（2）泄露秘密責任認定：第三方應承擔因泄露秘密導致甲乙雙方利益受損的責任。示例：因第三方泄露爭議信息，導致甲乙雙方利益受損。勞動爭議中單位委托書的作用1本合同目錄一覽1.委托人及被委托人基本信息1.1委托人名稱1.2委托人地址1.3委托人聯系方式1.4被委托人名稱1.5被委托人地址1.6被委托人聯系方式2.委托事項及范圍2.1委托事項2.2委托范圍3.委托期限3.1委托起始時間3.2委托終止時間4.委托費用及支付方式4.1委托費用4.2支付方式4.3付款時間5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.責任與義務6.1委托人責任6.2被委托人責任7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.合同附件10.1附件一：委托書10.2附件二：相關證據材料11.合同解除與終止后的處理11.1解除或終止合同后的費用結算11.2解除或終止合同后的保密義務11.3解除或終止合同后的其他處理事項12.合同其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：委托書14.2附件二：相關證據材料第一部分：合同如下：1.委托人及被委托人基本信息1.1委托人名稱：[委托人全稱]1.2委托人地址：[委托人詳細地址]1.3委托人聯系方式：[委托人聯系電話]；[委托人電子郵箱]1.4被委托人名稱：[被委托人全稱]1.5被委托人地址：[被委托人詳細地址]1.6被委托人聯系方式：[被委托人聯系電話]；[被委托人電子郵箱]2.委托事項及范圍2.1委托事項：委托被委托人代表委托人處理勞動爭議事宜，包括但不限于收集證據、參加調解、仲裁和訴訟等。2.2.1代表委托人參加與勞動爭議相關的調解會議；2.2.2代表委托人提交仲裁申請；2.2.3代表委托人出庭參加仲裁或訴訟；2.2.4收集和整理與勞動爭議相關的證據材料；2.2.5協助委托人與對方進行溝通和協商；2.2.6執行仲裁裁決或法院判決。3.委托期限3.1委托起始時間：自本委托書簽署之日起。3.2委托終止時間：自勞動爭議得到妥善解決或本委托書被解除之日起。4.委托費用及支付方式4.1委托費用：[具體費用金額]元人民幣。4.2支付方式：委托人應在本委托書簽署之日起[具體時間]內，將委托費用一次性支付給被委托人。4.3付款時間：[具體付款日期]。5.保密條款5.1保密內容：本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密期限：自本合同簽署之日起至[具體期限]，或至相關秘密不再具有保密價值時止。5.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。6.責任與義務6.1委托人責任：6.1.1按時足額支付委托費用；6.1.2提供與勞動爭議相關的真實、完整的信息和證據；6.1.3配合被委托人處理勞動爭議事宜。6.2被委托人責任：6.2.1嚴格按照委托人的授權范圍行事；6.2.2盡職盡責地處理勞動爭議事宜；6.2.3保守委托人的商業秘密和客戶信息；6.2.4及時向委托人報告處理勞動爭議事宜的進展情況。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1委托人單方面解除合同，應提前[具體天數]日書面通知被委托人；8.1.2被委托人未按約定履行職責，委托人有權解除合同；8.1.3發生不可抗力事件，致使合同無法履行；8.1.4雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1勞動爭議得到妥善解決；8.2.2委托事項已完成，且無未了事項；8.2.3合同期限屆滿，且無續約意向。9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同；9.1.2合同內容符合法律法規規定；9.1.3合同已履行相關備案手續。9.2合同備案要求9.2.1本合同需在[具體機構]備案；9.2.2備案手續由委托人負責辦理。10.合同附件10.1附件一：委托書10.2附件二：相關證據材料11.合同解除與終止后的處理11.1解除或終止合同后的費用結算11.1.1合同解除或終止后，雙方應立即進行費用結算；11.1.3合同解除或終止后，剩余費用應退還委托人。11.2解除或終止合同后的保密義務11.2.1雙方在合同解除或終止后，仍應遵守保密條款；11.2.2保密義務的期限不受合同解除或終止的影響。11.3解除或終止合同后的其他處理事項11.3.1雙方應將合同解除或終止的事實通知相關方；11.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。12.合同其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等；12.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應協商解決；12.1.3因不可抗力事件導致合同無法履行，免責期限自事件發生之日起計算。12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行，送達至對方指定的地址；12.2.2通知自送達之日起生效。12.3合同解釋12.3.1合同內容如有歧義，以書面解釋為準；12.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。13.合同簽署13.1簽署日期：[具體簽署日期]13.2簽署地點：[具體簽署地點]13.3簽署人：13.3.1委托人代表：[姓名]，職務：[職務]13.3.2被委托人代表：[姓名]，職務：[職務]14.合同附件清單14.1附件一：委托書14.2附件二：相關證據材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除委托人和被委托人以外的，為處理勞動爭議事宜而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、律師、評估機構、調解組織等。15.1.2第三方介入應遵循自愿原則，且需經委托人和被委托人同意。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1委托人或被委托人認為有必要引入第三方；16.1.2第三方具備處理勞動爭議的專業能力和資質；16.1.3第三方介入不違反法律法規和本合同約定。16.2第三方介入程序16.2.1雙方協商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂相關協議；16.2.3第三方介入后，應遵守本合同的相關規定。