20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工資代發授權協議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協議定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1發放方信息2.2接收方信息3.協議目的和范圍3.1目的3.2適用范圍4.工資代發流程4.1代發申請4.2預審和批準4.3工資發放5.工資數據管理5.1數據準確性5.2數據安全5.3數據備份6.支付方式和時間6.1支付方式6.2發放時間7.稅收和扣款7.1稅收處理7.2扣款項目8.通知和溝通8.1通知方式8.2溝通渠道9.協議變更和終止9.1變更程序9.2終止條件9.3終止程序10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決12.其他條款12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效和解除13.1生效條件13.2解除條件14.合同附件和補充協議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1協議定義1.1.1本協議所稱“工資代發”是指協議雙方根據約定，由發放方代為支付接收方工資、津貼、獎金等款項的行為。1.1.2本協議所稱“發放方”是指承擔工資代發責任的一方，即負責支付工資款項的企業或機構。1.1.3本協議所稱“接收方”是指接受工資代發服務的一方，即工資的受益人。1.2術語解釋1.2.1“工資”是指接收方根據勞動法律法規及雙方約定，應得的勞動報酬。1.2.2“津貼”是指發放方根據法律法規或內部規定，給予接收方的額外報酬。1.2.3“獎金”是指發放方根據業績或特定貢獻給予接收方的獎勵。2.雙方基本信息2.1發放方信息2.1.1名稱：[發放方全稱]2.1.2地址：[發放方地址]2.1.3聯系人：[聯系人姓名]2.1.4聯系電話：[聯系電話]2.2接收方信息2.2.1名稱：[接收方全稱]2.2.2地址：[接收方地址]2.2.3聯系人：[聯系人姓名]2.2.4聯系電話：[聯系電話]3.協議目的和范圍3.1目的3.1.1明確雙方在工資代發過程中的權利和義務。3.1.2確保工資發放的準確性和及時性。3.2適用范圍3.2.1本協議適用于所有與發放方簽訂勞動合同的員工。3.2.2本協議不適用于臨時工、實習生等非正式員工。4.工資代發流程4.1代發申請4.1.1接收方應按月向發放方提交工資代發申請。4.2預審和批準4.2.1發放方應在收到工資代發申請后，進行預審，確保申請內容的準確性和完整性。4.2.2預審無誤后，發放方應在[預審時限]內完成批準。4.3工資發放4.3.1發放方應在批準后的[發放時限]內，將工資款項劃撥至接收方指定的銀行賬戶。4.3.2發放方應確保工資發放的及時性和準確性。5.工資數據管理5.1數據準確性5.1.1發放方應保證工資數據的準確性，確保工資計算的準確性。5.1.2接收方有權對工資數據進行核對，如有異議，應在[核對時限]內提出。5.2數據安全5.2.1發放方應采取必要措施，確保工資數據的保密性和安全性。5.2.2接收方有權要求發放方提供工資數據的安全保障措施。5.3數據備份5.3.1發放方應定期對工資數據進行備份，確保數據不會因意外事故而丟失。6.支付方式和時間6.1支付方式6.1.1工資款項通過銀行轉賬方式支付。6.2發放時間6.2.1工資款項應在每月[發放日]前發放至接收方指定的銀行賬戶。6.2.2如遇法定節假日或特殊情況，發放時間可適當順延。8.通知和溝通8.1通知方式8.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送，通過掛號信、快遞或電子郵件等方式進行。8.1.2通知應發送至協議雙方各自指定的地址或電子郵箱。8.2溝通渠道8.2.1雙方應保持有效溝通，確保信息的及時傳遞。8.2.2如有任何疑問或爭議，雙方應通過書面溝通嘗試解決。9.協議變更和終止9.1變更程序9.1.1任何一方提議變更本協議內容，應提前[提前通知期限]書面通知對方。9.1.2雙方應就變更內容進行協商，并達成一致意見后，簽署書面變更協議。9.2終止條件9.2.1.1雙方協商一致。9.2.1.2因不可抗力導致協議無法履行。9.2.1.3一方嚴重違反本協議條款。9.3終止程序9.3.1一方提出終止協議時，應提前[提前通知期限]書面通知對方。9.3.2在協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息是指本協議及其相關文件中涉及的商業秘密、技術秘密或其他未公開的信息。10.1.2保密義務10.1.2.1雙方對本協議及其相關文件中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2.2保密義務在協議終止后仍然有效，保密期限為[保密期限]。11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.1.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.1.2爭議解決11.1.2.1雙方因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決。11.1.2.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[約定的仲裁機構或法院]。12.其他條款12.1不可抗力12.1.1如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難，受影響方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.1.2不可抗力事件持續超過[持續時間]的，雙方有權終止本協議。12.2合同附件12.2.1本協議附件與本協議具有同等法律效力。13.合同生效和解除13.1生效條件13.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2解除條件13.2.1如發生本協議第9.2條所述的終止條件，本協議可被解除。14.合同附件和補充協議14.1合同附件14.1.1本協議附件包括但不限于：工資代發申請表、銀行賬戶信息表等。14.2補充協議14.2.1本協議的任何補充協議均應與本協議具有同等法律效力，且應采用書面形式。