人事經理聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于：

1.公司因業務發展需要，特此招聘一名人事經理，以負責公司人事管理工作。

2.員工具備人事管理相關資質，愿意接受公司的人事經理職位。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受公司的人事經理職位，負責公司人事管理工作。

2.乙方應遵守國家及公司有關人事管理的法律法規、規章制度，履行人事經理的職責。

二、工作內容

1.乙方應按照公司要求，制定和實施人事管理制度，完善公司人事管理體系。

2.乙方應負責招聘、選拔、培訓、考核、晉升、獎懲等人事管理工作。

3.乙方應協助公司完成年度人事計劃、薪酬福利、績效考核等工作。

4.乙方應維護公司員工的合法權益，協調解決員工與公司之間的矛盾和糾紛。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，具體工作地點由公司根據業務需要安排。

四、工作期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

五、試用期

1.本合同約定試用期為____個月。

2.試用期內，乙方應按照公司要求，全面履行人事經理的職責。

3.試用期滿，公司將對乙方進行考核，根據考核結果決定是否正式聘用。

六、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方享有帶薪年假、病假、產假等休假待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反保密條款，泄露公司商業秘密，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司社會保險和福利待遇制度

4.公司商業秘密保護制度

5.公司員工手冊

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于：

1.公司因業務發展需要，特此招聘一名人事經理，以負責公司人事管理工作。

2.員工具備人事管理相關資質，愿意接受公司的人事經理職位。

3.丙方作為專業的人事管理顧問公司，愿意提供專業的人事管理服務，協助公司完善人事管理體系。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受公司的人事經理職位，負責公司人事管理工作。

2.丙方同意提供專業的人事管理顧問服務，協助公司完善人事管理體系。

二、工作內容

1.乙方應按照公司要求，制定和實施人事管理制度，完善公司人事管理體系。

2.丙方應協助乙方完成以下工作：

a.提供人事管理咨詢服務；

b.協助制定招聘、選拔、培訓、考核、晉升、獎懲等人事管理制度；

c.協助實施年度人事計劃、薪酬福利、績效考核等工作；

d.協調解決員工與公司之間的矛盾和糾紛。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，具體工作地點由公司根據業務需要安排。丙方顧問服務地點為雙方協商確定。

四、工作期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

五、試用期

1.乙方試用期為____個月。

2.丙方顧問服務期限為____個月。

3.試用期內，乙方應按照公司要求，全面履行人事經理的職責；丙方應按照協議提供專業的人事管理顧問服務。

六、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.丙方顧問服務費用按月或按項目支付，具體費用標準由雙方另行協商。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

4.丙方顧問團隊享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方及其顧問團隊在提供服務期間及離職后，應嚴格保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方和丙方違反保密義務，泄露公司商業秘密，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方和丙方違反保密條款，泄露公司商業秘密，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、第三方責任

1.丙方應確保其提供的人事管理顧問服務的質量，如有違反，應承擔相應責任。

2.丙方應對其顧問團隊的行為負責，如有違反，丙方應承擔相應責任。

十一、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期限內，未經公司同意，不得兼職或從事與公司業務相競爭的業務。

2.乙方離職后____年內，不得在相同行業或業務領域內與公司或其關聯公司競爭。

十二、甲方權益條款

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，以確保乙方履行合同義務。

2.甲方有權對丙方提供的人事管理顧問服務進行評估，如評估不合格，甲方有權要求丙方改進或更換顧問團隊。

3.甲方有權在合同期限內，根據公司業務發展需要，調整乙方的職責和崗位。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的人事管理顧問服務，為公司提供更為全面、高效的人事管理支持，降低公司管理成本，提高管理效率。

甲方為主導的目的和意義在于，確保公司人事管理的規范性和高效性，維護公司利益，保障公司長遠發展。通過明確甲乙丙三方的責權利，加強合同約束，確保各方履行合同義務，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于：

1.乙方具備豐富的市場營銷經驗，希望加入公司擔任市場營銷經理，負責公司的市場營銷活動。

2.丙方作為專業的市場營銷咨詢公司，愿意提供市場營銷策略和執行方案，協助乙方提升市場營銷效果。

3.乙方希望在公司提供的工作環境中發揮其專業能力，同時確保其個人職業發展和福利待遇。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受公司市場營銷經理的職位，負責公司的市場營銷工作。

2.丙方同意提供市場營銷咨詢服務，協助乙方制定和實施市場營銷策略。

二、工作內容

1.乙方應按照公司要求，制定和實施市場營銷策略，提升公司品牌知名度和市場占有率。

2.丙方應協助乙方完成以下工作：

a.提供市場營銷策略咨詢服務；

b.協助制定市場營銷計劃；

c.協助執行市場營銷活動；

d.提供市場分析報告。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，具體工作地點由公司根據業務需要安排。丙方顧問服務地點為雙方協商確定。

四、工作期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

五、試用期

1.乙方試用期為____個月。

2.丙方顧問服務期限為____個月。

3.試用期內，乙方應按照公司要求，全面履行市場營銷經理的職責；丙方應按照協議提供市場營銷咨詢服務。

六、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.丙方顧問服務費用按月或按項目支付，具體費用標準由雙方另行協商。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

4.丙方顧問團隊享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方及其顧問團隊在提供服務期間及離職后，應嚴格保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方和丙方違反保密條款，泄露公司商業秘密，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、乙方權益條款

1.乙方有權要求公司提供必要的市場營銷資源和支持。

2.乙方有權參與公司市場營銷戰略的制定和決策。

3.乙方有權要求公司對其工作成果進行評估，并給予相應的獎勵。

4.乙方有權要求公司提供與職位相匹配的職業發展機會。

十一、甲方違約及限制條款

1.甲方應確保乙方的工作條件符合合同約定，包括但不限于工作環境、設備、信息等。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

3.甲方不得違反合同約定，擅自調整乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方不得限制乙方的職業發