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在處理勞動爭議過程中，因自身過錯導致委托人或被委托人權益受損的，應承擔相應的法律責任；17.1.2第三方責任限額由雙方在相關協議中約定，但不得超過[具體金額]元人民幣。17.2責任認定17.2.1第三方責任認定應依據事實和法律；17.2.2第三方責任認定需經委托人、被委托人和第三方協商一致。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與委托人的關系18.1.1第三方應按照委托人的授權范圍行事；18.1.2第三方應向委托人報告處理勞動爭議事宜的進展情況；18.1.3第三方不得損害委托人的合法權益。18.2第三方與被委托人的關系18.2.1第三方應尊重被委托人的職責和權限；18.2.2第三方與被委托人應協同工作，共同處理勞動爭議事宜；18.2.3第三方不得干涉被委托人的正常工作。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1各第三方之間應相互尊重，獨立行事；18.3.2各第三方應就勞動爭議事宜進行有效溝通和協作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1勞動爭議得到妥善解決；19.1.2第三方完成工作任務；19.1.3雙方協商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方通知第三方終止介入；19.2.2第三方應在接到終止通知后[具體時間]內完成工作交接；19.2.3第三方介入終止后，雙方應進行費用結算。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方費用20.1.1第三方介入產生的費用由委托人承擔；20.1.2第三方費用包括但不限于咨詢費、服務費、差旅費等。20.2費用結算20.2.1第三方費用應在服務完成后[具體時間]內結算；20.2.2費用結算應以發票為準，雙方應核實無誤。21.第三方介入的保密21.1保密內容21.1.1第三方介入過程中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等；21.1.2本合同及其附件內容。21.2保密期限21.2.1保密期限自第三方介入終止之日起[具體期限]；21.2.2保密義務不受合同解除或終止的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委托書詳細要求：委托書應包含委托人、被委托人的基本信息，委托事項及范圍，委托期限，委托費用及支付方式，保密條款，責任與義務等內容。說明：委托書是本合同的核心文件，明確了委托人和被委托人的權利和義務。2.附件二：相關證據材料詳細要求：包括但不限于勞動合同、工資單、工作證明、通訊記錄、證人證言等與勞動爭議相關的證據。說明：相關證據材料是證明勞動爭議事實的重要依據，對于仲裁或訴訟的勝訴至關重要。3.附件三：第三方協議詳細要求：第三方協議應包含第三方的基本信息，介入條件，工作范圍，費用承擔，保密條款等內容。說明：第三方協議是第三方介入勞動爭議的基礎文件，明確了第三方的責權利。4.附件四：費用結算清單詳細要求：費用結算清單應詳細列出各項費用的金額、支付時間、支付方式等。說明：費用結算清單是雙方進行費用結算的依據，確保費用的準確性和透明度。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：爭議解決協議是雙方在發生爭議時選擇解決途徑的依據，有助于快速、有效地解決爭議。6.附件六：合同解除或終止通知書詳細要求：合同解除或終止通知書應明確合同解除或終止的原因、日期、后續處理事項等。說明：合同解除或終止通知書是雙方在合同解除或終止時的重要文件，確保雙方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為委托人未按時足額支付委托費用；被委托人未按約定履行職責；第三方泄露商業秘密或客戶信息；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的過錯程度；法律法規的相關規定。3.違約責任示例說明委托人未按時支付委托費用，構成違約，應向被委托人支付違約金；被委托人未按約定履行職責，導致勞動爭議未得到妥善解決，應承擔相應的賠償責任；第三方泄露商業秘密，應承擔違約責任，賠償委托人因此遭受的損失；任何一方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；任何一方違反合同約定的爭議解決方式，應承擔違約責任，按照合同約定的爭議解決方式重新處理爭議。勞動爭議中單位委托書的作用2本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1法律法規1.2政策規定2.定義與解釋2.1爭議2.2勞動爭議2.3單位委托書3.委托事項3.1描述爭議情況3.2委托事項范圍3.3委托事項期限4.委托代理4.1代理人的資格4.2代理人的權限4.3代理人的責任5.委托費用5.1費用標準5.2費用支付方式5.3費用結算時間6.爭議解決方式6.1調解6.2仲裁6.3訴訟7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達期限9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：單位委托書14.2附件二：代理權限證明14.3附件三：費用結算清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1本合同訂立依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規，以及國家及地方相關政策規定。1.2合同訂立時，雙方應確保其符合國家法律法規和政策規定。2.定義與解釋2.1“爭議”指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產生的糾紛。2.2“勞動爭議”指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務關系發生的爭議。2.3“單位委托書”指用人單位為委托代理人處理勞動爭議事項而簽署的書面文件。3.委托事項3.1.1描述爭議情況，包括但不限于爭議的時間、地點、原因等。3.1.2代理單位參加勞動爭議調解、仲裁和訴訟活動。3.1.3在法律允許的范圍內，代表單位與勞動者進行協商，達成和解協議。