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本協議所稱“第三方”是指在本協議履行過程中，因提供相關服務或協助而介入協議履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、技術支持服務提供者、支付處理機構等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本協議的履行，需事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2甲乙雙方應在收到第三方介入的提議后[同意期限]內作出書面答復。3.第三方的責任和義務3.1第三方應遵守本協議的約定，并對其提供的服務或協助承擔相應的責任。3.2第三方應保證其提供的服務或協助符合相關法律法規和行業標準。4.第三方的權利4.1第三方有權根據其服務或協助的性質，要求甲乙雙方支付相應的費用。4.2第三方有權在提供服務的范圍內，獲取必要的甲乙雙方信息。5.第三方的責任限額5.1第三方對本協議履行的責任，包括但不限于因其疏忽、過失或違反本協議而產生的任何損失或損害，其責任限額為[責任限額金額]。5.2任何超過責任限額的損失或損害，由甲乙雙方按照本協議的約定承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由第三方與甲乙雙方另行簽訂的服務協議或合同約定。6.2第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決，其責任和義務僅限于其提供的服務或協助范圍內。6.3第三方在提供服務或協助過程中，若與甲乙任何一方發生爭議，應嘗試通過協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。7.1.2第三方提供的服務或協助的具體內容。7.1.3第三方服務的費用、支付方式和時間。7.1.4第三方的責任和義務。7.1.5第三方的責任限額。8.第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更或終止，需經甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的變更或終止，不影響本協議其他條款的效力。9.第三方介入的協議附件9.1第三方介入的具體條款可作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決，應參照本協議第11.1.2條的規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資代發申請表詳細要求：包含接收方基本信息、工資發放信息、應扣款項、簽字確認等。說明：此表用于接收方提交工資代發申請，發放方審核后進行工資發放。2.銀行賬戶信息表詳細要求：包含接收方姓名、身份證號碼、銀行賬戶信息、開戶行信息等。說明：此表用于接收方提供銀行賬戶信息，確保工資款項準確發放。3.第三方介入協議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內容、費用、責任和義務等。說明：此協議用于明確第三方在本協議履行過程中的權利和義務。4.保密協議詳細要求：包含保密信息定義、保密義務、保密期限等。說明：此協議用于保護本協議及其相關文件中的保密信息。5.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、仲裁機構或法院、仲裁規則等。說明：此協議用于解決甲乙雙方在履行本協議過程中可能出現的爭議。6.補充協議詳細要求：包含對本協議條款的補充、變更或新增內容。說明：此協議用于對本協議進行補充或變更，確保協議內容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定時間提交工資代發申請或提供銀行賬戶信息。責任認定：違約方應向守約方支付[違約金金額]作為違約金。示例：甲方未在約定時間內提交工資代發申請，導致工資發放延遲，甲方應支付違約金。2.發放方未按約定時間發放工資。責任認定：發放方應向接收方支付[違約金金額]作為違約金，并賠償因延遲發放造成的損失。示例：發放方未在約定時間內發放工資，導致接收方生活受影響，發放方應支付違約金并賠償損失。3.第三方未按約定提供或協助提供服務。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付[違約金金額]作為違約金，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術支持服務，導致項目進度延誤，第三方應支付違約金并賠償損失。4.任何一方泄露本協議及其相關文件中的保密信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：甲方泄露了本協議中的商業秘密，導致乙方利益受損，甲方應承擔法律責任。5.任何一方違反本協議的保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方向第三方泄露了本協議中的保密信息，導致甲方利益受損，乙方應承擔法律責任。工資代發授權協議書1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人1.3協議雙方聯系方式2.協議目的3.協議內容3.1工資代發范圍3.2工資代發方式3.3工資代發時間3.4工資代發賬戶3.5工資代發手續3.6工資代發變更4.協議期限5.協議履行5.1協議雙方義務5.2協議雙方權利6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.保密條款9.合同生效10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止12.合同附件13.合同其他約定14.合同簽署第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.1.1發包方名稱：_____________________1.1.2承包方名稱：_____________________1.2協議雙方法定代表人1.2.1發包方法定代表人：_____________________1.2.2承包方法定代表人：_____________________1.3協議雙方聯系方式1.3.1發包方聯系方式：

