離職活動反饋表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職過程中的相關事項，確保雙方權益得到保障，維護雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職申請，經甲方同意，雙方就離職事宜達成如下協議。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在合同期內享有相應的勞動權利。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應提供乙方正常工作所需的勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

4.甲方應妥善保管乙方的人事檔案，按照規定辦理離職手續。

5.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量和效率。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方規章制度，維護甲方形象。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得在離職后從事與甲方利益相沖突的業務。

4.乙方在離職前應提前30日向甲方提出書面離職申請，并積極配合甲方辦理離職手續。

5.乙方應按照甲方要求，完成離職交接工作，確保工作連續性和保密性。

三、雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保公司正常運營。

3.乙方有權了解甲方的工作要求，并提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方提供相應的勞動條件和安全保障。

5.乙方有權在合同期內，依法解除勞動合同。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資和各項社會保險、住房公積金。

2.甲方有義務為乙方提供安全、健康的勞動環境和條件。

3.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量和效率。

4.乙方有義務遵守國家法律法規及甲方規章制度，維護甲方形象。

5.乙方有義務在離職前提前通知甲方，并積極配合辦理離職手續。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：本合同涉及的總金額為人民幣__________元整（大寫：人民幣__________元整），包括但不限于離職補償金、工資結算、社會保險和住房公積金的轉移支付等費用。

二、支付方式：

1.離職補償金：甲方應在本合同簽訂后的__________個工作日內，向乙方支付離職補償金人民幣__________元整。

2.工資結算：甲方應在乙方離職手續辦理完畢后__________個工作日內，支付乙方自合同解除之日至離職手續辦理完畢期間的工資，金額為人民幣__________元整。

3.社會保險和住房公積金轉移支付：甲方應在本合同簽訂后的__________個工作日內，協助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，并承擔相關費用人民幣__________元整。

4.額外費用：如因乙方離職產生其他合理費用，經雙方協商一致后，甲方應在收到乙方提供的合法發票后__________個工作日內支付。

三、支付條件：

1.乙方需提交完整的離職手續，包括但不限于離職申請書、工作交接證明等。

2.乙方需配合甲方完成離職后的審計工作，確保雙方財務結算的準確性。

3.乙方應確保提供的所有文件真實、有效，不得有任何虛假陳述或誤導。

四、支付時間：

1.甲方應按照上述支付方式，在規定的時間內完成支付。

2.若甲方未能在約定的時間內支付，乙方有權要求甲方支付逾期支付的違約金，違約金按逾期支付金額的__________%計算，并按日累積。

五、財務報告：

1.甲方應在每次支付完成后，向乙方提供支付憑證及相應的財務報告，以證明已履行支付義務。

六、稅務處理：

1.甲方和乙方均應依法納稅，甲方應負責代扣代繳乙方離職相關的個人所得稅。

2.若乙方在離職過程中產生其他稅務問題，甲方應協助乙方辦理相關稅務手續。

七、爭議解決：

1.如雙方對支付金額或支付條件有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約情形：

a.甲方未按合同約定支付乙方應得款項；

b.甲方未按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金；

c.甲方泄露乙方個人信息，侵犯乙方隱私權；

d.甲方違反保密協議，泄露乙方商業秘密。

對于上述違約情形，甲方應承擔違約責任，包括但不限于：

a.支付違約金，違約金為應付款項的__________%；

b.賠償乙方因此遭受的直接損失；

c.按照法律規定或雙方協商，承擔其他違約責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按合同約定完成工作任務；

b.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密；

c.乙方未遵守國家法律法規及甲方規章制度。

對于上述違約情形，乙方應承擔違約責任，包括但不限于：

a.支付違約金，違約金為應付款項的__________%；

b.賠償甲方因此遭受的直接損失；

c.按照法律規定或雙方協商，承擔其他違約責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟；

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.爭議解決程序：爭議發生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡力通過協商解決。如協商無果，任何一方均可向對方發出爭議解決通知，要求在__________日內提交書面答辯及證據材料。

3.適用法律：本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院為第一審法院。

5.保密：雙方在爭議解決過程中，對爭議內容、解決過程及結果負有保密義務。

三、其他：

1.本合同的違約與爭議解決機制為雙方自愿選擇，任何一方不得擅自變更。

2.本合同的違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經雙方代表簽字（或蓋章）且無異議后，視為正式生效。

3.任何一方對本合同內容有異議的，應在合同生效前提出，否則視為接受本合同條款。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，但最長不超過__________個月。

2.本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自行終止。

三、變更與終止條款：

1.變更：本合同在有效期內，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后，方可生效。

2.終止條件：

a.乙方因個人原因提出離職，經甲方同意后，合同終止；

b.雙方協商一致解除合同；

c.發生不可抗力事件，致使合同無法履行，經雙方協商一致，合同可終止；

d.一方違約，另一方有權解除合同。

3.終止手續：合同終止后，雙方應立即辦理相關手續，包括但不限于財務結算、工作交接等。

4.終止后的責任：

a.合同終止后，雙方應按照本合同約定和法律規定，處理各自的權利和義務；

b.任何一方不得因合同終止而免除其應承擔的違約責任。

四、通知：

1.除非另有約定，所有與本合同相關的通知、函件或文件均應以書面形式發送至本合同雙方約定的地址。

2.任何一方變更通訊地址的，應及時書面通知對方。

五、不可抗力：

1.本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行成本顯著增加的情況。

2.發生不可抗力事件，一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

六、法律適用與爭議解決：

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.離職活動反饋表：詳細記錄乙方離職原因、工作表現、對公司建議等內容的表格。

2.離職交接清單：列明乙方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于文件、資料、設備等。

3.工資結算清單：詳細列明乙方在合同期內應得的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險和住房公積金轉移證明：證明乙方社會保險和住房公積金已按規定轉移至新單位的文件。

5.離職補償金計算依據：詳細說明離職補償金計算方法及依據的文件。

6.保密協議：雙方簽訂的保密協議，約定雙方在離職后對甲方商業秘密的保密義務。

7.離職通知函：乙方向甲方發出的正式離職通知。

8.離職手續辦理指南：指導乙方如何辦理離職手續的文件。

9.相關法律法規：與本合同相關的國家法律法規及政策文件。

10.其他：雙方認為需要作為合同附件的其他文件或材料。

附件一至附件十與本合同具有同等法律效力，如附件內容與本合同內容有