勞動人工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，愿意雇傭乙方擔任下列職務：

一、職務：________________________

二、崗位：________________________

三、工作時間：________________________

四、工作地點：________________________

五、工資待遇：________________________

六、社會保險：________________________

七、勞動保護與勞動條件：________________________

八、培訓：________________________

九、勞動紀律與規章制度：________________________

十、合同期限：________________________

十一、試用期：________________________

十二、解除合同的條件：________________________

十三、保密條款：________________________

十四、爭議解決方式：________________________

十五、其他約定：________________________

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

3.乙方體檢報告復印件；

4.甲方提供的崗位說明書；

5.甲方提供的其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

地址：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，愿意雇傭乙方擔任下列職務，并委托丙方提供相關人力資源服務，特訂立本合同。

一、職務與崗位

1.乙方擔任甲方職務：________________________

2.乙方崗位：________________________

二、工作時間與地點

1.工作時間：________________________

2.工作地點：________________________

三、工資待遇

1.基本工資：________________________

2.獎金及津貼：________________________

3.工資支付方式：________________________

四、社會保險

1.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應配合甲方完成社會保險的繳納手續。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.丙方負責監督甲方履行勞動保護義務。

六、培訓

1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓。

2.丙方協助甲方進行培訓工作。

七、勞動紀律與規章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。

2.丙方負責監督乙方遵守相關紀律和制度。

八、合同期限

1.本合同期限為________________________

2.試用期：________________________

九、解除合同的條件

1.乙方違反本合同約定，經甲方警告無效的，甲方有權解除本合同。

2.丙方未能履行人力資源服務義務，影響乙方權益的，甲方有權解除本合同。

十、保密條款

1.乙方對本公司在業務活動中知悉的商業秘密負有保密義務。

2.丙方應確保其工作人員遵守保密義務。

十一、爭議解決方式

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.乙方不得泄露丙方及甲方任何商業秘密或個人隱私。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前________________________日以書面形式通知甲方。

十三、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方遵守其規章制度。

十四、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未能履行人力資源服務義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

十五、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的勞動合同。

2.乙方在合同期內，不得參與與甲方業務直接競爭的項目。

十六、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供人力資源服務，甲方能夠更加專注于核心業務，提高管理效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供方，能夠為乙方提供更為全面和專業的服務，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同中的權益得到充分保障，包括但不限于工資待遇、社會保險、勞動保護等方面。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護自身利益，同時確保合同的履行符合國家法律法規和社會主義核心價值觀。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：________________________

法定代表人（或負責人）：________________________

地址：________________________

鑒于甲方需要招聘專業技術人員，乙方有意向加入甲方工作，并委托丙方作為人力資源服務公司協助雙方達成就業協議，特訂立本合同。

一、乙方職位與職責

1.乙方將擔任甲方職位：________________________

2.乙方職責包括但不限于：________________________

二、工作時間與地點

1.工作時間：________________________

2.工作地點：________________________

三、工資待遇

1.基本工資：________________________

2.獎金及津貼：________________________

3.工資支付方式：________________________

四、社會保險

1.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應配合甲方完成社會保險的繳納手續。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

2.丙方負責監督甲方履行勞動保護義務。

六、培訓與發展

1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

2.丙方協助甲方進行培訓工作，并監督培訓效果。

七、合同期限

1.本合同期限為________________________

2.試用期：________________________

八、乙方權利

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。

2.乙方有權參與公司的民主管理，對公司的管理和決策提出建議。

3.乙方有權獲得與其工作績效相匹配的工資待遇和晉升機會。

九、解除合同的條件

1.乙方因甲方未履行合同約定的權利，有權解除本合同。

2.丙方未能提供有效的人力資源服務，導致乙方權益受損，乙方有權解除本合同。

十、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方與甲方的溝通協調，確保合同條款的履行。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供反饋。

3.丙方有權要求甲方遵守合同約定，保障乙方的權益。

十一、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未提供相應的勞動保護，應承擔違約責任。

2.丙方未能履行人力資源服務義務，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

十二、限制條款

1.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得隨意調整乙方的崗位職責或降低工資待遇。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位提供與本合同相同或相似的服務。

十三、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同中的權益得到充分尊重和保護。通過增加乙方的權利