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________1.3.2承包方聯系方式：

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________2.協議目的2.1本協議的目的是明確發包方委托承包方代為發放工資的相關事宜，確保工資發放的及時性和準確性。3.協議內容3.1工資代發范圍3.1.1承包方負責代發發包方全體員工的工資。3.1.2工資代發范圍包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。3.2工資代發方式3.2.1工資代發采用銀行轉賬方式，將工資直接轉入員工指定的銀行賬戶。3.2.2每月工資發放日為____日，如遇法定節假日或周末，則提前至____日發放。3.3工資代發時間3.3.1承包方應在每月工資發放日前將工資發放至員工賬戶。3.3.2發包方應在每月____日前向承包方提供工資發放名單及金額。3.4工資代發賬戶3.4.1員工應提供有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。3.4.2承包方將根據員工提供的賬戶信息進行工資代發。3.5工資代發手續

員工工資發放名單

員工銀行賬戶信息

員工身份證復印件3.5.2承包方收到資料后，將對資料進行審核，確保無誤。3.6工資代發變更3.6.1員工銀行賬戶信息發生變更時，應在____個工作日內通知承包方。3.6.2承包方收到變更通知后，應及時更新員工銀行賬戶信息。4.協議期限4.1本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.協議履行5.1協議雙方義務5.1.1發包方義務：

按時提供工資發放名單及金額。

保障員工工資發放的及時性和準確性。

對員工工資信息保密。5.1.2承包方義務：

按時、準確地將工資發放至員工賬戶。

對員工工資信息保密。

按照國家相關法律法規和政策執行工資代發工作。5.2協議雙方權利5.2.1發包方權利：

要求承包方按照約定履行工資代發義務。

對承包方的工資代發工作進行監督。5.2.2承包方權利：

要求發包方按時提供工資發放名單及金額。

對發包方提供的工資信息進行審核。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協商解決本協議產生的任何爭議。8.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構仲裁。8.1.3仲裁地點為____市，仲裁機構為____仲裁委員會。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至上述仲裁機構進行仲裁。9.保密條款9.1雙方對本協議內容及履行過程中的任何信息負有保密義務。9.1.1未經對方同意，不得向任何第三方泄露本協議內容或相關信息。9.1.2保密義務在本協議終止后仍然有效。10.合同生效10.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協議一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1發包方有正當理由，經書面通知承包方后，可以解除本協議。11.1.2承包方有嚴重違約行為，發包方有權解除本協議。11.1.3雙方協商一致，可以解除本協議。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同時，應以書面形式通知對方。11.2.2解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。12.合同終止12.1本協議因下列原因終止：

合同期限屆滿；

雙方協商一致解除；

合同因法定事由而終止。13.合同附件13.1本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

員工工資發放名單

銀行賬戶信息

其他雙方約定的附件14.合同其他約定14.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本協議的修改、補充和解釋，均需經雙方書面同意。14.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在履行本合同過程中，根據本合同約定或雙方協商一致，介入本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入后，應明確其在合同中的角色和責任。15.3第三方責任