3.2委托事項范圍包括但不限于：3.2.1勞動合同解除、終止、續訂等事項。3.2.2工資、獎金、津貼等勞動報酬事項。3.2.3工作時間、休息休假、社會保險等勞動條件事項。3.2.4勞動安全衛生、職業培訓等勞動保障事項。3.3委托事項期限自委托之日起至爭議解決完畢之日止。4.委托代理4.1代理人為本單位指定的具備完全民事行為能力的自然人。4.2.1代表本單位與勞動者進行協商。4.2.2參加勞動爭議調解、仲裁和訴訟活動。4.2.3收集、提供與爭議有關的證據。4.2.4依法行使訴訟權利。4.3.1依法履行代理職責，維護本單位的合法權益。4.3.2保守本單位的商業秘密。4.3.3如因代理人自身原因導致委托事項未能妥善處理，應對本單位承擔相應的法律責任。5.委托費用5.1委托費用標準按照國家相關規定執行。5.2委托費用支付方式為：5.2.1在爭議解決過程中，根據實際發生費用支付。5.2.2如涉及訴訟，訴訟費用按照國家相關規定執行。5.3委托費用結算時間為爭議解決完畢后十個工作日內。6.爭議解決方式6.1爭議解決方式包括但不限于：6.1.1調解：通過雙方協商達成和解協議。6.1.2仲裁：提交仲裁委員會進行仲裁。6.1.3訴訟：依法向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構為：6.2.1勞動爭議調解委員會。6.2.2勞動爭議仲裁委員會。6.2.3人民法院。6.3爭議解決期限為自爭議發生之日起六十日內。如爭議復雜，經雙方同意，可適當延長爭議解決期限。8.通知與送達8.1通知方式：8.1.1本單位向代理人發送通知，可通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。8.1.2代理人向本單位發送通知，應采用書面形式，并注明送達地址。8.2送達地址：8.2.1本單位送達地址為：[單位地址]。8.2.2代理人送達地址為：[代理人地址]。8.3送達期限：8.3.1通知應在爭議發生后五個工作日內送達。8.3.2送達后，雙方應確認收到通知。9.合同生效9.1生效條件：9.1.1雙方簽署本合同。9.1.2合同內容符合法律法規和政策規定。9.2生效日期：9.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1合同期滿，雙方未續簽。10.1.2一方違反合同約定，經對方書面通知后仍未糾正。10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.1.4法律法規或政策變更，使合同無法繼續履行。10.2解除程序：10.2.1解除合同需提前三十日書面通知對方。10.2.2雙方應就解除合同后的相關事宜進行協商。10.2.3合同解除后，雙方應妥善處理剩余事宜。10.3解除后果：10.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算相關費用。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1一方未履行合同約定的義務。11.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。11.1.3一方違反保密條款。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約方應支付違約金。11.3違約賠償：11.3.1賠償金額根據實際情況確定。11.3.2賠償方式為一次性支付。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.2.2人民法院。12.3爭議解決期限：12.3.1仲裁期限為自提交仲裁申請之日起六十日內。12.3.2訴訟期限為自起訴之日起六個月內。13.其他約定13.1其他權利義務：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.1.2本合同未盡事宜，應遵守國家法律法規和政策規定。13.2其他約定事項：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：單位委托書14.2附件二：代理權限證明14.3附件三：費用結算清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同當事人之外的獨立法人、非法人組織或自然人，包括但不限于中介機構、評估機構、鑒定機構、咨詢機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供專業服務或協助解決爭議。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備相應的資質和專業知識。15.2.3第三方介入不違反法律法規和政策規定。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.2雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3.3第三方介入期間，雙方應保持與第三方的有效溝通。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費用，由甲方承擔。16.1.2甲方向第三方提供的相關資料，甲方保證其真實、完整。16.1.3甲方的代理人應配合第三方的工作。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協助。16.2.2乙方應向第三方提供真實、完整的資料。16.2.3乙方的代理人應配合第三方的工作。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因導致介入工作出現失誤或未能達到預期效果，應對由此產生的損失承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在簽訂第三方協議時約定，但不得低于法定責任限額。17.2責任承擔方式17.2.1第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.2.2第三方責任承擔的具體方式在第三方協議中明確。17.3責任免除17.3.1因不可抗力導致第三方未能履行協議義務，第三方不承擔責任。17.3.2因甲方或乙方提供虛假資料或未配合第三方工作導致第三方無法履行協議義務，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方協議約定。18.1.2第三方對甲方承擔的責任，僅限于第三方協議約定的