勞動(dòng)合同樣本管理崗第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任管理崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理崗位，同時(shí)引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人力資源及相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需求決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任管理崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的安排。

3.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益，不得損害甲方權(quán)益。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ髡{(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。

五、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任

1.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源及相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并向甲方反饋乙方工作表現(xiàn)。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或損害甲方權(quán)益的乙方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損害的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職或以任何方式損害甲方利益。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

十、第三方介入的意義和目的

1.引入第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，有利于甲方集中精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，降低人力資源成本。

2.第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)具備專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有助于提高乙方工作效率，保障甲方權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，有利于甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行有效管理，確保乙方工作質(zhì)量。

2.甲方通過(guò)設(shè)定乙方違約及限制條款，保障自身利益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

第三方（人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理崗位，同時(shí)引入第三方人力資源公司提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃及甲方業(yè)務(wù)需求決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任管理崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方及第三方人力資源公司的安排。

3.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先考慮自身職業(yè)發(fā)展，同時(shí)兼顧甲方利益。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ髡{(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。

五、第三方人力資源公司責(zé)任

1.第三方人力資源公司負(fù)責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)。

2.第三方人力資源公司應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.第三方人力資源公司應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并向甲方反饋乙方工作表現(xiàn)。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）違反國(guó)家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方不得以任何形式限制乙方離職，乙方離職前應(yīng)提前______天書面通知甲方。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給乙方造成重大損害的；

（2）甲方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（3）甲方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（