遵守本合同的約定，履行相應的義務；

對其履行義務的行為負責，確保其行為符合相關法律法規；

對因其介入行為給甲乙雙方造成的損失承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利

要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；

在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監督和指導；

對甲乙雙方違反合同的行為提出異議，并要求其糾正。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入協議甲乙雙方應與第三方簽訂專門的介入協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.1.2第三方責任限額在介入協議中，應明確第三方的責任限額，即第三方對其介入行為造成的損失承擔的最高賠償金額。16.1.3第三方保密義務第三方應承擔保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和合同內容。16.2第三方與其他各方的關系16.2.1第三方與甲乙雙方的關系第三方作為介入方，其與甲乙雙方的關系是基于本合同和介入協議建立的，應遵循雙方約定的規則和程序。16.2.2第三方與其他第三方的關系若本合同中有多個第三方介入，則各第三方之間應相互尊重，不得相互干涉，各自履行其合同約定的義務。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定

第三方的業務規模和財務狀況；

第三方介入行為的風險程度；

甲乙雙方對第三方介入行為的預期損失。17.2責任限額的執行

第三方在履行其義務過程中，如造成甲乙雙方損失，應在其責任限額內承擔賠償責任；

超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據合同約定和法律規定，自行承擔或追究其他責任。17.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因特殊情況導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協商一致，并書面修改介入協議中的責任限額條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工工資發放名單詳細要求：包括員工姓名、工號、工資組成、銀行賬戶信息等。說明：用于工資代發時的核對和發放。2.銀行賬戶信息詳細要求：包括銀行名稱、賬戶名稱、賬號、開戶行等。說明：用于工資代發時的轉賬。3.員工身份證復印件詳細要求：身份證正反面復印件，清晰可辨。說明：用于工資代發時的身份驗證。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：用于規范第三方在合同履行過程中的行為。5.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、地點、機構等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。6.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和合同內容。7.合同變更協議詳細要求：明確合同變更的內容、生效日期等。說明：用于合同履行過程中對合同內容的修改。8.合同解除協議詳細要求：明確合同解除的原因、生效日期等。說明：用于合同履行過程中對合同的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.發包方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供工資發放名單及金額。責任認定：承擔違約責任，賠償承包方因此造成的損失。2.承包方違約行為及責任認定違約行為：未按時、準確地將工資發放至員工賬戶。責任認定：承擔違約責任，賠償員工因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未遵守合同約定，造成甲乙雙方損失。責任認定：承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定方式解決爭議。責任認定：承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業秘密和合同內容。責任認定：承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。工資代發授權協議書2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議目的1.3協議范圍2.當事人信息2.1發起方信息2.2接收方信息3.協議內容3.1工資代發授權3.2工資代發方式3.3工資代發時間3.4工資代發金額3.5工資代發賬戶3.6工資代發憑證4.信息保密4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.責任和義務5.1發起方責任5.2接收方責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件9.合同期限9.1合同起止日期9.2合同續簽10.合同變更10.1變更程序10.2變更內容11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內容13.其他約定13.1通知方式13.2法律適用13.3不可抗力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議名稱：本協議名稱為“工資代發授權協議書”。1.2協議目的：為明確雙方在工資代發業務中的權利、義務和責任，特制定本協議。1.3協議范圍：本協議適用于發起方將員工工資代發業務委托給接收方辦理的相關事宜。2.當事人信息2.1發起方信息：2.1.1名稱：[發起方全稱]2.1.2地址：[發起方詳細地址]2.1.3聯系人：[發起方聯系人姓名]2.1.4聯系電話：[發起方聯系電話]2.2接收方信息：2.2.1名稱：[接收方全稱]2.2.2地址：[接收方詳細地址]2.2.3聯系人：[接收方聯系人姓名]2.2.4聯系電話：[接收方聯系電話]3.協議內容3.1工資代發授權：3.1.1發起方授權接收方代為發放員工工資。