勞動股合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方系從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續履行，應提前________日書面通知對方，并協商簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。

2.乙方從事的工作崗位為：____________________________。

3.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，提高工作效率。

三、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣________元，支付方式為：____________________________。

2.甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方應按照國家規定，為乙方支付帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____________________________，每周工作時間為____________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假的權利。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

2.乙方應愛護甲方的工作場所和設備，不得隨意損壞、丟棄或擅自挪用。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）因甲方原因導致乙方無法繼續履行合同；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家勞動法律法規，侵犯乙方合法權益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明復印件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方系從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續履行，應提前________日書面通知對方，并協商簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。

2.乙方從事的工作崗位為：____________________________。

3.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，提高工作效率。

三、第三方服務內容

1.丙方負責為甲乙雙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的背景調查；

（2）乙方工作期間的培訓與指導；

（3）乙方離職后的職業規劃與推薦。

2.丙方應確保所提供服務的質量，并承擔相應的法律責任。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣________元，支付方式為：____________________________。

2.甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方應按照國家規定，為乙方支付帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____________________________，每周工作時間為____________________________。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假的權利。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，但應提前通知乙方，并給予合理的補償。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）因乙方原因導致甲方無法繼續履行合同；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

八、丙方的責任與權利

1.丙方應按照合同約定，為甲乙雙方提供優質的服務。

2.丙方有權要求甲方支付服務費用，并按照約定收取費用。

3.丙方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務瑕疵，應承擔相應的責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明復印件

本合同引入第三方主體丙方，旨在為甲乙雙方提供更全面、高效的服務，保障甲方的權益，同時約束乙方的行為，降低甲方的風險。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同期內遵守國家法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益，提高工作效率，實現雙方共贏。第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供專業、高效的服務，降低雙方在合同履行過程中的風險，促進合同的順利實施。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方系從事____________________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方從事相關工作，丙方作為第三方人力資源服務機構，為甲乙雙方提供人力資源服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續履行，應提前________日書面通知對方，并協商簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。

2.乙方從事的工作崗位為：____________________________。

3.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，提高工作效率。

三、第三方服務內容

1.丙方負責為甲乙雙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的背景調查與資質審核；

（2）乙方工作期間的培訓與發展規劃；

（3）乙方離職后的職業咨詢與推薦。

2.丙方應確保所提供服務的質量，并承擔相應的法律責任。

四、乙方的權益與責任

1.乙方享有以下權利：

（1）獲得符合國家規定的勞動報酬和福利待遇；

（2）獲得工作場所的安全保障和勞動保護；

（3）獲得帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定休假；

（4）參與企業民主管理，對工作條件提出合理建議。

2.乙方應承擔以下責任：

（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度；

（2）保守甲方的商業秘密；

（3）完成工作任務，保證工作質量。

五、甲方的責任與權利

1.甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家勞動法律法規，侵犯乙方合法權益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方不得隨意調整乙方工作崗位，如需調整，應與乙方協商一致，并給予合理的補償。

七、丙方的責任與權利

1.丙方應按照合同約定，為甲乙雙方提供專業的人力資源服務。

2.丙方有權要求甲方支付服務費用，并按照約定收取費用。

3.丙方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務瑕疵，應承擔相應的責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入