離職后的工作交接說(shuō)明編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：________________

甲方地址：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：________________

乙方地址：________________

鑒于甲方與乙方之間曾存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因甲方工作需要，乙方需辦理離職手續(xù)。為明確雙方在離職后的工作交接事宜，確保工作連續(xù)性和公司利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確乙方離職后，甲方對(duì)乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作交接方式等相關(guān)事宜的處理，以保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的離職交接清單，明確乙方離職后需完成的工作內(nèi)容、交接時(shí)間及交接方式。

2.甲方應(yīng)確保乙方在離職交接期間，有權(quán)訪問(wèn)公司內(nèi)部資源，包括但不限于電子設(shè)備、工作文件、資料等，以完成工作交接。

3.甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對(duì)接乙方離職交接事宜，及時(shí)解決乙方在交接過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保交接工作順利進(jìn)行。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動(dòng)合同、結(jié)算工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，對(duì)乙方在離職前的工作成果進(jìn)行審核，對(duì)符合公司要求的成果給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的離職交接清單，明確需交接的工作內(nèi)容、交接時(shí)間及交接方式。

2.乙方應(yīng)在離職交接期間，積極配合甲方完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

3.乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自帶走或損壞公司物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)確保在離職前完成手頭的工作，并將未完成的工作交接給甲方指定的接替人員。

5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

三、雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定，完成離職后的工作交接。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方離職前的工作成果進(jìn)行審核，并給予相應(yīng)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定，提供必要的協(xié)助和支持，以確保工作交接的順利進(jìn)行。

四、雙方的義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議規(guī)定，妥善處理乙方離職后的工作交接事宜。

2.甲方有義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，保障乙方合法權(quán)益。

3.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議規(guī)定，完成離職后的工作交接，并妥善保管公司財(cái)產(chǎn)。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方支付離職交接費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)_____元整（￥______元）。

一、支付金額：

1.離職交接費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整（￥______元），包括但不限于工作交接指導(dǎo)費(fèi)用、臨時(shí)工作替代費(fèi)用、離職手續(xù)辦理費(fèi)用等。

2.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際完成的工作交接情況，對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行核算，并最終確定實(shí)際支付金額。

二、支付方式：

1.甲方應(yīng)在乙方提交完整的離職交接清單后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付離職交接費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。

2.乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。

3.甲方在支付上述費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、支付條件：

1.乙方需在離職交接過(guò)程中，按照甲方要求提供必要的工作交接文件和資料。

2.乙方需確保工作交接的順利進(jìn)行，不得因個(gè)人原因影響工作交接進(jìn)度。

3.乙方在離職交接過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ鹘唤映霈F(xiàn)延誤或問(wèn)題，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付金額或拒絕支付。

四、額外費(fèi)用：

1.如在離職交接過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方承擔(dān)。

2.額外費(fèi)用包括但不限于：因乙方原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`補(bǔ)償、因工作交接過(guò)程中產(chǎn)生的通信費(fèi)、交通費(fèi)等。

五、支付時(shí)間：

1.本協(xié)議項(xiàng)下所有支付款項(xiàng)的支付時(shí)間，均以甲方實(shí)際支付為準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前五個(gè)工作日內(nèi)，通知乙方支付款項(xiàng)的具體金額和支付時(shí)間。

六、爭(zhēng)議解決：

1.如雙方在支付過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.任何一方違反本協(xié)議約定的條款，應(yīng)視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若甲方未按時(shí)支付乙方離職交接費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付未支付部分每日萬(wàn)分之五的違約金。

3.若乙方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4.任何一方泄露公司商業(yè)秘密或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于該商業(yè)秘密或競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金。

二、爭(zhēng)議解決：

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.任何一方對(duì)本協(xié)議的條款或履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.除上述訴訟外，雙方同意將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁。

5.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，任何一方不得向任何法院或其他機(jī)構(gòu)提起訴訟。

6.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。

三、通知：

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并按照雙方在協(xié)議中指定的地址進(jìn)行送達(dá)。

2.如一方地址變更，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則因地址錯(cuò)誤導(dǎo)致的延誤或無(wú)法送達(dá)，不影響通知的法律效力。

四、不可抗力：

1.如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可中止，直至不可抗力事件消除。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)完成協(xié)議的正式簽署，否則協(xié)議自動(dòng)失效。

二、有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方完成離職交接并得到甲方認(rèn)可之日止。在此期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、變更與終止條款：

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)的變更或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可進(jìn)行變更。任何變更均不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

3.本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.乙方完成離職交接，并得到甲方認(rèn)可；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

d.一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行相應(yīng)義務(wù)。

4.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等。

四、通知：

1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并按照雙方在協(xié)議中指定的地址進(jìn)行送達(dá)。

2.如一方地址變更，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則因地址錯(cuò)誤導(dǎo)致的延誤或無(wú)法送達(dá)，不影響通知的法律效力。

五、不可抗力：

1.如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可中止，直至不可抗力事件消除。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)六十日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職交接清單：詳細(xì)列明乙方在離職前負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、未完成工作、交接內(nèi)容以及接替人員的安排。

2.工作交接文件：包括乙方在任職期間所使用的電子設(shè)備、工作文件、資料、圖紙、設(shè)計(jì)稿、技術(shù)文檔等，以及乙方離職前的電子郵件、即時(shí)通訊記錄等電子數(shù)據(jù)。

3.財(cái)務(wù)結(jié)算清單：詳細(xì)列明乙方在離職前的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算內(nèi)容。

4.離職手續(xù)辦理指南：包括辦理離職手續(xù)所需材料、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等信息。

5.保密協(xié)議：乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件，以確認(rèn)乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)。

6.離職交接培訓(xùn)資料：如甲方提供的離職交接培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)記錄等。

7.其他相關(guān)文件：包括但不限于甲方提供的任何與工作交接相關(guān)的文件、通知、指引等。

附件一至七作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。在協(xié)議履行過(guò)程中，如附件內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)按本協(xié)議的變更與終