3.1.2接收方接受授權，并按照本協議約定代發工資。3.2工資代發方式：3.2.1工資代發采用銀行轉賬方式。3.2.2具體轉賬賬戶由雙方另行約定。3.3工資代發時間：3.3.1工資代發時間為每月[具體日期]。3.3.2如遇法定節假日，工資代發時間順延至下一個工作日。3.4工資代發金額：3.4.1工資代發金額為員工當月應發工資總額。3.4.2發起方負責在每月[具體日期]前將工資總額支付至接收方指定的賬戶。3.5工資代發賬戶：3.5.1發起方應確保每月支付工資時，轉賬賬戶信息準確無誤。3.5.2接收方收到轉賬后，應及時將工資發放至員工個人賬戶。3.6工資代發憑證：3.6.1接收方應在每月工資代發后，向發起方提供工資代發憑證。3.6.2工資代發憑證應包括工資代發金額、代發時間、代發賬戶等信息。4.信息保密4.1保密內容：雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等。4.2保密期限：自本協議簽訂之日起至協議終止后[具體年限]。4.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。5.責任和義務5.1發起方責任：5.1.1確保提供準確、完整的員工信息和工資數據。5.1.2按時支付工資總額。5.1.3在發現工資代發問題后，應及時通知接收方處理。5.2接收方責任：5.2.1按照本協議約定，及時、準確地為員工代發工資。5.2.2嚴格遵守國家法律法規和銀行相關規定。5.2.3對工資代發過程中發現的問題，應及時與發起方溝通解決。6.違約責任6.1違約情形：6.1.1發起方未按時支付工資總額。6.1.2接收方未按時、準確代發工資。6.1.3任何一方違反本協議約定的保密義務。6.2違約責任：6.2.1發起方未按時支付工資總額，應向接收方支付違約金，違約金為未支付工資總額的[具體比例]%。6.2.2接收方未按時、準確代發工資，應向發起方支付違約金，違約金為未代發工資總額的[具體比例]%。6.2.3任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。8.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。8.3仲裁規則：仲裁應按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規則進行。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件：9.2.1雙方協商一致，可解除本協議。9.2.2發生不可抗力事件，致使本協議無法履行。9.2.3一方嚴重違約，另一方有權解除本協議。10.合同期限10.1合同起止日期：本協議自[具體日期]起，至[具體日期]止。10.2合同續簽：本協議期滿前[具體時間]，雙方可協商續簽。11.合同變更11.1變更程序：任何一方要求變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.2變更內容：變更后的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。12.合同終止12.1終止條件：本協議約定的合同期限屆滿或解除條件成就時，合同終止。12.2終止程序：合同終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續。13.合同附件13.1.1員工工資發放明細表13.1.2銀行轉賬憑證13.1.3保密協議13.2附件內容：附件內容與本協議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章：本協議一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份，每份均具有同等法律效力。14.2.1發起方代表簽字：14.2.2接收方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念：本協議所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本協議履行或與本協議履行相關的任何個人、企業、機構或其他實體。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、審計機構等。1.3第三方介入原因：第三方介入本協議，可能是基于甲乙雙方的共同要求，也可能是根據法律規定或本協議的約定。2.第三方責任限額2.1第三方責任：第三方在本協議項下承擔的責任，應根據其在本協議中的角色和責任范圍確定。2.2責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中明確約定，如未約定，則按相關法律法規執行。2.3.1固定金額：如協議約定，第三方責任限額為[具體金額]。2.3.2比例限額：如協議約定，第三方責任限額為甲乙雙方損失金額的[具體比例]%。3.甲乙方額外條款3.1甲方額外條款：3.1.1甲方有權要求第三方提供必要的資質證明和擔保。3.1.2甲方有權對第三方的履約情況進行監督和檢查。3.1.3如第三方違反本協議約定，甲方有權要求乙方采取措施，并追究乙方相應的責任。3.2乙方額外條款：3.2.1乙方應確保第三方在本協議項下的義務得到履行。3.2.2乙方應承擔第三方因違反本協議約定而給甲乙雙方造成的損失。3.2.3乙方應將第三方介入情況及時通知甲方。4.第三方責權利界定4.1第三方權利：4.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照本協議約定提供必要的合作和支持。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供與本協議履行相關的信息。4.1.3第三方有權根據本協議約定收取相應的服務費用。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照本協議約定履行其職責。4.2.2第三方應保持職業操守，保守甲乙雙方的商業秘密。4.2.3第三方應承擔因其違約行為而導致的甲乙雙方損失的責任。4.3第三方責任：4.3.1第三方應對其在本協議項下的行為承擔法律責任。4.3.2第三方應對其違反本協議約定而給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應與甲方保持獨立，不得干涉甲方正常的經營管理活動。5.1.2第三方在履行本協議過程中，應尊重甲方的合法權益。